謝主管本身並不是什麼明星製作人，也沒做過什麼特別成功的項目，唯一值得拿出來說一說的，可能也就是《學海無涯》和百萬大撒幣，偏偏還不是常規的遊戲。

高層顯然是完全不信任謝主管和這個項目對常規遊戲的研發能力，所以根本不願意投錢。

鐘鳴倒是可以寫一份詳細的設計概念稿來爭取一下，但想想還是算了，就算寫了機會也不大。

如果是投入比較大的遊戲，像一些精品手環遊戲、電腦遊戲之類的，公司絕對不會批，就算設計稿寫得好，估計也會被公司直接拿去給一些有經驗的團隊來開發，不會交給謝主管。

如果是投入小的遊戲，那就必須得做出特點，要跟市面上的遊戲完全不同。但那樣的話，在公司高層眼中也許就是幺蛾子游戲了，完全沒有以往的成功經驗可供參考，多半還是不予立項。

所以，現在的局面算是無解，根本不是鐘鳴能爭取來的。

既然如此，那還不如淡定地掙兩個月獎金，再慢慢找更好的機會。

當然，要想不受這些閒氣，最好的方式就是自己開公司、開工作室，自己做項目，但在這個世界的門檻可是很高的。

要想自己做一款很普通的手環遊戲，至少需要一個辦公地點，需要大約三十個員工，開發時間最短也要兩三個月。再考慮到遊戲中的一些資源，遊戲上線後的宣傳，最低的投資也得兩三百萬。

獨立遊戲便宜的多，但風險也大得多。

這些錢從哪來，是個問題。

自己掏？讓鐘鳴現在自己去掙兩三百萬還是很有難度的，因爲他不想賤賣手裡的畫和音樂。

更好的辦法是去找風險投資，或者是依附於某個大公司。當然，這樣做也有其他的問題，就是會受制於人，總是有人會在你頭上指手畫腳，非常讓人不爽。

而且，風投這東西也不是說拉就能拉來的，人家風投公司又不是隨便往大街上逮着個人就塞錢，想要來錢，還是一憑口才，二憑資歷。

鐘鳴才畢業兩個多月，有個毛線的資歷。

能力重要嗎？當然重要，其實風投那邊也希望能看到每個製作人的能力，但這玩意是虛的，看不出來，也就只能看口才和資歷了。

所以一些有成功項目的製作人，雖然沒什麼能力，但靠着資歷和忽悠也能騙來投資人的錢。當然，這些只不過是遊戲圈亂象的一角，不足爲奇。

還是把手頭的獎金給掙了，這纔是正經事。

……

鐘鳴正在摸魚，內部聊天軟件那個3人的小聊天羣發來一條消息。

周森：“鐘鳴，咋樣了，我能去你們項目嗎？”

鐘鳴回覆：“我跟謝主管說了，問題應該不大。不過，新項目的事估計是黃了，上頭不同意我們做常規遊戲，不給批。”

周森：“行，那我就美滋滋地等着搬家了。”

過了兩分鐘，姜婉娜也回覆了：“那我還是先在《機甲紀元》呆着吧。哦對了，鐘鳴，你聽說虛擬偶像大賽的事情了嗎？”

“虛擬偶像大賽？”鐘鳴愣了一下，“沒聽過。”

姜婉娜順手發來一個鏈接：“點進去就是，咱們三個要不要合作一下？”

周森：“合作啥合作，沒興趣。什麼虛擬偶像啊，都是騙你們這羣女粉絲的玩意，一點沒有技術含量，我可是正經程序員，平時還得努力學習編程知識呢，沒時間搞這些幺蛾子。”

“哦，那有點可惜了。我看三等獎還有五十萬的獎金呢。”姜婉娜回道。

“嗯？三等獎50萬獎金？！那一等獎呢？”周森問道。

鐘鳴看了看：“一等獎200萬獎金，而且負責該虛擬形象後續的版權運作，視情況還會有分成收入。”

周森：“……好的，加我一個。這麼大手筆，哪個公司搞的？”

姜婉娜很無語：“你自己點進去看一眼啊，網頁上都寫了。”

鐘鳴也在瀏覽虛擬偶像大賽的頁面，發現這次的比賽的承辦方他竟然知道，是星華互娛。

星華互娛雖然也是一家互動娛樂公司，但主攻的是虛擬偶像這一塊，影視、歌曲、舞蹈等等都有涉獵。遊戲也做，但不是主業。

從體量上來說，比光翼互娛要大得多了。

星華互娛在世界範圍內都算是大公司，而且旗下有許多是面向華夏的虛擬偶像，比如蘇白，在各個大城市的虛擬偶像音樂會上都是常客。而像帝娜這種虛擬偶像，更是在其他區也有不俗的影響力。

類似的虛擬偶像大賽，每年都會搞，只不過這次的陣仗更大一些。

這次設了四個檔位的獎項，一等獎200萬獎金，二等獎100萬獎金，三等獎50萬獎金，優秀獎10萬獎金。

每個檔位的獎項還有附加的後續版權運作、推廣協議，總之，能拿到這個獎的話，後續的收入肯定也不會少。

而且最關鍵的一點是，這次的參賽有兩種選擇，一種是版權買斷，也就是直接把虛擬偶像的版權賣給星華互娛，如果得獎的話，獎金直接翻倍，也就是一等獎的200萬變400萬！而且後續的收入同樣是一分不少，星華互娛肯定會不遺餘力地幫忙推廣；另一種就是保留版權、單純參賽，依舊會獲得獎金，但後續的推廣、版權運作等等，就要再談了。

這種虛擬偶像大賽，很多賽事主辦方都是默認直接買斷參賽作品版權的，比較霸道，星華互娛這次可以說是相對開明。

畢竟財大氣粗，這麼做能吸引更多的人蔘加，而且還能給自己博個美名。

嚴格來說，星華互娛這次的行爲算是千金買馬骨。

星華互娛就那麼肯定，獲得一等獎的作品配得上這些獎金嗎？不一定，民間選出來的虛擬偶像，怎麼可能比星華互娛公司裡的專業人士做出來的哦虛擬偶像更好？

但關鍵這是個態度，星華互娛藉助這次活動給自己公司和公司的虛擬偶像做宣傳，同時也能拉攏各種希望進入這個行業的人才。

周森考慮了一下：“嗯，咱們三個人，一個負責設計，一個負責建模，一個負責程序。倒是勉強能行。但是……感覺還缺點啥吧？人家牛逼的虛擬偶像都是用了動作捕捉的，而且還要針對不同的性格開發專門的人工智能程序，這些咱們好像搞不定啊。”