“還要再多？再多的話，甚至人數就要跟遊戲中心的人數差不多了。”張雲驚訝的說。

“沒錯，繼續加多，你還沒了解，商業戰爭的核心在哪，很多時候，不在於你做的遊戲好不好玩，而是在於，宣傳有沒有到位！如果沒有到位，你怎麼讓一個地區的人知道，在另外一個地區，有一款超好玩的遊戲？”停頓了一下，李方誠回想起後世的無數商業大戰萬變不離其宗的方式，就是一陣感慨。

今年的88年，註定是一場大戰，世嘉16位元的MD即將出世，任天堂超級馬里奧和勇者鬥惡龍的續作，將在秋葉原上空展開一場空前大戰！

無數的鈔票會迎風飄揚。

數以千萬美元的鈔票，就這樣飛散一空。

那是何等壯觀的場面。

無數人爲之瘋狂！

這，就是88年點燃盛典的一戰。

“市場中心，就是要製作宣傳方案和計劃的一個部門，而你想想，每個地方的語言文化都各不不同，別的不說，華夏有多少種地方語言和文化？有針對的運用各個地方的文化習俗，去進行宣傳方案製作，這才能最好的輔助我們的宣發公司去進行推廣。剛剛說的還只是地方，更別說擴大到全球，這樣一想，人數再多一些沒問題。”李方誠知道張雲不懂這些，所以詳細的說明了一下。

華夏現在還沒有能力參與世界上頂級的這種商業較量。

一是資金，二是資格。

資金也許想了想，還有辦法解決，資格的話，就實在是無能爲力了。

特別是電子遊戲行業，那更是一片空白，何來的競爭之說。

而後世的大公司，類似BAT這樣的公司，典型結構是什麼？開發技術人員是第一階梯這當然毋庸置疑，而後第二階梯的，不是設計人員，也不是什麼業務人員，而是市場運營，第三階梯才輪到了設計這一塊，第四階梯纔是其他的人員組成。

這些當然也不是現在的人們能懂的，所以張雲不明白，完全正常。

“行，那這方面繼續招聘，不過要擅長到各地文化習俗以及各國文化了解這些硬性要求的話，難度就很大了。特別是國外這一塊。”張雲不是非常懂，但是知道老闆的交代肯定有特別的意義，只要照做就好，只是也把目前比較爲難的。

李方誠內心深深的嘆了一口氣，果然，這些人還是太依賴自己了，經常會出現這樣的情況，一有點小問題，就總是習慣先詢問自己，企圖自己能給一個準確的解決方案，這就是剛入職場不久的人經常會犯的老毛病，遇到問題，第一時間，不是自己去進行全面分析，沒有深入的是思考，就習慣性問那些能解答自己疑惑的前輩或者同事，這是依賴性養成的弊端。

搖搖頭，李方誠對着張雲說：“張雲，這個問題你再去考慮考慮，方法方式肯定是存在的，你也是一個部門的負責人之一.....”

李方誠沒有繼續說下去，因爲他知道，張雲應該能懂這番話之中的潛臺詞。

“好......我再去想想......”張雲似乎有點知道，好像不該這麼問。

“行，大致情況我瞭解了，你先去忙吧，把張國茂和林穎兒叫過來一下。”李方誠示意張雲離開。

“沒問題......”張雲說完之後，收拾了一下文檔，起身離開。

走到門口的時候，突然停下了腳步，轉身看着李方誠問道：“老闆......是不是......我太弱了......”

“......如果你想要成爲一個輔助別人的助手，已經合格了，如果你想要成爲一個獨立自主，撐起一個部門的人，你......還需要努力......”李方誠終究還是說出了實話。

相比起其他人，張雲，只能說盡到了本職工作，要算出彩的話，還達不到，至於出衆，那更是還差了一截，但是這就是職場跟學生的區別，不可否認，有的人智商情商本來就高，一進入職場彷佛如魚得水，但是有的人，不磕磕碰碰個幾年，都不會明白職場是什麼地方。

職場，不是天堂，更勝地獄！

沒有足夠的情商智商，終究是被人踩下去墊底的罷了。

雖然聽起來很殘酷，但，這就是現實。

每個人都想要年薪百萬。

但是位置就一個，怎麼辦？

爭取！

沒錯，就這麼簡單的兩個字。

但，明面努力和功勞卻又比不過，這個時候又不想放棄，怎麼辦？

穿小鞋的典故，不言明瞭......

