“林總，您別這麼說……”陳銀輝也不知道該怎麼接話。

林冬這是當着下屬的面承認錯誤啊。

這樣的老闆，真心少見。

正常的老闆如果做錯了事，哪怕明明知道是錯的，也要這麼錯下去，最後如果產生了嚴重的後果……

也簡單，甩鍋給下屬就是了。

“這個廣告短片回頭重新拍吧，我去和楊蘭和楊秋說，官網上直接下架，至於喵牙短視頻上的這些……”林冬猶豫了一下。

他不是猶豫什麼用戶和流量的問題。

而是這些視頻全都是網友人家原創的東西，三觀不正的只是一少部分，這是正常的個人行爲，你有什麼權力給人家一下子全封殺了。

這件事，根子在自己這邊。

自己是這起事件的始作俑者。

“林總，其實吧，這些短視頻也不見得全都是負面作用，”陳銀輝乾咳了兩聲。

“說來聽聽。”林冬示意他繼續說下去。

“我女兒十六歲了，上高一。”陳銀輝開始講述說道：“上個月竟然有男同學請她看電影，才十六歲啊，可氣死我了。”

“嗤！”林冬沒忍住，笑場了。

他實在沒辦法理解這些人的腦回路，小朋友一起看個電影，多大點事啊，能讓他們想的如此複雜。

敢覬覦我的小棉襖，我把你扒了做皮襖。

“所以我就覺得，得讓女孩子們知道外面的男人有多渣，咱們的短視頻用戶，很多都是未成年，林總你放心吧，我堅決不讓它出現危害未成年人成長的東西。”陳銀輝被笑了也不敢生氣，還得表忠心。

爲了家庭，爲了事業，實在是沒辦法啊。

“不過還是要嚴加把控，我不信這十四萬短視頻都沒問題，我覺得你們還是多審查一下比較好。”林冬真的不想讓系統判定他們進行了違法操作。

“林總你放心，我們加班加點……”陳銀輝立刻做出保證。

“等一等，老陳，這就是你的不對了。”林冬眼睛一亮，發現這裡面似乎有商機一閃而過啊。

“呃，還請林總您指示。”陳銀輝完全不知道自己哪裡做的不對，林總實在是太難伺候了，難道成功人士的思維都如此跳躍嗎？

“你那邊一共有多少個員工？”林冬問。

“喵牙現在快有上百了，現在是公司人數最多的部門。”陳銀輝有些慚愧，雖然人多，可他們卻還是不賺錢。

就是一個賠錢貨。

“才一百，有做內容的，有做運營的，有做技術的，有做客服的，那還能剩幾個人做審覈啊？”

“現在喵牙有二十五個審覈人員，每天24小時都有人輪值。”陳銀輝不知道林總葫蘆裡賣的什麼藥，只能實打實的彙報。

林冬是個大忙人，大部分情況下只做戰略性的指導。

具體管理公司的是施珊珊施總。

而施總又是一個比較放權的人，所以陳銀輝自打來了克萊斯特，就很少這樣彙報工作了。

“才二十五個啊，那太辛苦了。”林冬計上心頭：“再招一些，招夠五十個，這樣你們每天八小時，每週五天班才排的開嘛。”

陳銀輝晃了晃，差點膝蓋一軟跪在林冬面前。

二十五個審覈已經算是行業裡規模龐大的了，有些直播網站，可能員工總人數都沒二十五個人。

直接五十個審覈人員。

您這是要申請吉尼斯紀錄嗎？

“審覈專員每天的工作重複，單調，機械，枯燥，無聊，一復一日地穩坐在椅子上不動，還要接受太多的負能量，我覺得審覈專員的工資可以稍微提升一點，入職才八千塊，這很不克萊斯特，就一萬五起步吧，後面再拉昇一個精英員工檔。”

林冬決心要整頓一下最近這一年才新出來的項目了。

幾個項目自己招人，覈定的待遇，交給施珊珊，就直接給批覆同意了。

以至於這幾個項目裡的很多人，工資水平對標的是外面，和克萊斯特總部這些員工比起來相差的有點遠。

林冬對此很不滿。

首都工作生活，你纔給人家開八千塊，夠幹嘛的。

租房……

好吧，咱們有宿舍對吧。

吃飯……

咦，咱們有食堂啊。

交通費電話費，交友旅遊購物，一個月能剩幾個錢啊。

猴年馬月能買得起一套五環外的房子。

首先是擴招！

比如喵牙直播和喵牙短視頻，這個項目才幾十號人，實在是太少了，怎麼也得一兩百人圍繞着兩個項目打轉。

喵爪網和喵耳音樂也一樣。

喵尾巴院線主要都在影院那邊，但是總部這邊也得有人進行協調。

林冬把各部門負責人全都找過來。

大家一起規劃了一番。

最後竟然算出來一千八百名員工數量。

就連林冬都嚇了一跳。

不過考慮到喵糧文化基金那邊招聘了一千出頭的教工人員，這就很容易理解了。

不僅是人數的增加，還要有保證待遇不能太差。

幸福小學那邊老師工資基本上都往一萬那裡靠，一些不重要的崗位僱傭當地人，工資往他們縣城的上班族水平看齊。

拿着一萬塊的工資在鄉村生活，應該能夠吸引一些有志青年。

首都這邊一萬塊就不行了。

不過像克萊斯特一開始那樣平均工資四五萬也不可能，但怎麼也得保證首都工作生活有個兩三萬塊的平均工資吧。

這個平均還是在總監級別的領導們不參與平均的基礎上。

不然，那平均的水分就太大了。

不信的話，你把自己的工資和那兩位姓馬的放一起平均一下，你立刻就成了百億富豪。

一千八百人，大約有一千二百人平均工資是一萬塊。

還有五六百人平均工資兩三萬的樣子。

施珊珊等大領導工資另算，最少的也有百萬，而且他們大部分都不靠這點工資過活，張三胖一季綜藝下來，獎金都能拿到上千萬。

工資加獎金，按照二十薪算，克萊斯特一年光是發工資就要發七八個億。

林冬看到這個數字的時候，心情非常的愉悅。

不過，這八億並不是全部都需要他這個老闆拿錢。

克萊斯特旗下有些項目目前確實沒有任何營收，但是有些項目卻已經開始實打實的賺錢了。

比如發行部門，2014年它們的總收入高達三個多億，只是這部分錢林冬沒有收歸到手上，全都拿來用於網站的營運推廣等花費。

還有喵糧文化基金，給教工發工資，會優先使用文化基金的錢。

只有等基金沒錢了，才能動用林冬的系統資金。

這麼算下來，2014年，其實也沒花到系統資金什麼錢。

臨近年末的這個時候，林冬的系統賬戶上依舊還有十個億的餘額。