聊了一會後，鍾正豪便與趙啓明商量起燭火辦公樓的事宜，反正倆人都不懂，也沒什麼具體規劃，甚至對於公司內部需要什麼都不甚瞭解，因而倆人就能想到什麼提什麼，類似專拍內景的攝影棚什麼的，想到啥來啥，給人感覺是屬於逮到機會使勁禍禍，畢竟建築圖紙一旦定下了，意味着內部空間佈局基本也定下了，以後想改變的話，大多也是重新裝修，頂大天也就敲掉幾個非承重牆。

忙碌了一個多小時，大家就各找各媽了。

別看鍾正豪電話裡說不想來，但來了之後，也懶得再走了，畢竟基金會中，他也是掛了名的，平時也會比較在意基金會的發展。

手機裡有更新過育德APP，鍾正豪自然知道兌換表裡都有啥，而聊到這塊，這老爺們有些不開心了。

“我說趙兒，你這可就有點偏心眼了啊，感情玉燕就能整個簽名照，我就沒有？還有，你好歹也是燭火的股東，連蕾簽名照也弄上啊，多好的宣傳機會啊。”

“連蕾還早着呢，而且你的話……”趙啓明斜眼瞥了一眼鍾正豪，說：“你丫的都沒我長得帥，弄你簽名照，你也不怕兌換量上不來而丟面子？”

倆人熟得很，因此趙啓明說話也隨意得很，倆人私聊的情況下，一點也不用在意對方‘面子’。

聽到這話，鍾正豪倒是點點頭表示認可。

雖然行業上來講大家都是混娛樂圈的，但寧玉燕吃的是臺前飯，鍾正豪吃的是幕後飯，因而需求和被需求存在差異，至於說連蕾就更簡單了，她現在還屬於末流明星，能弄到這機會叫幸運，弄不上問題也不大，畢竟明星還是憑作品吃飯的，如果寧玉燕沒作品導致簽名照兌換量上不來，其實也挺傷名望和人氣的，作假是很容易被揭穿的。

不過鍾正豪說這話不過是給出個引子而已，作爲基金會的一員，他有意願爲基金會做點什麼。

“我是這樣想的啊。”鍾正豪下意識地掏兜想抽菸，隨即想起眼前這個男人的媳婦還懷孕呢，只能咂咂嘴，又把手掏出來。

“我呢，也準備弄幾個兌換物，不過我這幾個兌換物集中在娛樂圈，小到羣演，大到給幾句臺詞的羣演，沒指望挖掘多少個草根明星，但是現在的年輕人對娛樂圈多少有些嚮往，我這多多少少給點機會，你覺得咋樣？”

聽到這話，趙啓明腦海裡第一反應是寶強、朱之文，這兩位都是非學院派最後出頭的代表，前者是龍套出身的影星，後者是選秀出來的歌星。

說句‘時也命也’是對其自身實力的忽視，但若說沒碰到機遇，那這倆人指定不真就在家放牛養雞呢。

郭德綱有句話說得好，三分能耐、六分運氣、一分貴人扶持。

鍾正豪給的是‘六分運氣’，至於說最後能不能發跡出個寶強來，那真得看‘三分能耐’了。

不過總體而言，運氣的確很重要。

“成，不過這個價碼得高點，否則分分鐘給你兌換爆了，真要是排隊一年才能輪到號，你這兌換得就沒價值了。”趙啓明思緒萬千不過轉瞬而已，當下同意鍾正豪的想法，畢竟他也是基金會內部的人。

“那是肯定的，回頭我琢磨琢磨。”鍾正豪滿意地笑起來，看上去很是開心能爲基金會做點什麼。

不過這種一時的羣演，感覺影響力不太夠，趙啓明想了一下，說：“老鍾，要不咱們弄點狠的，直接上男二女二，或者連續幾部電影都是重要配角的，怎麼樣？”

“你可拉倒吧。”鍾正豪沒好氣地翻白眼，沒好氣地說：“你當我是叮噹貓啊，要是碰着有點基礎的，我這邊勉強可以，但要是沒基礎怎麼辦？這麼搞的先決條件是電影能賺到錢啊夥計，整一坑爹電影，誰演誰被坑，你真當我靈感無限啊！”

‘其實你的靈感充足與否，主要看我錢包是否膨脹，用薪創造靈感啊兄弟！’

趙啓明腹誹幾句，不過也沒強求，畢竟從積分獲得時間來講，單純依靠易積分能弄到男二女二太久了，久到離譜的那種，除非重新定義一種兌換價格。

見義勇爲？

亦或者做出對國家有重大貢獻的人？

不知道爲啥，趙啓明聯想到國家科技獎的頒獎典禮，然而能上那場面的都是科學家，人家要是想當演員，壓根就不需要基金會這個平臺。

心中想法暫時先放一放，倆人家長裡短地聊着各自的生活，沒燭火的音樂、電影，也沒基金會的慈善項目，多是聊些生活中有趣的事情，亦或者是吐槽自家媳婦各種奇葩的表現。

而聽到鍾正豪的連環吐槽後，趙啓明才發現自家媳婦是真省心啊，根據鍾正豪的說辭，尹婷每個月抽風兩次，一次是大姨媽來了，一次是發工資的時候。

前者，尹婷看鐘正豪各種不順眼，熱水熱水不喝，紅糖水紅糖水不喝，還天天哼哼唧唧地找他茬，拉屎超過三分鐘就能嚷嚷着家裡空氣被屎氣污染了，完全忽視現代化抽風機的強力功效。

後者，尹婷是各種活潑，早晨六點起牀洗簌，不到八點就拖着如死狗一樣的鐘正豪去逛街買衣服、買化妝品，就這，還得虧有淘寶能分散尹婷的注意力，否則鍾正豪得累成人幹。

接連不斷地感慨着，鍾正豪言稱無限期待劇本弄好去拍電影，希望能落得個清閒，逃離尹婷的‘魔爪’。

但善於搞顏色的趙啓明很懷疑鍾正豪現在是不是需要靠枸杞水活命，感覺他的靈魂好像都被掏空了……

……

回到自己的辦公室，斯密斯上網登錄育德慈善的官網，查看基金會公開的職務公示。

心中有壯大體育公司的想法，自然也有注意到基金會兌換表，雖然基金會公佈進入兌換表的條件，但體育公司目前還真沒多少職務來招納志願者，問題是斯密斯又想把體育公司的隊服給弄進兌換表裡，藉此來宣傳宣傳。

所以，他把注意力放在基金會人員架構上，如果說他作爲體育公司的CEO，兼職基金會某個職務上，那基金會能否開個後門？

不過從目前來看，基金會非志願者的專職與兼職人員都很少，估計想要加入也很困難。

思量一會，斯密斯給黑人劉偉宏去個電話，邀請他中午一起吃個便飯，準備探探口風。