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    超級企業家 - 第八章 重啓服裝廠字體大小: A+
     

    第五時代,林傑以後並不想管了。不管他以後的成就怎麼樣,林傑也不想管了!第五時代,在未來輝煌過,也沒落過!他們的成績斐然,創造了很多的神話。可是他們,也存在自己天生的缺點。

    沒有自己的工廠,太依賴自己的推銷手段,成爲了他們的死肋。

    沒有自己的工廠,就等於沒有底氣,而推銷手段,很容易讓人學去。他們那號稱五百萬的會員,也都是一羣牆頭草,誰給肉吃,就跟誰混!當網絡上有影響力的人,知道了自己的存在價值以後,收買的價碼,就會變得高昂。

    當第五時代成功以後,就註定是他們沒落的開始。在未來,第五時代在網絡上,成爲了一個霸主,想已銷售渠道,要挾各個廠家以後,被各種廠家,來了一次全方位的圍剿。一次圍剿,就把第五時代殺的大敗。

    500萬會員,緊緊三個月的功夫,450萬出逃,第五時代一下跌入低谷,在也沒有輝煌過。

    第五時代,發展到一定程度以後,獨特的組織形態,也會變得混亂不堪!在後世,有很多第五時代的會員,利用自己手中的人脈,已陰險的手段,獲得利益!在互聯網上,消息是暢通的,無數第五時代的會員,利用消息獲利,讓很多人覺得,這幫傢伙就是殺千刀的。

    好比後世很多事,讓人哭笑不得。

    在某一個大型動物保護組織裏,某一個人宣稱,自己得到了消息!有人倒賣小狗狗。於是,他號召大家,在統一時間前去阻止。他號召大家,穿戴統一的服裝,服裝上都刻有愛護動物的字樣。

    結果100多人去了,消息是假的。

    註定沒落的產物,不要也罷!沒有自己的產品,終究是沒有說服力的。

    林傑唯一能做的,就是放權,把這套理論,教給一些人,讓他們去嘗試。他們成也罷,不成也罷,成了給自己賺點錢,不成自己也不虧本!基本上可以這麼說,第五時代的組織特性,註定了他們是做無本買賣的。

    從廠家進貨,做成特殊的樣式,在網絡上宣傳,然後再銷售,自己不必耗費任何東西。

    無本買賣,來的容易,死的也快。他們就如無根的浮萍,永遠也長不大的。林傑曾經研究過這種組織,知道雖然沒有那次商家圍剿,他也是註定要失敗的。因爲,在互聯網上,還是那些互聯網老大,在主宰那個世界。

    你不是收買各種版主,羣主麼?弄急了,我直接封了你!當那些大佬們,知道這也能賺錢,不廢掉你,自己來賺錢纔怪!在後世,他們只不過還沒有來得及出手,就被各種商家圍剿掉了而已。

    在未來,想要成功,就必須有話語權,就必須有自己的網站,自己的技術,以及企業理念。第五時代,也只是一個時代而已,十年內註定衰落。

    林傑整理完了這些文檔,就開始編寫網站。

    在後世那五十年,林傑自己製作過電影,自己弄過網站,也充當過設計師。各種雜亂的知識,讓他有一種獨特的審美。他同時,在那個時代也算是一個編程大師,沒有用幾個小時的時間,林傑就創建了一個網站。

    網站弄好了,以後這裏就是第五時代的大本營了。

    “網站弄好了,銷售手法和思路,也弄清楚了,自己應該撒手了!該爲了自己的事業奮鬥了。”

    接下來,就是要重啓林傑的服裝廠了。

    經過過後世的三百年,林傑對企業的理念,有自己的獨特的思路。林傑在座椅上,構思了一會,就起身安排去了。

    ……

    林傑做的第一件事,就是炒掉原來的那個設計師,一個40多歲的女人。老舊的觀點,老舊的樣式,還經歷不濟,林傑都懷疑,以前自己怎麼忍受他的。這種設計師,是應該丟到茅坑裏,自生自滅的。

    不要怪林傑無情,企業家就要這樣的現實。林傑曾經聽過一個故事,覺得很有趣。那個故事是這樣的。

    一個少年,負責擦洗衛生間的一個地方,這個地方每一個人進來,都會忍不住踩幾腳,弄髒這裏。少年在那裏工作了半個月,想到了一個辦法,就是在那裏,放一盆鮮豔的鮮花。這樣,當人們看見鮮豔的鮮花,就沒人願意,在那裏踩幾腳了。

    結果,這個少年被辭退了。按照老闆的原話說,有了那盆鮮花,就不需要你了。不需要的,就要捨棄,這是一個企業家,應該具有的素質。

    炒掉了這個設計師,林傑就把小五找了來。

    “我想再請一匹設計師,你說我是去招聘?還是去設計學院找?”林傑直接的問小五。

    小五道:“都無所謂,現在的大學生,遍地都是,搞設計的更是海了去了!聽說今年應屆畢業生七百萬,有五百萬人沒有就業!”2013年的就業市場,絕對是屬於悲劇的。製造業的萎縮,使得華夏丟掉了大批的就業崗位。

    本來,華夏90%%u5c31業人口,都是那些中小企業的功勞,中小企業混不下去了,應屆大學畢業生,也沒有了活路。

    當然,這裏面也和華夏悲催的教育體系有關。中國不搞專業化人才,就搞綜合性人才。什麼叫綜合性人才?就是什麼都會一點,也就是說,也等於什麼都不會。從大學出來的學生,一進入企業,都要面臨二次學習的悲劇。

    這樣的大學生,至少要培育幾年,才能給企業應用,在大家都在裁員的日子裏,誰會要這種大學生

    林傑點頭同意,道:“那就去,澄海市設計總院吧!”林傑思索了一下,並不想要那些,成熟的設計師,所以不想去人才市場。有太多這個時代印記的設計師,林傑是不想用的。設計師,最重要的是理念。

    印刻了這個時代太多的理念,必定不能爲林傑所用。

    ……

    林傑和小五,一路車馬的來到了,澄海市設計總院。林傑找到了相關的管理人員,老師們。一說明來意,老師們就十分熱情的,接待了林傑和小五。在這年代,就業是很費勁的,老師們十分願意,給學生們一條出路。

    正好,2014年的畢業生,馬上就要畢業了,若一出門就有工作,他們十分的樂意。老師們在證明了他們的身份以後,弄出了一間教室,就算是林傑的招聘現場了。

    “物是人非啊!呵呵!”林傑看着招聘現場剛剛搭建起來以後,就感慨的說了一句。

    “什麼?”小五在旁邊,好奇的問道。

    “沒事!”林傑並沒有回答。他也不想回答,他不想說當年他剛創業的時候,來過這裏想尋找一個設計師,結果學生們都對林傑不屑一顧!最終,林傑只能找一個40多歲的老裁縫,充當自己的設計師。

    那時候,一聽說是小廠家,不光學生們不想理,老師們也不理會的。那時候,華夏的經濟形勢還不錯,大家都想去外企,或者國企打工,沒有人想進小企業。幾年的時間,就物是人非了。

    現在外企裁員,國企進去難了,這幫傢伙們,沒有了去路,不得不接受中小企業的招聘了。最可氣的是,就連態度都變了。

    當年,你們怎麼不對我這樣啊?不就是一個小廠子嚒?有能耐你今天也拒絕我啊?



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