李默走了出來，看著外面的幾個女子說：「你們都有很不錯的才能，不過秘書我挑好了，還有一個選擇，願不願意呆在宜麗……但不是秘書，而是擔任宜麗的中層。」

幾個女子對視了一眼，當秘書最好了，看看這個小老闆原來的秘書，立馬上位。

不過在沒得選擇的情況下，進入宜麗似乎也是一條不錯的選擇。

幾人全部點頭。

「感謝你們能留下來，記住，宜集團是一個有人情味的集團公司，也在高速擴張中，需要很多很多的人才，只要有能力，又肯吃苦者，都有上去的機會，就這樣吧，你們去彭總哪裡報道去。程群，帶我去參觀一下那個培訓基地。」

一行人隨著廠車來到培訓基地，宿舍樓仍沒有蓋好，不過教學樓早蓋好了。近千名招募來的工人也不是真住在帳篷里，而是住在臨時搭建的簡易工棚里。

才開始來的時候，確實有一些人桀驁不馴，被公司開除了五個人，立馬安靜下來。

這一開除，不僅是他們自己被開除，連帶著他們的妻子在宜麗宜樂里都受人嘲諷，弄不好最後同樣呆不下去了。李默看了看，有三分之一的人可以說是全文盲，三分之一的人是半文盲，公司不得不給他們開設文化課，並且佔據了大半時間，餘下的非文盲者，也就是有初中畢業以上的文化程度者，則少量補充文化課，再利用餘下的時間學習技術課。

總體看上去還好。

李默問關鍵的一件事，說：「程群，你那個報告有沒有寫出來？」

「只有一個初稿……」

「拿給我看看吧。」

程群將報告拿給李默看，李默看了一會，皺起眉頭：「全是我說的東西？」

「還有什麼？」

「程群，你是這家新公司的CEO，是決策者，不是執行者，懂得其中的區別嗎？我提供的僅是我偶爾閃現的靈感，我不可能整天只考慮新東方，餘下的得由你來決策。」

「當初宜樂，以及宜麗，皆發生了許多磕磕碰碰的事，不過大家都提出了許多寶貴的意見，群策群力，才一步步走到今天。若是依賴我一個人，我幹嗎還高薪請CEO，當真錢是草紙啊。」

這個話說得就很重了。

李默罵完，心想，總之，還是程群上位太快……

他又說：「馬上你替我做兩件事，第一件事去北大西語系，將一個叫俞敏洪的講師請過來，由他來與你合作領手這家公司。」

「外語老師？」

「外語老師又怎麼的？」

「好，好。」程群不敢辨了。

也許這時候她才明白，CEO並不是那麼好當的。

「此去，必須將他挖來，他不來，你無論是賴，還是求，都得將這個人弄到魔都。此外，我還有一些想法。」

程群立即掏筆來記錄。

李默又想罵她，你還是做秘書的好，但想一想，還是沒有罵，而是將他對王昌平的那番話說了出來。

「老闆，這樣合作，收入不好計算啊。」

「你還能不能做這個CEO，自己慢慢想去，想不好，再讓俞敏洪去想。」

李默真的生氣了，揚長而去。

劉向忠追出來，說：「老闆，是有點不大好計算。」

「劉叔，合作有多種方法的，」李默說。

後來各種連鎖，加盟，各種方法。

簡單的，如宜麗直銷店的連鎖，等於是公司的一個個小公司，上下直達關係，雖然不需要另帶其他人分紅，但賬目必須要弄清楚。

合資加盟，大家根據資金技術，確定各自在加盟店的股份，當然，賬目也要核算的。

還有一種加盟方式，店面你來租，賺錢也是你的，我專門替你培訓技術，但你必須只能銷售我們的產品，常見的就是一些美容公司。母公司替加盟店培訓員工與老闆，甚至傳授一些管理方法與招攬顧客的技巧，這些都是免費的，甚至培訓時的吃喝住都是免費的，但得賣他們的產品。

還有一種小吃店的加盟方法，我傳授你技術與配方，你一次性地給我多少錢，然後派人定期檢查一下就OK了，因為這些小吃店，賬目不能統計，只有這種方法了。

等等。

大多數未出來，但肯德基已經出來了，各城市的肯德基有許多並不完全是肯德基的下屬分店，也有各種各樣的加盟方式。

想擔任這家公司CEO，就得留心這些加盟方式。這與劉向忠顯然不同了，劉向忠所掌控的基本上就是一個半傀儡公司，執行者。但就是這樣，也需要劉向忠有一定的決策能力。

其實方法很簡單，比如西瓜，不可能派人統計一畝田收了多少西瓜，又賣了多少錢，也統計不起來。

但有很多方法解決，最簡單的方法，就是將培訓費，種子化肥農藥費用，以及技術員指導、信息指導費用，甚至缺錢者，可以將自己化身為銀行，對農民進行短期貸款，一起打包給農民。

不是賬目分成，但培訓費賺上來了，技術信息指導費用賺上來了。

常見的農藥化肥少賺一點錢，與各地零售價差不多就可以了，但有一條，各地假冒偽劣產品不要太多，可是公司銷售的，質量絕對有所保證。即便會比當地賣得略貴一點，隨著口碑做出來，還會有許多農民選擇公司所銷售過來的產品。

至於一些冷門的，特別一些國外才有的產品，可以多賺一點錢，比如緊俏的硼肥、鉀肥。

關鍵公司掌握著大量信息，比如大蒜種得多，可以與農民簽訂一個對賭合同，根據未來大蒜的價格，提前將嫩蒜頭收上來腌制，這樣農民減少了損失，公司又增加了收入。

因為是加盟方式，有技術員時不時下來查看，在他們指導下，農民的收成至少有了保障。若是更仁義一點，當年因為種種因素，效益不高，公司可以酌情減少收費標準，甚至不收費。一是督促各個公校技術人才不得鬆懈，二是進一步贏得口碑。至於收成好了，效益也不錯，還有人賴賬不還，也有辦法對付，提前拍一張照片，然後就是李默那句話，告死他。

