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    重生之神級投資 - 440 控訴書字體大小: A+
     

    「我師父臨走時,給我留下一句遺言,說,我們這一脈的老祖宗,曾留下一句訓誡,那就是千萬不要突破五方舉霞之境,常先生,能告訴我這是什麼嗎?」

    寄身在布偶貓體內的夏芷晴,瞪著渾圓眼睛看向常東。

    常東聞言心頭陡然劇震。

    他想到了一件事,那就是桑君悟之前一直慫恿他突破五方舉霞之境,雖然他繞了很大的彎子。

    這讓常東有些無法理解。

    畢竟他修為越高,桑君悟也就越危險。

    至於賭他良心說辭,這聽起來未免太小兒氣了一些。

    因此這其中跟腳,莫非就出在這裡?

    為什麼不能突破五方舉霞之境?

    莫非舉霞飛升是個陷阱?

    常東心頭震撼,表面卻意味深長道:「這是我轉生的根本原因。」

    夏芷晴一愣,她終究不是笨蛋,連忙道歉:「對不起,我不是有意的。」

    常東這話分明是在警告她:說出這個,等於就是泄露他轉生的秘密,這個秘密說不定就會威脅到他!

    「沒關係,不知者無罪嘛!」常東揮了揮手:「接下來打算去哪裡?」

    「嗯?我?」夏芷晴一愣,心臟忽然撲通撲通直跳。

    「我也不太清楚。」她故意模稜兩可道。

    「既然不知去處,不如跟我做事怎麼樣?」常東發出邀請。

    喚醒祭祀之海工程量很大,一人之力自然不如眾人拾柴。

    另外,經過這段時間相處,常東基本已經摸清夏芷晴的底細,人品上還是比較放心的。

    最重要的是,吞服了祭祀之魂的她,如今赫然也有三元採氣之境。

    放在靈類世界中,絕對妥妥的高手!

    「我,可以嗎?」夏芷晴面帶驚喜。

    這趟祭祀之海的探索,說實話,她幾乎全程沒有什麼存在感,其他人對待她的態度更是冷淡。

    若非常東願意帶她,且她的存在並不會分潤到其他人的收益,她怕是早就被群起而攻之了。

    這一番對比之下,夏芷晴心中自然頗為沮喪。

    哪怕如今已有三元採氣之境,實際心態也還沒適應過來。

    「當然。」

    「那以後還請常先生多多指教!」夏芷晴大喜。

    ……

    ……

    1月18日,常東返回燕京,此時距離新年還有不到一個月時間。

    今年春節,常東打算回臨江過節。

    因為劉文澤即將右遷,作為知道內幕的常東,需要過去穩定局面,同時對外釋放一個信號——他對臨江依舊看重。

    這不僅有利於劉文澤站穩腳跟,更有利於他和新的接任者打好關係。

    就在常東開始謀划喚醒祭祀之海的具體細節之時,一封控訴書,將常東推向了大眾視野。

    這是一名被晨曦資本降薪勸退員工發出的控訴書——《東哥,你就缺那點補償金?》

    控訴書前半段詳細描述了一周前他遭遇的不公平待遇。

    即,公司領導如何拐彎抹角通過降薪、調離崗位等一系列卑鄙手段,實行勸退的事實。

    後半段哭訴了生活不易,房貸、車貸、孩子學費等等,幾乎壓垮他這個中年人。

    那一筆細賬不知觸動了多少普通人,一時間,低調了近乎半年的常東,被推向了輿論視野。

    「東哥,雖然我很喜歡你,但這件事真的令人挺失望的!想要裁員可以,最起碼按照規矩辦事,補償金給到位吧?耍手段逼員工辭職這算什麼?」

    「去年東哥一連串的買買買,恐怕把錢袋子買空了,連員工兜里那幾個銅板也都盯上了?」

    「說實話,這可能不是東哥乾的,他那位置,哪有功夫顧及下面小員工?」

    此事一出,輿論轟動,無數人議論紛紛。

    有抨擊常東,也有替常東說話。

    不知多少人湧向微博,留言讓常東回應此事。

    不過,常東沒搭理這件事。

    降薪勸退又不是他晨曦獨創?

    太陽底下無新鮮事,這種事情可以說天天都在發生,越正規的大公司越多。

    反倒是小公司沒有,原因嘛,無需多言。

    所以搭理他作甚?

    搭理一次,就有第二次,第三次,以後他也不用做其他事了,這些芝麻蒜皮小事,也就能把他累死了。

    實際上,之前也不是沒有員工控告他晨曦公司。

    沒辦法,有人的地方就有江湖,有江湖就有爭端,這很正常。

    然而就在常東以為公關團隊應該能解決這件事時,沒想到,隨著時間的發酵,此事竟然愈演愈烈。

    因為該員工,爆料出更多的晨曦內幕。

    比如某人事部領導私下親自說,上面下達了裁員名額,年前必須得達到目標,否則人事部自己滾蛋走人。

    除此以外,還揭露了晨曦辦公室文化,各種勾心鬥角云云。

    大量細節的披露,滿足了無數人的獵奇心理,但真正將這件事推向高潮的,還是半個月前,常東在集團內部發布的一封公開信。

    公開信上,常東表示,因為集團半導體戰略的實施,令公司現金流十分緊張。

    另外集團高層判斷,未來經濟堪憂,所以公司有必要進入「破產前夕」的狀態中,一切以生存為目標。

    因此公司除了一線基層薪資正常外,二線乃至管理層普遍降薪。

    正是這封公開信,令這件事達到了輿論高點。

    「發控訴書的哥們真是壞啊,這簡直就是混淆概念,人家晨曦是普遍降薪,而且降薪的還是二線乃至管理層。你被降薪,這說明你職位不低啊,又不是針對你一人,你瞎哭個勁兒?」

    「發生了什麼事?東哥竟然對未來經濟判斷持悲觀態度?」

    「這是晨曦集團資金鏈出問題了嗎?所以將責任推給大環境不好,然後變相裁員保命?」

    「八成是晨曦資金鏈出問題了,去年東哥步子跨太大了,各種買買買,幾十億幾百億的花,再有錢,也經不起這樣的揮霍啊!」

    不得不承認,三人成虎!

    本來還算安靜的晨曦集團,經過互聯網的這一番喧鬧,頓時風聲鶴唳起來!

    不少猶豫不定的高管,開始頻繁接觸獵頭公司。

    趙富貴、殷懷書、袁橘露幾位股東,更是坐不住給常東打電話。

    千里之堤毀於蟻穴啊!

    誰也沒想到,一篇員工控訴書,竟然引起集團危機。

    這要是被人盯上了,不死也得脫層皮啊!



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