首頁







玄幻奇幻 都市言情 武俠仙俠 軍事歷史 網游競技 科幻靈異 二次元 收藏夾
  • 放肆文學 » 都市言情 » 重生之神級投資» 353 談妥和大動作
  • 熱門作品最新上架全本小說閱讀紀錄

    重生之神級投資 - 353 談妥和大動作字體大小: A+
     

    商務合作洽談很順利!

    無論是對於筷手而言,還是其他平台。

    常東既然投建了審核中心,自然是要接活賺錢的,這時候拿架子,固然爽了一時,但可就惡了眾人。

    這樣的蠢事,常東可不會幹。

    他故意放出風聲,將這些短視頻平台負責人聚攏在一起,只是想形成一個競爭氛圍,有利於他主動權,方便談判罷了,可不是為了逞威風!

    總而言之,這次洽談,常東獲得的好處主要有兩點。

    一,藉助這次危機,簽訂了長約合同。

    二,樹立了行業標杆。

    後者,才是常東最為看重的地方。

    國人做事很多時候,喜歡循舊例慣例,因為大家都這麼做,自己也跟著學,肯定有安全感。

    所以常東就是要建立一個「外包機制」,方便他拿下更多的合約。

    實際上,他這個舉動對於眾公司來說,也十分有利。

    很多公司為什麼選擇將一些業務外包?

    不是沒能力組建,而是組建成本太高。

    譬如,有些業務只是一時用到,為了一時之用,而組建部門,這絕逼是腦子被驢踢了!

    再譬如,有些業務卻受限於「上市公司」、「最低工資」等等限制,令人力成本急劇攀高,因此不如將其轉嫁給外包公司。

    至少外包公司大多沒有五險一金,甚至因為地處小城市,用工成本更低。

    就好比這審核專員。

    在燕京的話,薪資最起碼得開到4K,再低的話,根本就招不到人,因為燕京生活成本太高了。

    但是4K薪資,在漢東的話,妥妥就是高工資!

    在燕京,4K薪資,刨除房租生活所需,不精打細算,甚至連錢存不下來,月光族比比皆是,超前消費的更是數不勝數。

    但在漢東,4K薪資,不僅能過得很舒服,甚至還能存下一部分。

    當然了,小城市也有弊端,那就是就業崗位太少,種類也少。

    數來數去,也就那幾樣,不像大城市,機會多,前景闊。

    總而言之,各有利弊吧!

    回歸正題。

    常東和各大平台簽訂合作意向書之後,並不意味著事情就結束了。

    在宿化、程一曉的強烈要求下,雙方約定,明天各自帶著專業隊伍前去漢東考察。

    一句話,眼見為實耳聽為虛!

    不親眼瞧著,這心裡總有些惴惴不安。

    最重要的是,雙方合作也需要業務上的溝通,譬如,短視頻平台需要派遣技術人員,安裝相應的辦公軟體,進行後台授權,專業指導等等。

    因此事情還是很多的。

    常東對此欣然應允。

    5月18日,常東大手一揮,直接包了一架飛機,載著大大小小的合作夥伴、技術人員,近兩百人,浩浩湯湯向漢東殺去!

    晨曦外呼早有準備,當天上午包了六輛大巴車接機,場面很是壯觀。

    隨著六輛大巴車抵達晨曦外呼中心,本來還心有疑慮的宿化程一曉等人,疑慮頓消,甚至生出大震撼!

    眼前的晨曦雙子塔,已然建成。

    因為嶄新的緣故,看起來氣勢十足,和旁邊的「回」字形外呼中心遙相呼應,大公司氣派一覽無餘。

    別的不說,僅僅這辦公場地,就令人舒坦。

    因為常東互聯網基因,加上晨曦安保的力量,晨曦雙子塔科技感十足!

    進門之後,就是一道道三輥閘,三輥閘配備了虹膜識別加靜脈識別雙重保險,未來既是公司的打卡機,也能防止外來人員進入。

    在三輥閘之後,足足安裝了五台電梯以及一座緊急疏散通道。

    其實大樓配有六台電梯,第六台乃是VIP電梯,僅供高管出入,因此位置稍微特殊點,不在三輥閘之後。

    進了電梯,眾平台負責人參觀了這裡的布局,發現這裡果然都是按照審核崗位所建,開放式辦公室,整齊排列的電腦,每個辦公單元區,都配備了小型會議室,幫助各單元開會討論工作。

    「諸位要的審核人員,我已經讓人從外呼中心抽調了。目前已經調出三千人,分配給各位綽綽有餘,員工招聘也已經發出,最多半個月,各位內容審核方面業務,將再無後顧無憂。」

    參觀完畢,常東拍胸脯保證道。

    雖然抽調外呼中心人員,會對那邊產生壓力。

    但這一點,常東並不擔心,可以說,他一直玩得很溜。

    特殊時期,獎金加績效砸下去,以外呼中心還剩下的四千人,完全頂得住。

    隨著時間的推移,人員的補齊,這短暫的高負荷運轉狀態,影響不到大局。

    實際上,即便是獎金加績效,人力成本也並不高。

    晨曦外呼基層薪資標準乃是2K+起步,算上全勤、績效、獎金,乃至工齡加成,一般也就在3K—5K之間。

    實際上,能拿到5K的很少,基本都是一些精英了。

    一旦混到這水平,很快就會被「勸」進管理層,開始帶隊帶團。

    工資基本不漲,獲得的大多都是榮譽什麼的,還有當個小領導的成就感。

    當然了,幹得好,後面薪水還是會漲的。

    這種手段,互聯網企業一向玩得很溜。

    譬如,每個月都會評比出什麼銷冠、最佳小組等等,特意召集眾人,發個獎狀獎盃,來個獲獎感言什麼的。

    幾塊錢的成本,就能賺來一群人感激涕零,發朋友圈炫耀云云,對公司來說,值得很!

    因此,所謂的績效獎金大棒,撐死將這個月薪水提到萬元,這在燕京很普通的薪水,在漢東絕對堪稱炸裂。

    所以常東不怕下面人不賣命!

    經過這一番視察,以筷手為首的平台負責人們,終於放心了。

    尤其是再參觀了呼叫中心,見識到晨曦員工的素質之後,一顆心終於放了下來。

    尤其是宿化、程一曉,更有種死裡逃生的感覺。

    視察快要結束時,晨曦外呼總裁葛智源突然一臉激動的跑到常東身邊,壓低聲音彙報幾句。

    「什麼,李叔視察來了?」常東滿臉驚愕:「到哪了?」

    「已經到大門口了!」葛智源道。

    「我去!真是打我一個措手不及!」常東一拍腦門,連忙招呼眾人,迎接去了。

    如果他所料不差,李叔這掐點考察,怕是要搞大動作!

    當然了,這大動作肯定有利於他!



    上一頁 ←    → 下一頁

    萬界圓夢師伏天氏我要做皇帝幽暗主宰大漫畫帝國
    全球盛寵小萌妻重生娛樂圈:天後歸來三寸人間重燃全知全能者