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    娛樂之電視臺大亨 - 第331章:機構人事調整字體大小: A+
     

    一臺二副三頻道兩部一室,共同組成了確實電視臺核心主管部分。

    機構調整離開不了人事安排,人事安排也就是排排坐分果果。

    排排坐分果果嘛,基於話事人的屁股,劃蛋糕的時候自然有遠近親疏。

    無論體制內還是私營公司,在哪裡都離開不了一個利益同盟,或者說圈子的存在。

    確實臺自然也離開不了。

    目前在確實臺員工內部,共有三個主要圈子或者說派系。

    它們分別是元老派。

    少壯派。

    秘書黨。

    元老派,顧名思義,指的是元老級人物組成的圈子。

    他們以孟晴副臺長爲首,屬於樓承諾當任臺長前就已經在電視臺身居要職的管理人員。

    樓承諾上任時,這些老爸那一代的高管們在對待他的時候比較上心,不怠慢,不搞事,依然兢兢業業,所以大部分高管樓承諾都沒動,依舊留任,也不玩什麼打壓。

    這也是他們能組成元老派的原因,要是隻有小貓三兩隻還沒什麼未來,大家也就沒什麼動力搞元老派了。

    此外就是少壯派,他們是基於樓承諾的年齡特性,自然而然被樓承諾的意志導致大批上位的階層。

    他們主要存在於電視臺中高層幹部中,以黃奇爲首,嚴格意義上並不算完全少壯,因爲夾雜着外來管理層人士。

    最後就是秘書黨了,秘書黨嚴格意義上並不算是一個攻守同盟的派系,秘書黨衆人之間最大的交集就是同爲過樓承諾的秘書。

    因此所謂的秘書黨,其實就是個小圈子。

    儘管如此,秘書畢竟是最熟悉樓承諾的人,以史爲鑑,有着陳峰和張曉雅的例子,身爲樓承諾的秘書未來會有很大的進步空間。

    因此雖然秘書黨只是個小圈子,但在電視臺裡依舊能跟元老派以及少壯派並列。

    有句老話說得好,黨內無派,千奇百怪。

    樓承諾對於電視臺出現這個那個派系、同盟雖然多少有些不爽,但他也深知搞團團夥夥是人類的天性本能,互相報團取暖的事情永遠無法避免。

    樓承諾也沒想過消滅掉電視臺裡的這些派系、圈子。

    只要這些利益同盟不導致出現嚴重的內耗或者惡性競爭,樓承諾就會睜一隻眼閉一隻眼,反正派系的存在也並不只有壞的一面,派系競爭起碼也能產生鮎魚效應,促使管理層們提高工作能力嘛。

    在孟晴提供的人事名單中,電視臺三頻道兩部一室除了衛視頻道、少兒頻道屬於黃奇和崔新民的基本盤,孟晴不好亂插人外,包括購物頻道和兩部一室在內,正職總監基本都是年紀比較大,資歷比較老的人員任職。

    毫無疑問,從任職履歷來看,這些應該都是元老派人物。

    當然,爲了利益平衡,不令得少壯派們把事鬧到樓承諾面前來,私下妥協、協調劃分蛋糕等情況也不會消失。

    所以在最高層面,雖然大部分職位給元老派包攬了,但在一些核心部門的高層職位,少壯派成員也不少。

    樓承諾對人事名單中具體的職位劃分沒有太大的異議,對於上層正職大部分都會由元老派擔任的情況也不置可否。

    事實上,樓承諾有些樂見其成,少壯派衝勁是有,但畢竟年輕,相對而言,不夠元老派成員老成持重。

    樓承諾自己也是年輕人,上輩子也才三十多歲,年輕就意味着就容易放飛自我,過於自信,十分容易陷入盲目樂觀的狀態當中。

    自己身爲領頭人,需要自信,可以張狂。

    但這手底下,要全都是同一類人,一起自信張狂,沒人把把脈,未來有很大可能會突飛猛進,但也容易一失足成千古恨啊。

    無論如何,元老派雖然衝勁弱,偏於安穩,但起碼比較老成持重,想的東西多,這對年輕的樓承諾能起到很大的輔助作用。

    但無論元老派、少壯派還是秘書黨提供的任職人選,樓承諾其實都不會偏頗那一方,他只看中工作能力和成績。

    這也是樓承諾可以放權給孟晴來負責制定人事名單的原因。

    無論是元老派還是少壯派,在他們的頭上,首先還是電視臺派。

    如果這些派系衆人不能先把電視臺利益方在自己派系利益之上,樓承諾可不會因爲他是哪個哪個派系的人就不會炒魷魚。

    在確實電視臺這個私企裡,持股百分百的樓承諾纔是真正的派系,他就是電視臺的皇帝,如果樓承諾願意,他甚至能一瞬間把所有派系給清掉,讓電視臺一片海晏河清。

    當然,前提是他能不在乎電視臺陷入癱瘓狀態。

    看了看人事名單,樓承諾說道:“把擬任紀律辦主任的人選安排到別的崗位或者轉爲副職吧,我會另外安排人來負責紀律辦的工作。”

    行政資源部下設的資源審計及公司紀律辦公室,除了負責對公司財物、財務進行季度、年度審計清算之外,還負責公司道德紀律乃至貪污腐敗清查工作,換做現代化一點的名詞,它就是確實臺的紀律委。

    如果換個復古點的名詞,它就是東廠或者錦衣衛一樣的機構,因爲它的權限要比單純的紀律委大。

    這個辦公室,雖然掛設在行政資源部下面,但這只是爲了方便管理,其實很多時候,他的業務需要越過整個行政資源部直接向樓承諾報告。

    對於這麼一個重要的內部審計部門,樓承諾自然傾向於使用專業人士,而非隨便安排專業不對口的人員來負責這個重要機構。

    負責紀律辦的這個人選也已經有了,是自己一個在紀律委任職的堂親介紹的老紀委,這位老紀委退休前曾任某室副室長,審計經驗豐富,是老資歷的專業人士。

    現在到民營公司來發揮餘熱,雖然按照體制內的法規,他無法正式的到電視臺任職取酬。

    但顧問什麼的,又不是正式入職,沒人會這麼沒眼色的。

    這個名叫劉新的老紀委,除了負責紀律辦的日常審計工作之外,還負責爲樓承諾培養一名專業審計精英出來。



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