貧窮是值得同情的理由，但不是當老賴的理由。公司可以仁義人道，但最終的宗旨還是為了賺錢。

一旦推廣起來，那怕一戶農民只賺他兩三百塊錢，這個不黑心吧，那麼幾萬戶，十萬戶，盈利就十分可觀了。

當然，西瓜只是李默用來舉例子的，現在一斤西瓜只有一毛幾分錢，不可能合作西瓜了。

但是養殖與種植業涉及到多少種類？

從山上的到平原的，從平原再到水裡的，數不勝數。

甚至也可以提供有償諮詢服務，比如有人來問蝸牛能不能養，給一個十塊八塊錢的，立馬回答你，不能養，即便能養，你沒那技術，更沒有那銷路。

也替未來李默心中的宜富與宜豐，打下了很好的基礎。

想一想未來的農副產品，從糧油到種子，從種子到調味品……那才叫觸目驚心，為什麼讓外國人賺錢？

這家公司若是經營得當，賺錢的門路會有很多，比如出國留學，自費留學的人越來越多，外國是天堂了……不管是白人的天堂，還是二代香蕉男（不會說漢語男性二代華裔移民）的地獄，反正許多沒腦子的人沒有想清楚，就拚命地將孩子往國外送。

於其讓一些黑心的騙子中介將這些錢賺走，俺們是正宗的公司，讓你家孩子上的也是正宗的國外大學，那麼為什麼不多收一些費用。這一多收，那就收海了去，一個孩子從培訓托福考試，再到送到國外大學，能從他們身上賺錢幾萬十幾萬的費用。

隨著宜集團的擴張，需要各類的人才也越來越多，正好這些培訓學校培訓了大量的人才，有優秀的人才，立即讓培訓學校保送到公司來，一是提高了培訓學校的名聲，二是替公司尋找到大量的人才。

這家公司若是經營得當，不但有著巨大的盈利空間，不但涉及到各方各面，包括種子種苗農藥化肥飼料等等，若是仁義一點，還可以替千萬戶農民帶來福音。

可以說是一家真正名利雙收的企業，所以王昌平三個二代，聽后眼睛全部放了光。李默還沒有多做解釋，否則三人能立馬圍著李默轉，不讓李默回去了。

當然，都一門心思想出國，想移民，那不算了，能賺多少黑心錢就賺多少，反正以後他們也不想做中國人了，為什麼不賺？

「是這樣啊。」劉向忠倒吸了一口冷氣，敢情他也以為僅是一家技校呢。

「原來我也只是隨便想一想，這幾條是我後來偶然想到的，當然，程群想不出來，也能原諒，關鍵我沒有在報告上看到她有什麼新的想法，這才是我動怒的原因。」

「她恐怕想不出來吧，老闆，誰有你的智慧？」

「不要誇我的智慧……」但這個方法還真是他想出來的，後來也沒有那家「技校」這麼做過，都在忙著騙錢圈錢呢。

不過李默未來手裡確實有這些資本，讓這家新公司進行如此複雜的運營。

「公司准許有人『不安份』，但有兩個前提，這個不安份不得破壞公司的利益，這個不安份得準確地給自己實力定位。公司需要的是毛遂，而不是趙括。實際趙括也沒有錯，錯的是趙孝成王，不能聽趙括說我當三軍主帥，就讓他擔任幾十萬趙軍的主帥。得先給他磨礪成長時間，可能像黃泰任、彭九甜這樣磕磕碰碰的，但磕著碰著，就慢慢成長了。」

劉向忠聽出來了，這是李默對程群的一次考驗，若是她通不過，很可能會成為公司第一個被拿掉的CEO。

「老闆，對她我不大熟，不過我估計著她未必能通過這次考驗。」

「劉叔，考驗的什麼……我也沒有想過，但我擔心的是她心氣太高，一個人得有高遠的志向，比如說黃泰任他們，同樣有著高遠的志向，問題是心氣高過了頭，則會嚴重高估了自己的實力，這家公司則會給她帶上一條不歸路。」

總的來說，李默准許有人不安份，可是不喜歡有人不安份。

在他心中的企業標準，最好像是德國企業哪樣，一個企業就是一台運行標準的機器，各人有各人的位置，並且都在各自的位置上精確地運行著。

劉向忠回香江，郝立克又來到魔都。

他先拿出一份財務報表，是收購南夢宮的費用，前後共花掉了四億九千一百多萬美元，遠遠超過了南夢宮的市值。

但這依然沒有超過李默的底線。

強行收購，並且是強行收購一家運行還算是良好的企業，只能如此了。

後來中國的企業那是一個例外，甚至有的人能將一家運行良好的企業半賣半送地賣給外國人。

李默看完了財務報表，問：「任天堂沒有什麼動靜？」

「沒有，我估計他們對我們繼續保持著輕視的態度，甚至以為我們這次收購，弄不好能成為最終拖垮宜寶的導火索，說不定還樂觀其成著，我們收購成功。」

李默想了想，覺得還真有這個可能，後來任天堂正是抱著這種態度，被索尼將他們從龍頭老大的位置上掀翻下去。

「老闆，橫井先生說，幾個月後，他會給老闆一個大大的驚喜。」

「驚喜？」李默狐疑一聲，有什麼可驚喜的，不過就是哪些遊戲，早晚能研發出來，李默忽然想到了：「不錯，可能是一個驚喜，一個大大的驚喜。」