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    高武大師 - 992 成爲成員字體大小: A+
     

    衆所周知,要解決第五關的試煉題,需要大量的高水準的人才。

    這些人才差不多都要有解析第四關試煉題的能力。

    找個衡量標杆的話,也就是說,其知識水平起碼要達到周深和王晉那種水準。

    周深和王晉,看起來不怎麼樣,人品也不怎樣,但其水平,放在年輕一輩中,也算是前列。

    煉器協會培養了好多年,才培養出這兩個人,不過,對於聯盟來說,則根本不需要那麼時間。

    首先,周深和王晉是關係戶,並不是最頂級的天才。

    而聯盟招收的學徒,都是天才,都是天驕。

    從材質上來說,周深和王晉屬於普通材質,而聯盟的學徒,那都是超一流的材質。

    資質不同,培養的效果自然不同。

    其次,以往的煉器協會培養能力很差勁,壟斷了教育資源的他們,心思都在搜刮錢財上,並沒有好好的教導。

    學徒的成長過程緩慢,大把大把的時間在放羊,純屬浪費。

    而周深和王晉,也沒把心思投在煉器方面。

    所以,他們成長緩慢。

    針對性不同。

    周深和王晉是通才培養,什麼都學,也沒有主攻方向。但聯盟對學徒的教育,卻採用了專才教育,專項學習,專門針對試煉題進行研究和教育。

    所以,學徒在這一塊成長也極快。

    時代不同。

    周深和王晉成長的時代,知識還不成體系,學什麼都是看情況,遇到什麼學什麼。而現目前,地球社會通過“建宇屋”已經摸到了煉器的脈絡。

    知識體系雖然不完善,但畢竟是有了體系。

    而有了體系的知識,教起來容易,學起來容易,探索起來也容易。

    因此,只用了不到十年的時間,聯盟在教育方面的持續投入,就獲得了第一批的豐收。

    第一批人數不多,總共只有不到一百人。

    按照聯盟指定的成材率,不足四分之一。

    當初,第一批招生,接近500人。

    最終,成才的一百出頭。

    當然,聯盟的成材指標,是以“試煉題”爲標準,並不是說,那中途淘汰的四分之三就不是人才。

    事實上,那些淘汰的也是人才。

    那些淘汰的學徒之中,而今有很多人已經拿到了等級證書,進入君山各項目、進入各洲的各項目,開始爲地球社會做貢獻了。

    聯盟施行的是分流培養制。

    最開始集中培養,過一段時間,根據水平,進行分流。

    水平高的繼續學習,水平不夠的就分流進入技能訓練。

    技能訓練不以提升水平爲目的,主要是以培養技能、培養工作能力爲要務。

    因而,現在的這一百多人,都是經過層層篩選的人才。

    每一個人都掌握了足夠的知識,每一個人都擁有合格的水平。

    他們這批人,若是放到社會上,稍加鍛鍊,就是高手。

    不說是一流高手,但起碼有二流水平,屬於個個都能混出名氣的那種。

    而現在,這麼多的人才,這麼多的高水平煉器師,集中在一起,不是爲了工作,不是爲了項目,也不是爲了煉器,他們開始解題。

    關於第五關試煉題的大方向,辛雲和張文凱、乃至鍾恩,都已經摸索成熟。

    自從開啓識海以後,鍾恩進步很快,飛速的追趕着辛雲和張文凱。

    現如今,鍾恩跟兩人的差距,已經越來越小。

    以他現在的能力,也是聯盟內,唯三的能夠摸索出大概方向的人。

    在三人的主持之下,這一百多個成材的學徒正式加入聯盟,成爲聯盟的一員。

    他們拿到了聯盟的徽章,他們獲得了聯盟的認可。

    這裏需要特別說明的是,無論是聯盟還是協會,招收的學徒並不是成員。

    從武道大學裏招收的學生,進入聯盟或者協會以後,就是學徒。

    學徒接受聯盟或者協會的培養,但並不是聯盟和協會的成員。

    他們當中的絕大多數人,都會在學習一段時間以後,進入社會,成爲社會煉器師。只有其中的優秀者,纔有資格成爲正式的成員。

    當然了,以前的協會相當的腐化,不是擇優錄取,而是憑藉關係錄取。

    現在,煉器圈的風氣乾淨了。

    無論是聯盟,還是協會,都是擇優錄取,都是挑選最優秀的人才成爲正式成員。

    而當聯盟或者協會,發出邀請的時候,學徒是不能拒絕的。

    在學徒報考聯盟或者協會的時候,就有一項默認,那就是默認自己是願意加入的。

    比如,有人報考聯盟。

    那麼,在報考時候,就默認自己願意加入聯盟,成爲聯盟成員。

    再比如,有人報考協會。

    那麼,在報考的時候,就默認自己願意加入協會,願意成爲協會成員。

    所以,當組織向學徒發出正式邀請時,學徒是不能拒絕的。

    當然,只要沒有特殊情況,傻子纔會拒絕。

    有組織和沒組織,那完全是兩個概念。

    成爲組織成員,好處多多,那可比社會煉器師好多了。

    當個比方的話,進入社會的煉器師,就如同古代的秀才,的確算是個知識分子,但也沒啥太多保障。

    而進入組織的煉器師,就如同古代的舉人老爺。

    有了這個分身,那就是候補官員不說,還能享受各種免稅。

    以上是個比喻,當然不能生搬硬套,聯盟成員當然也沒有免稅資格。

    但是,進入組織顯然是比進入社會更高級的。

    無論是個人發展,還是社會地位,進入組織的煉器師,都比社會煉器師要高得多。

    所以,正常情況,學徒成材以後,當然是願意進入組織的。

    而聯盟開啓第五關試煉題的任務,也只能組織成員才能參與。

    所以,在進行任務之前,學徒將正式轉爲成員。

    從今天起,他們就不再是學徒,而是組織的成員。他們可以享受組織成員的權益,但也要承擔義務,服從組織的安排和調查,遵守組織紀律和規章制度。

    對於很多人來說,這是心情激動的一天。

    三位盟主在給成員辦理了手續以後,緊接着,便開始了任務的安排。



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