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    刑警使命 - 第1382章 奇特的辦公室文化字體大小: A+
     

    2005年7月中旬,原平安市公安局副局長,黨委副書記郎正,調任雪峰市公安局局長,黨委書記,市政府黨組成員。

    照原意,雪峰市委應該提名郎正爲副市長候選人。

    因爲雪峰市人大常委會主任正因病在星州住院治療,所以要等老主任病癒回到工作崗位之後,才能在人大通過正式任命。

    好在也不需要等上多久。

    8月上旬,原靜江省公安廳刑偵總隊正科級偵查員葉九同志,調任雪峰市公安局特警大隊,出任大隊長。

    好吧,如你所知,葉九同志趕到雪峰的時候,市公安局還沒有特警大隊這個單位呢。

    不過成立特警大隊一事,已經在市公安局黨委會議上獲得通過,並報送市委市政府批准,正式在市政府編委會備案,取得了編制。

    對雪峰市公安局的幹警們而言,這是一個新鮮事物,整個全省,雪峰市也是頭一個成立特警大隊的。

    讓同志們都有點意外。

    原本以爲,這種“標新立異”的事情,理所當然應該是省城公安局開先河纔對,要不廣武公安局那邊開這個先河也可以。

    畢竟人家那裡前兩年治安形勢特別嚴峻,成立一個特警大隊來嚴打各種流氓惡勢力團伙犯罪完全說得過去。

    怎麼着也輪不到雪峰來第一個吃螃蟹。

    大夥只能理解爲新局長“立威心切”了。

    在此之前,就有傳言說,老局長要調走,會從外地調來一位新局長,於是各種猜測紛紛出臺,卻誰都沒想到,最終居然是郎正過來了。

    老實說,郎局長的資歷有點淺了。

    僅僅三年前,他還是平安市下邊一個分局的一把手,三年過去,一躍而成爲雪峰市局局長,聽說馬上還要出任副市長,這個升遷的速度,在很多人看來,太快了。

    簡直就是坐了火箭啊。

    正是因爲新局長資歷淺,所以他才急着要立威。

    然而,你要立威可以啊,你紮紮實實在“正經工作”上下點功夫,爲同志們多謀點福利,不好嗎?

    只要你能給大夥帶來實惠,大夥就服氣的啊!可你一來就搞什麼特警大隊,這真的有什麼用嗎?

    分明華而不實嘛。

    聽說新局長打算讓這個特警大隊穿山入林,去大山深處打擊那些盜採金礦的“金耗子”。

    嗯嗯,想法是很好的,就怕有點不切實際啊。

    但一把手下定決心要搞,別人也攔不住。

    尤其是聽說這個新成立的特警大隊,將會有十五個人的正式編制,其中一位大隊長,一位教導員,一位副大隊長,都是科級幹部。

    三名中隊長,都是正股級。

    不少人就動心思了。

    你管他這個特警大隊有用沒用,編制那是實實在在的。

    市裡面對新局長的工作支持力度也算很大了,居然一口氣給了十五個編制,雖然不全是政法專項編制,其中還有幾個事業編,可也是少見的大手筆了。

    如果能夠被選拔進入特警大隊,別的不說,先就能把編制給解決掉。

    已經有了編制的,或者就能弄箇中隊長甚至大隊長教導員噹噹,立馬就是正兒八經的領導了。

    還是相當誘人的。

    卻不知這個新單位的一把手,郎局長到底屬意誰?

    據說不止一人向郎局長毛遂自薦,郎正甚至還收到了兩份書面自薦信。

    然而答案很快揭曉。

    新任特警大隊大隊長,居然也和郎局長一樣,是從平安調過來的葉九。

    葉九的事蹟,雪峰市局倒是有不少人都知道的,全省公安系統都下發過葉九的材料,供同志們學習。

    公安系統,從來都不缺少英雄人物。

    但這兩三年來,風頭最勁的,無疑就是葉九了。

    二十七歲,參加工作三年多,其中一年還在公安大學學習,榮立一等功三次,被評爲公安部一級英雄模範,授予全國五一勞動獎章……這是開掛了啊!這樣的履歷,照道理,拿到哪裡都能鎮得住場子。

    但不服氣的大有人在。

    因爲隨着這份公開履歷而來的,就是各種傳言。

    聽說,葉九是省裡大首長黃天明的小舅子?

    聽說,葉九的老岳父,是廣武市委的易書記?

    這就難怪了!每個聽到這個“傳言”的人,都會禁不住露出恍然大悟的神情。

    我說郎局長着急成立這個特警大隊呢,原來是給“葉公子”“葉駙馬”量身定做的。

    稍微一捋時間軸,就一目瞭然了。

    估摸着郎正在確切地知道自己即將調任雪峰市局擔任局長之後,就已經在籌劃這事,那會兒,葉九還沒有從公安大學正式畢業呢。

    這事辦得,絲毫不露痕跡,效果卻是槓槓的。

    都是高手啊!如此這般,原本應該大受歡迎的葉九,來到新單位之後,卻發現同志們瞧向自己的眼神,大多有幾分古怪。

    甚至還有幾分掩飾得很好的疏遠和戒備之意。

    任何單位,對於大有來頭的“外來戶”,通常都只有兩種態度——其一是刻意靠攏,加強感情;其二則是保持距離,冷眼旁觀。

    技術含量越高的單位,後一種人越多。

    有本事的人,自然都傲氣。

    這很正常!你葉九的履歷是光鮮漂亮,立下的功勞也多。

    可這功勞,到底有幾分是靠你的真本事得來,有幾分“不足爲外人道”,那就只有你自己心裡有數了。

    想要我們大夥都認同你,服氣你,一紙任命書和一份光鮮的履歷,可還不夠。

    遠遠不夠!對這一切,老實說,葉九還是有些難以理解的。

    一直以來,他都是比較純粹的技術型人才,對這些“彎彎繞繞”的辦公室文化,所知不多,也沒有什麼興趣去深入瞭解。

    瞭解這些東西做什麼?

    無聊!你們不認同我,不服氣我,沒關係,我不勉強,更不會反過來給你賠笑臉。

    你們是靠本事吃飯的,未必我葉九哥就是靠裙帶關係的?

    沒必要做什麼口舌之爭,是騾子是馬,牽出來遛遛不就行了?

    看看到底是你們走了眼,還是我葉九哥提不動刀了!



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