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    重生狂飆時代 - 第三百五十六章 新世紀危機字體大小: A+
     

    這麼一個簡單明瞭的例子,頓時讓所有人包括開發人員明白,原來大家開發的軟件以及計算機化、信息化的實際意義就在這裡。

    不但能夠節省鉅額成本,提升工作效率,而且能夠對工作模式和工作價值的提升產生巨大的社會效應。

    也讓銷售人員知道未來自己怎麼去對自己的客戶展示自己產品的價值。

    陳諮明顯的感覺到,所有人的精神和神色裡好像注入了一股新的活力和動力,原來沉滯的眼神都靈動了好多一樣。

    人的精神引導行爲,這是早已經驗證過的真理。

    這個效果,讓陳諮擦了把冷汗,差點讓新世紀公司的企業核心價值觀就崩掉了。

    這很容易理解,當大家度過了新加入工作的新鮮期以後,如果不知道自己的工作價值,或者不知道自己工作到底有沒有效果,那就會導致對工作的懷疑,進而會懷疑自己的工作是不是有會隨時被炒掉、隨時會失業的擔憂。

    特別是新世紀的員工大多數都是從鐵飯碗的國家單位辭職或者剛剛畢業有分配單位的大學生或者研究生之類的,萬一失業導致的前後差距,簡直能夠讓人崩潰,這就更加加重了他們的患得患失。

    陳諮開的這個會,算是給大家吃了顆定心丸,原來大家的擔憂顯然都是多餘的,自然會讓本來的擔憂卸下,放下了沉重的心裡包袱,精神狀態和彈簧一樣的見底反彈,自然感覺煥然一新。

    進過這次事件,陳諮對企業的企業文化核心精神有了更深刻的理解,立馬讓秦戈給集團找一位企業文化和品牌建設方面的高手來建立這套精神價值體系。

    開完這個讓陳諮虛脫的會議後,已經是下午六點多了,吃了晚飯,龔褒霖電話過來彙報工作。

    在陳諮去往日本的這幾天,龔褒霖的團隊同樣收穫滿滿,就着在京城的時間,不但敲定了和水木

    所有三項合作(1汽車方面理論和工藝合作,2信息化CIMS和新世紀ERP系統一起合作研發MES(製造企業生產過程執行管理系統,可以理解爲製造智能化和自動化)和MRP(物資需求計劃,可以理解爲製造系統的核心基礎系統),3 數控機牀基礎算法系統及圖形數據單元和數據庫系統)

    還和國防科工委談妥了巨型機的採購,協議價格是2200萬元,應用軟件由巨型機團隊支持雙方合作開發,但是知識產權歸陳諮集團所有。

    同時和操作系統的談判也已經完成,在海城組建Z-OS系統軟件公司,由陳諮國內的控股公司明日控股投資2000萬軟妹幣佔股70%,五家在操作系統方面有建樹的大學各自派出不少於20人,7人以上的專家級別教授參與研究,還有華科院會派出2位專家帶隊10然左右參與,合併各自在操作系統方面的資料,作價3%-5%不等,合計佔股22%,剩下的8%打算授權給有巨大貢獻的專家和項目組成員。

    卻是前幾天陳諮和倪士楠的那番評論,老倪同志回去後越是回味,就越覺得對方的話含義深遠,忍不住就把陳諮的大概思想寫了下來,交給了華科院的周院長,其中就有操作系統和芯片關係的那番話。

    周院長是啥人,那是全世界著名的科學家,多國的外籍院士,雖然不是計算機方面的專業人士,但是作爲參與國家科學發展規劃的巨擘,又是全世界都頗有話語權和都有朋友的大犇,怎麼會不知道信息時代馬上要到來的趨勢。

    所以陳諮預見式的判斷,讓其覺得頗有可能,找來幾位副院長一商量,覺得不可忽視,於是纔有了華科院的參與,主要表明一個國家站隊的意思。

    但是同樣,對陳諮的判斷也並不完全認同,畢竟未來怎麼發展,不是一個人能夠確認的,所以華科院也就只給了這點支持,還是現在操作系統的容易獲取並沒有引起大的重視的緣故。

    其中數控機牀的部分會和未來智慧電子的機電研究所的機電分所合併團隊研發。

    但是,機械工業部那邊暫時還沒拿定合作的方式和價碼,而且具體是京城二機和京城機電研究所那邊都需要先期通氣,看看別人願不願意才行,畢竟這兩家單位加起來又有五六千人,相當大的一個企業,這要拿來改制,還真需要做很大的工作,這不是江南機器廠一樣半死不活的企業。

    京城二機一直是國家建國以來的機牀行業‘十八羅漢’之一,是國家的機械骨幹企業重點之一,要改制可不是那麼容易的,所以這個項目暫時得等國防科工委和機械工業部領導們的商討。

    所以龔褒霖前天已經離京抵達海城,主導智慧——陸氏半導體聯合集團以及未來汽車落戶海城的整體談判。

    這項目絕對是90年代數的着的大型投資項目,光設備價值就超過了5億美元,加上別的配套等等,估計項目總價會超過七八億去,所以兩方都組建了龐大的談判團,啓源同時也調集了國內和東南亞的審計、談判、投資團隊過來幫忙,就是李坤也在海城,剛剛好可以互相配合。

    海城的工作有了龔褒霖的主持,基本上不需要陳諮多操心,這從摩根斯丹利培養出來的精英,確實能力非凡。

    但是陳諮覺得應該要給他找一個搭檔,就目前來看,工作太多,他也忙活不過來,只能等胡可虎解放出來,看看能不能幫上忙,不過兩人的優勢和工作領域也不一樣。

    胡可虎是做統籌的,也就是說是未來的大管家,項目組合方面或者說戰略計劃協調的人選,龔褒霖卻是投資、商務、資本運作方面工作的人選。

    纔想到胡可虎,他的電話就打了進來。

    “老闆,江南機器廠的改制基本完成,政府這邊想找你來做一個交付溝通,另外體改委那邊來了一個調查組,朱言辭主任還有省委的秘書長都希望和你會晤一下,把江南機器廠的改制情況都給梳理一下。“



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