面對着失去理智的長輩，陸晚面不改色；看到聯盟即將分裂，陸晚依然無動於衷。

事實上，今日的事情，也算是早就在陸晚的預料之中。

試煉者成立的組織，早晚會面臨着來自長輩的干涉。

因爲，沒有人真正的尊重“煉器聯盟”，所以，這樣的場面，其實是必然的。

早晚都會有這麼一出。

而煉器聯盟要真正的獨力起來，首先就是要斬斷來自散圈長輩的干涉。

這是一場選擇。

哪怕煉器聯盟最終只剩下幾個人，哪怕煉器聯盟的絕大多數成員都紛紛離開，陸晚也不能妥協。

因爲一旦妥協，往後就無窮無盡。

選擇煉器聯盟，還是選擇尊從長輩的命令，交給每個人自己去選。

同樣，陸晚也把選擇權交給了散圈的長輩——你們是要繼續幹涉晚輩的行爲，還是給晚輩自由，尊重他們的事業。

有些成員，意志不堅定，正好做個篩選。

有些散圈長輩，眼光狹隘、目光短淺、見識有限，那也正好可以做個切割。

當張文凱替陸晚捏了一把汗的時候，陸晚卻覺得這其實是好事。

正如之前因爲訴求不滿而退出聯盟的人一樣，這些人都是不值得挽留的。

做出個好的決斷，也是在進一步的淨化組織。

任何一個組織的成立，都必然要經過重重的苦難和磨礪，事實上，這是好事，組織在一步步的淨化，凝聚力會一步步的增強。

每一次克服磨難的過程，都是蛻變爲偉大的過程。

現場，歸喬意識到了濃烈的對抗情緒，決定出面緩和。

他沉聲說道：“關於煉器協會那邊的情報，都是真的。老朽並沒有撒謊。陸小友，爲何還要執拗的做無用功？”

陸晚淡淡的道：“這是聯盟的事情。這次合作，我們是爲了賺取利益。賺取利益的事情，自然不可能百分百的成功。失敗了也不要緊，我們聯盟努力過。倘若成功了，我們聯盟又能收穫一筆。因而，機率雖小，我們也願意嘗試。”

陸晚這番話說的很自然，但卻將隱藏的矛盾給擺到檯面上來了。

是你們散圈跟煉器協會達成協議，好處也是你們散圈長輩們拿走了，但執行卻要聯盟要負責，這是哪門子的道理？

聯盟屁的收穫都沒有，卻要遵從你們的意志，神經病啊！

完全沒把聯盟當一回事嘛。

陸晚這一番話說出來，好多試煉者當即就回過神來了。

對啊。

談條件的是長輩，獲得好處的是長輩，犧牲的卻是自己。

我們聯盟成員爲了自己的利益而奮鬥，結果，長輩卻在出賣他們的努力。

本來，很多人心裏就不是滋味，現在把話說透了，越發讓人覺得不是滋味呀。

歸喬被陸晚這麼一嗆，頓時意識到理虧。

說白了，他們這幫人太把自己當回事了。

北偉找過來，那是因爲北偉以爲他們能做主。

但事實上，他們無權做主。

這筆從天而降的利益，其實也不屬於他們。

這些都是小年輕們爭取來的。

他們的努力，讓煉器協會驚慌，結果，散圈長輩卻以爲這是自己的功勞……這就有點搞笑了。

說難聽點，其實是他們這幫長輩沒有擺正自己的位置呀。

機會渺茫，又如何呢？

人家聯盟就是想要博利益。

既然下定決定博利益，自然是有輸有贏。

因爲可能會輸，就勸人家放棄，這不也是在搞笑嘛。

歸喬明悟過來以後，意識到完全是自己等人考慮不周。

然而，等他反應過來的時候，局面已經有些失控了。

有不少的長輩不滿陸晚的態度，已經要求門下的弟子退出聯盟。

有些成員乖乖聽話，有的則態度激烈。

同樣，也有長輩還在猶豫，但弟子主動表忠心，要退出聯盟的情況。

這也就是說，事情的後果已經造成，已經無法挽回了。

歸喬這個人，品行是沒問題的。

意識到錯誤以後，他也想盡力的彌補，於是主動說道：“這是聯盟的事情，是我們考慮不周。要談利益，也得讓年輕人去談。大家都消消氣，冷靜冷靜，然後再坐一起好好商量。”

然而，散圈從來就是一盤散沙。

這裏面的情況太複雜了，訴求也太複雜，利益也太複雜。

有些人是不希望自己的弟子進入聯盟這種管理很嚴的組織；有些人是覺得顏面無光，非得要爭一口氣；有些人已經失去了冷靜，被激起了倔脾氣；還有些人則想着另起爐竈，重新建立一個方便掌控的組織，不能想聯盟這樣難以掌控；還有的是不想割捨喂到嘴邊的利益，因而想逼迫陸晚就範、讓步。

長輩們心思複雜，聯盟成員的心思也一樣複雜。

有的人想討好長輩；有的人覺得既然希望不大，也懶得忙活；有的人也覺得可以另起爐竈。

歸喬很努力的想挽回局面，但事已至此，他也無能爲力。

他飽含歉意的看着辛雲。

辛雲站在會場裏，表情非常的難過。

因爲越來越多的人開始退出了。

她千辛萬苦才創立的組織，轉眼就變得凋敝。

張文凱在旁邊安慰着她。

陸晚輕聲說道：“只要我們三人齊心，重建聯盟絕不是難事。走得人雖然很多，但留下來的，就是聯盟真正的骨幹。而且，經此一事，聯盟就是聯盟，不是過家家的聯盟，也不是散圈的聯盟。

從今往後，散圈沒法再幹涉我們。

從今往後，所有人都知道，聯盟是嚴肅的組織、不是過家家。

這份嚴肅性，乃無價之寶。”

簡單的一番話，讓辛雲精神一震。

沒錯。

經此一事，聯盟不再是過家家的聯盟。

因爲聯盟沒有退讓。

從今往後，別人都會知道，聯盟是嚴肅的。

組織原則性的問題，無論如何都不會退讓。

今日不退，往後也不會退。

離開聯盟的人，不管多麼優秀，聯盟將永不接納。

對於一個組織來說，這種嚴肅性太重要。

而不經歷殘酷，就無法獲得這份嚴肅。

至於聯盟的發展，那就多加努力便是。

留不住的，不留也罷！