看着擁擠的辦公室，賀元很感慨：“這麼多人？怎麼招來的？”

“多虧了蔣總！”高飛剛回話，耳邊就是一聲：“他們不算五官端正，還挺耐看的！”

得知賀元對那羣歪瓜裂棗牽強滿意，高飛暗暗舒了口氣：“那我去做入職培訓了！”

“去吧！”賀元點頭後，高飛轉身進了會議室，大門一關就是一整天。工多藝熟，三天的課高飛講了幾遍，現在一天就能搞定。

短暫的入職培訓後，新人正式上崗。鑑於吳錦超、徐德和花慧有工作經驗，對寧城也熟悉，高飛便讓他們三帶隊，分片區拓展。

高飛則管後臺，不走一線：“在銀行那三年，我有個很深的體會，哪怕爲公司增添三千位客戶，我也改變不了團隊的現狀。但利好的政策，可以改變眼下的一切。放手去幹，福利我爲你們爭取！”

當下營銷提成還不錯，在高飛的激勵下，雄心壯志的新人們，很快動了身。

開荒有難度，爲免祁老闆藉口洗牌，每天的拜訪情況，高飛都讓大家做登記，現場還要拍照，聯繫方式和接洽進度都得上報。

一時之間，市場部多了不少調研表和統計表。公司之前沒這些，都是高飛親力設計，缺什麼弄什麼。

這些雞毛蒜皮的文案，高飛會讓賀元先過目。有了高飛忙前忙後，賀元倒省心：“萬利通的發行，現在還沒有工作流程，你抽時間寫一份。”

面對新任務，高飛當即細細詢問：“這流程，什麼時候要？”

“當然越快越好啊！”頓了頓，賀元想來也不能說得太虛，轉念便道：“最好週五之前能給我！”

“好的！”接到任務，高飛立馬給夢百的杜總去了個電話，在夢百溜達一圈後，結合在銀行的經歷，一二三點即細細寫了出來。

初稿到手細一看，賀元在上面改動了幾個字，對高飛的腦洞，幾乎原封不動：“流程，你給柏總髮過去。”

這下好玩了，柏翔之前還在賀元面前打小報告。相隔一個月，高飛已經翻身做主，即不動聲色道：“好的。”

別小看高飛現在只是個經理，在總部掛名市場部負責人，無意之間比區域經理又高了一節，當下還指導分公司工作，包括綠城。

“市場營銷部？”看着以部門名義發出的郵件，綠城分公司總經理柏翔慌了，屁顛屁顛給高飛撥了個電話：“這，怎麼弄啊？”

高飛差點沒笑出聲，強忍着喜淚道：“寫得很清楚，按上面的做就行！哪不明白的，你儘管找我！”

所有的業務流程都是總部在做，物料補給也是高飛在協調，柏翔轉眼硬着頭皮就吐苦水：“有一新加盟的商戶，非要把現金給我，那錢已經收了，現在還在我錢包裏呢！”

把行政人事部的領導，下放到分公司拓展業務，高飛看來有些扯談，但在私企確實很常見，這叫逮着人先用着。

見開荒時期的柏翔怪可憐，高飛在電話裏就是一番指導：“柏總，現金我們最好別經手，出了事誰也說不清。萬一招個新人捲款跑了，就完喇。我去財務部要個賬號，回頭發給你。你把錢轉過來以後，給我電話。我通知財務部覈實到賬情況，完了再安排技術部去給客戶裝設備。銀行憑條，你複印一份留底，原件和報銷憑證一塊寄回來。轉賬的事，你下次一定要讓客戶自己操作。”

幾天忙活，高飛手上的雜事已經處理得七七八八。眼見高飛手下兵強馬壯，想分一杯羹的人，也漸打起了高飛的主意。

最先動手挖牆角的，是執行董事賀圖，進公司一看就嚷嚷：“高飛，你怎麼也得給我安排倆個人！”

“行！”幹啥都比起自己被下放的好，高飛當天就找手下挨個問了一遍，誰願意去龍城。

幸來，真有倆人願意。愛徒吳錦超的表態，讓高飛有些肉疼，瓜沒熟就讓人摘了！爲把高飛留在身邊，賀元更大方：“給他！”

那金口一開，包括吳錦超在內的倆位得力干將，就此一去不返。綠城的柏翔運氣差點，沒人願意去，只能讓他在當地自行招聘。

本以爲打發了賀圖和柏翔，人事調整就此告一段落。沒想到幾天後，團隊裏又少了個人。

“小艾哪去了？”高飛所問的，是團隊裏一位高挑且口蘑遮攔的應屆大美女艾箐，她最近常常失蹤。

艾箐的組長徐德，那會兒剛回辦公室，在飲水機前倒了杯水喝，緩過神才曉得接話：“祁董說董事會缺祕書，又把人借走了！”

一千塊錢找個兼職祕書，大老闆真是精打細算！念罷高飛回神道：“祁董借走的，我真要不回來！算了，你們該幹嘛幹嘛！”

該回來的不回來，不該來的卻來了。第二天，辦公室來了位，掛着業務員招牌笑容的中年大姐：“我叫謝慧，是萬利通新任的市場營銷總監，大家可以叫我謝總！”

同行跳槽來的謝慧，擅長預付卡營銷。她原先所在的公司，主打寫字樓，通過電梯廣告招攬客戶。到萬利通一看，見渠道還在搭建，這位大姐傻眼的同時，也起了歪心。

“今天有三個人遲到，作爲直屬領導，是不是該負責任？”爲建立威信，晨會上市場總監謝慧一度當衆打壓高飛。

特麼的，她今早上遲到，身爲領導罪加三等，竟然還抓沒遲到的下屬當替罪羔羊？高飛暗暗罵了幾句，繃着臉應道：“是！”

“十個俯臥撐！”接過命令，高飛二話不說趴下就做。在場徒弟近二十人，師傅被迫趴在地上，和向徒弟磕頭沒啥區別。

謝慧偷偷摸摸，揹着賀元這麼一搞，就是接連好幾天。這點小事，要是鬧到總裁那，會顯得當事人小氣，高飛無奈唯有先忍着。

不料，謝慧還把高飛當衆當猴耍：“高經理，你給大家演示一下，怎麼向客戶推介產品！”

在自家，戲唱得再好也沒用。這套模擬實戰的技法，高飛真的不敢恭維。確切的說，倆人管理風格上的差異，就是顆定時炸彈。

“行！”咬牙回了句，高飛立馬堆起了笑臉，隨手抽起一份宣傳單，就向謝慧遞了去：“你好，有沒興趣瞭解萬利通？”

在高飛的配合下，雙簧演過一輪，謝慧正兒八經道：“高經理表現不錯，一開場就有笑容！”

和往常一樣，打壓的同時，謝慧總會誇兩句。比方俯臥撐的事，她還誇高飛有擔當。

高飛卻高興不起來，觀察了幾天，很快將謝慧的意圖琢磨透，胡蘿蔔加大棒的傳統做法，無非想要下屬心服口服。