或許斯密斯昨晚真的有工作到好晚，明明上午剛把勞動合同簽約，下午他居然出具了一份具有可實施性的報告。

報告是按照昨天面試所答進行彙總擴充形成的，沒有羅列更細緻的東西，而是從大範圍描述公司未來發展目標。

首先是公司內部人員擴充，提供完整的工資體系以及職務職權；

其次是招募並且組建足球隊、籃球隊以及相應的醫療、青訓團隊，這一塊最好趕在明年足球、籃球業餘賽報名前，因爲這樣的話到時候球隊就可以報名參賽了，運氣好的話，足球隊用四年就能殺進中超（丙級→乙級→甲級→中超），而籃球隊最快三年就能進CBA（CBO→CNBL→CBA）。

於此同時，公司將會招募設計師，對體育周邊進行研發與銷售，並且開展其他體育類相關項目等等。

具體到營收這塊，早期主要依靠體育類諮詢、開健身器材店鋪等；中期看科研力量，如果弄出款舒適的鞋子，甚至都不用太舒適，然後藉助球隊名聲進行售賣；後期就是看球隊發展情況了，如果兩支球隊都進入到頂級聯賽，那每年門票就不老少，而且球隊進入頂級聯賽後，對球衣、球鞋以及其他運動產品的增收也很恐怖。

當然了，這一切的前提都是建立在球隊能衝進頂級聯賽，而衝進頂級聯賽必備硬件是一個五萬人的體育場館，足球籃球兩支隊伍，自然要有兩個體育場館。

而帝都這地價，略貴、略貴……

“整體看上去還不錯，我……認同你這份報告，但最好能把各階段弄詳細一點。”趙啓明本想拒絕類似廠家拿貨賣體育用品的賺錢方式，但思考一下也不是不行。

或者說，斯密斯既然想讓育德體育多賺錢，趙啓明完全沒有藉口去削弱他這個念頭。

至於說公司的定位、公司的主旨，這些都是次要的，趙啓明很清楚他創辦體育公司不是爲了賺錢的。

讓趙啓明自己來定義的話，育德體育的成功不是說兩隻球隊殺進頂級聯賽，不是名下球衣球鞋火爆全球，而是在趙啓明不需要再手動給體育公司充血的前提下，體育公司就能依靠自身盈利來給慈善基金會進行充足的資金補貼。

趙啓明是不介意掏自己的錢補貼給基金會，但錢燒手嗎？它不香麼？在有選擇的情況下爲什麼不留着自己花？

這年都講究‘快樂教育’、‘素質教育’，在趙啓明看來，慈善領域中應該也有‘快樂慈善’、‘素質慈善’，比如說：你已經是一家成熟的體育公司了，你要學會自己給基金會打錢，不要總盯着爸爸的錢包。

“好的老闆，這部分我回去後會仔細研究的，今天上午有和王會計溝通過，也有看過基金會志願者的基本信息，對於財務這邊我有點疑問，未來公司每個月都會補貼給基金會成員錢嗎？”作爲即將按照自己心願去調控育德體育的人而言，斯密斯很不希望公司每個月都有一筆額外的消費資金，尤其是在公司沒有進項的現在。

趙啓明點點頭，“嗯，每個月都如此，公司這邊有自己的會計後，別忘了這塊的操作。”

聽到這話，斯密斯有些爲難地說：“可是未來公司如果有上市的準備，這類行爲很容易被卡……”

公司上市是很多公司夢寐以求的事情，或者說，在這個社會裡，開公司然後讓公司上市纔是社會的主流、創業者的目標、投資者的追求，所以斯密斯自然要考慮未來公司上市的問題，他可不想未來公司臨近上市的時候被卡。

要知道，公示且連續納稅五年後，入籍申請才正式進入排隊階段，而這個正式階段所消耗的時間不定，很可能一週就通過，很可能要走一年才通過，萬一在這段時間內攤上上市受阻，保不準會影響對他的評價，進而影響他的入籍申請！

“不需要上市，正因爲不上市，所以我纔沒給分紅、期權，未來你在談人的時候，也沒有分紅期權，我可以容忍高工資，但前提是讓我覺得物有所值。”趙啓明很直白地表明自己的態度。

聽聞後，斯密斯點點頭，隨後問了點別的東西，就主動告辭了。

又坐了會，趙啓明就帶着董冰凡早退了。

先是去學校接寧玉燕，然後小兩口組團趙爹趙媽家。

到家後，就看到房門口豎着倆大行李箱，而老兩口則收拾得闆闆整整地坐在沙發上看電視呢。

“得嘞，我們也不進去了，咱們現在就走吧。”止住想要脫鞋的寧玉燕，趙啓明站門口嚎了一嗓子。

在趙啓明夫妻倆的勸說下，老兩口準備奢侈一把出國旅遊，實際上是去趙啓明的大伯家，也就是趙爹的親大哥家。

按照預計計劃來看，老兩口是準備待到元旦後再回來的，老兩口準備過去陪陪趙啓明的爺爺奶奶，多年沒見了，一起過個節什麼的走動走動。

“都說不用你倆來送我們了，又不是找不到地方，你爸老早就查電腦怎麼去機場了。”趙媽習慣性地碎碎念道着，穿上鞋，也不理會拿行李箱，握着寧玉燕的手就是笑容滿面。

“我倆不在家的時候啊，啓明就靠你了，你倆一定要吃好、喝好啊~”趙媽一時間也想不出什麼離別的語句來，有的沒的一通說，不知道的還以爲是在飯桌上呢。