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    重生狂飆時代 - 第二百四十二章 人選字體大小: A+
     

    稍後的一個星期,該會議的熱度才慢慢散去,當然能夠有這個聲勢,肯定是和國家的支持有很大的關係的。

    特別是陳諮提出的國企改革的‘市場化’真正的核心是面對客戶,客戶纔是市場的論調,獲得了不僅僅是企業界的贊同,同時也獲得了主管企業改革的國家計劃委的高度重視。

    所以主管這板塊的副國級領導再次要來了陳諮的全部資料。

    這位領導和上次的可不是一個,3月剛剛換屆,交接的時候,上任就特別交給了他一疊特別人才檔案,裡面年紀最小的就是這個叫陳諮的14歲的小傢伙。

    王中鑫來到這位領導的辦公室的時候,其正在仔細翻看陳諮的檔案資料,足足幾十頁。

    兩人看起來是差級別的彙報,事實上不是的,只因爲外匯局這個體量不大但特別重要的單位的局長,事實上是副國級別領導兼任的,具體事務卻並沒有統合管轄。

    主要是外匯局裡面隨着這幾年的劇烈改革開放,增加了非常多的專業部門,這些部門多是參考國外成熟模式而設立。

    投資部門就屬於此,人多是國外留學回來的精英,所以其實是各個子部門各自分開向個板塊分管領導直接彙報。

    這就成王中鑫直接和國家計委的這位領導彙報。

    由於剛剛接任半個月,兩人不是很熟悉,領導見到王中鑫進來,還特意招呼,顯示親近。

    “王副部,你對這位小陳同志最熟悉吧!幫我仔細介紹一下這個人!”

    待得秘書沏茶出去,領導迫不及待的問道。

    “好的!“王中鑫組織了一下語言,對方也是在國外呆過一段時間的,而且對經濟和資本運作不算陌生,因爲日本的計劃,這次特意調職過來負責的。

    “中肯的說,陳諮同志從性格上來說其實是個思維慎密成熟的成年人一樣,而且接近成熟青年的程度……”

    “能力的話,不大好評估……”

    領導皺皺眉,“不大好評估?這怎麼說?”

    王中鑫有點猶疑的道:”具體說就是能力太強,不大好形容,他在商業、金融資本上的天賦,您手的資料裡應該都有,我們獲得的消息結合商業三處(商業情報部門)的情報分析,其目前能夠控制的現金流恐怕不下於8-10億美元。“

    領導倒吸了一口涼氣,這足足有國家外匯儲備的二十分之一了,連忙翻到陳諮的金融資本情報那頁,“那爲何你們半個月遞交的報告估計的是2-4億美元。”

    王中鑫點點頭道:”是的,當時是我要求保守估計的,而且當時的數據應該差別也不大,但是這半個月接近二十天以來,他的資產有可能已經翻翻。“

    “前段時間我們單位的何本路主任抵達日本後,發現了陳諮同志這段時間主要操作的日經指數和日元外匯走勢,看好的趨勢和現實的走勢方向相同,而根據他隱藏資金前的槓桿比例,目前的8-10億美元這個數據的估算是比較有參考價值的。”

    “當然數據模型是按照他以前的收益率來計算,如果他們這段時間有鉅額虧損,那就沒法估算了!”

    領導點點頭,自己在資料上備註了一下,翻到最近的陳諮的資料,看着王中鑫說道:“所以你覺得他又搞出兩套管理理論和標準,覺得不可思議?沒法評估了是嗎?”

    王中鑫點點頭道:“是的!看了《項目管理的PMBOK》和《CMMI框架》,我很懷疑自己的世界觀出了問題。”

    “這種深刻和深遠意義的管理理論,居然是一個14歲少年開發遊戲項目的時候搞出來的,重點是他說可以用在那些巨型工程上面。”

    “事實上確實沒錯,早在他交給遲老的時候的,軍方的很多保密部門就獲得了這兩套資料,驗證後證明用在大型的系統工程上確實有非同一般的效果。”

    “關鍵是他憑什麼在CMMI纔剛剛應用了一個簡單案列時候篤定可以用在系統工程上,就如同他提出這兩套理論一樣不可思議。”

    “另外,他提出的派遣公司這種辦法,又爲國企改革提供了非常可行的辦法和案列!”

    領導點點頭,這樣超出常規的人物事務,沒有了參考標準自然也就失去了評估的意義。

    “他真沒可能加入國家的團隊?”這纔是領導今天的主要目的。

    王中鑫點點頭肯定的道:“以前不確認,前段時間確認了,夢省幾位領導家裡的親戚晚輩和陳諮起了衝突,那小子公開說了自己的底線,如果國內一有不對勁,他就可能移民出國傾向。”

    “哦!怎麼個情況?”領導敏銳的發現了其中的問題。

    王中鑫簡單介紹了一下事情的始末後道:“其實這事情不是什麼大事,但是他的反應可以看出有點過激的現象,我總感覺他比一般人更加缺少安全感?”

    “哦!……”,領導思索了一下道:“有沒有和少年班那班他的同齡人對比一下心理特徵,把他的部分資料給到人民大學的張教授吧!”

    ”他是歸國的著名心理學家,少年班的小傢伙們的資料他那也有,對比一下,搞不好有參考意義。“

    ”如果陳諮不願意加入國家團隊,我們這次還真沒法找到更加合適的人選來主持這次金融市場的行動,不行的話只能從華爾街調一名成員回來?”

    “哎!還是人手不夠啊!早先在日本市場就一直沒有做準備!先期不應該忽略的!“

    這話王中鑫不能搭,前任領導的過失,現任可以說說,但是絕對輪不到下屬來說。

    “小何成嗎?聽說他以前也是玩金融資本的啊!”

    “啊!”王中鑫冷不丁的一下沒反應過來,一會兒才知道領導說的是何本路。

    “小何?我問問他吧!他這幾年也沒直接下場了!“王中鑫其實有考慮過何本路。

    只是他感覺何本路更加合適分析那塊,做大資本的掌管和調配,好像還真差了把火候。

    他自己以前也玩過,知道能夠管理幾個億資本的人,只有很少數的能夠晉升到管理幾十億資本的這個高度。

    資本的放大,最是考驗人的能力和智慧,這還和天賦有一定的關係!



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