也許李方誠這一番話說出去，會對張雲這麼努力認真的一個女孩子來說，過於殘酷了一點，但，如果只沉浸在元老功臣的世界裏，終有一日，會被後來的人趕超都完全不出奇。

“我明白了，我會努力的......”張雲說完之後，就轉身離開。

空氣中，彷佛隨着這一個轉身，有了一絲變化。

那微微閃爍着晶瑩剔透的光芒，閃爍如光。

李方誠微微一嘆，企業，不是家庭......

這麼做，也不過是爲了日後的成長，人的成長都是分爲兩種，一種是主動，一種是被動。

既然主動不了，那就被動式成長，但......總歸是要成長的。

最開始一起創業的這批人，起碼除了冰冷的工資條之外，還有情感的紐帶。

所以只要有可能，李方誠都希望，最初的這批人會跟着自己一起成長，跟着奇蹟時代的進步而進步。

沒過多久，張國茂和林穎兒都過來了。

一番問候之後，李方誠也切入正題：“穎兒，廣府的招標大會最終怎樣了。”

“都確定了，這是名單，這幾個都很不錯，工廠的規模都不算大，甚至有的還是剛成立的，比如這家，四洲電子廠，老闆叫陳明州，是個職場失意的高級技術員，對於電子管的研究製作，有自己非常獨特的心得，甚至握有專利權，還有這家，趙子強的天藍電子廠，對於液晶屏的研究上，甚至已經達到出口的標準，還有這家......”林穎兒遞給李方誠的表格，正是羅列了各個最終中標的名單。

這一份詳細的名單和負責的項目以及對應的花費，都羅列得很清晰，李方誠邊聽邊看。幾分鐘之後，才滿意的點點頭：“辛苦了，都特別好，對於這些手頭握有專利權的電子廠優先給予資源上的支持，允許他們向我們借貸擴大工廠的規模，等到生產完畢，我們要付款的時候，從中扣除就好，如果優品率最高的電子廠，我們甚至可以給予一定的投資。”

“好，我都記錄下來了。”林穎兒快速打得把李方誠說的都寫在本子上。

“小天才和小霸王現在是怎樣了。”李方誠放下了表格問。

“上次你留了一個大單子，外殼的製造，這也是這兩家電子廠的核心優勢了，經過最近一段時間以來的溝通和協商，小天才拒絕了這個單子，小霸王接下了。”林穎兒從文件夾中抽出另外一張報表遞給李方誠。

“這麼說......小天才現在就等於全面放棄了跟我們的合作......”李方誠之前制定的合作條款，有一條就是，要麼接受這個單子，跟奇蹟時代正式全面和製作，要麼連手頭的家庭成員製造都將會在合約到期之後解除合作，並且奇蹟時代日後的生產製造都不再展開合作。

“關於這一點，我這邊也有工作要彙報，跟小天才有關。”張國茂突然插聲說。

“嗯？跟你這邊都有關係？他們違反了什麼合約嗎？”李方誠疑惑的看着張國茂。

張國茂是個老大哥了，面對李方誠的詢問，不慌不忙的回答：“在最近一段時間，我們發現市場上有一些抄襲我們的遊戲在市場上流通，如果是海外的，還可以理解爲世嘉那邊售賣的，但這次發現的，卻是在國內，世嘉和任天堂都沒在國內售賣任何遊戲機，我們奇蹟時代更沒可能在國內售賣任何遊戲。”

“沒錯，任天堂和世嘉都不會允許任何第三方自己出售遊戲機和遊戲卡帶，我們目前是不可能出售的，你這麼說的意思，難道是在國內的市場上發現了我們的遊戲卡帶出現了？”李方誠非常嚴肅的問。

“不，不是卡帶，是我們的家庭成員第一代。”張國茂搖搖頭說。

“家庭成員？我們目前的生產權限，只有三方擁有，小霸王，小天才還有世嘉那邊的生產線......”李方誠這下知道問題的嚴重性了。

家庭成員是現在奇蹟時代最吸金的一款遊戲，每天都在賣出無數的貨，世嘉甚至在聖誕之後，重新簽署了合約，運用世嘉掛靠的生產廠家來擴大生產，然後再用核心渠道來推廣和鋪貨，甚至爲此奇蹟時代又讓利了1美元。

但是，這一切都絕對不可能在國內進行售賣！

進口問題就已經難以解決了，更別說消費力的問題。

世嘉和任天堂，暫時還瞧不起華夏的市場！儘管聽起來很傷人但卻是不爭的事實。

“聖誕之夜我們沒去日國參與，當時就跟你申請了要去追蹤我們的版權問題，說的就是這個事情，經過我們層層追蹤之後，已經鎖定了盜版源頭。”張國茂臉色無比凝重。

“誰！”

“小天才。”