南州這座城市起步雖然較晚，但發展速度足以讓人瞠目結舌。從去年的政府工作報告看，全市稅收已突破百億大關，緊跟省會江東市其後，全省名列第三。如此傲人的成績，始終繞不開該市的畸形發展。娛樂業和房地產的興旺發達，被外人稱之為「小香港」「小東莞」。

不可否認的是，南州市的規劃相當漂亮，而且超前。中央大道可以同時行駛12輛車，兩旁的建築形態各異，鱗次櫛比，一幢幢高樓高聳入雲，直穿雲霄，尤其是夜幕降臨的時候，燈光璀璨，流光溢彩，車水馬龍，置身其中，彷彿走進了國際大都市，讓人流連忘返，心曠神怡。

城市雖漂亮，但有些不露臉，一家接一家的酒店娛樂城，鮮有企業公司的存在，在感嘆繁華的同時，不得不讓人為這種畸形的發展模式而擔憂。一旦國家重拳出擊打擊，將是毀滅性的打擊。就像房地產一樣，不知什麼時候經濟泡沫即將幻滅。

在中央大道的盡頭，一棟大氣磅礴的現代化建築引入眼帘，樓體上刻著「太子港國際大酒店」，相當氣派奢華，放到國際大都市都不為過。

陸一偉全國各地出入過不少知名五星級酒店，一開始是震撼，但去的次數多了覺得也就那樣，反正是住，他在這方面沒有那麼苛刻的要求。

南超介紹道：「太子港酒店上個月才開業，定位五星級大酒店，如果從花費造價和內部裝飾看應該是目前為止最好的。住一晚最便宜1888元，最貴的達到30000元了。」

「哦，3萬元是什麼消費標準？」

「我也不太清楚，應該是最頂層的總統套，整個一層都是，據說裡面各種娛樂設施應有盡有，什麼私人餐廳，露天游泳池，還有私家花園，相當奢華。」

「你進去過？」

南超趕忙道：「我可消費不起，也是聽其他人吹牛的。」

「哦。」

見陸一偉不搭茬，南超選擇了沉默。抵達酒店后，在門童的帶領下進入富麗堂皇的大廳，足有十幾米高，一個碩大的水晶吊燈垂下來，閃著晶瑩剔透的璀璨光芒。四周的羅馬柱，幾何圖形的大理石地板，以及巨幅長城山水畫作，每一處細節都散發著金錢的光輝，足以讓人瞠目結舌，不由感嘆。

在工作人員的帶領下，陸一偉來到四樓包廂，給王凱峰發了條簡訊，焦躁不安地等待著。

快到十二點半時，王凱峰和焦海波一同出現了，旁邊還有兩個不認識的人。陸一偉主動上前握手，王凱峰饒有興趣地道：「一偉，給你介紹一下，這位是市委組織部焦部長。」

焦海波哈哈大笑道：「這個不用介紹，我們一早就認識了。」

王凱峰有些詫異，焦海波解釋道：「你忘了，一偉上任就是我去的。」

「哦哦哦，瞧我這記性，認識最好，你這娘家人以後可得多多招呼關照。」

焦海波對陸一偉的印象不錯，看著他頜首道：「這個自然，哈哈。」

王凱峰轉向旁邊的中年男子道：「這位是郭建群副市長，分管農林牧水，說不定以後要經常打交道。」

陸一偉不喜歡趨炎附勢，面對上級領導照樣身軀挺拔，泰然處之，目光堅毅，伸出手微微一笑道：「郭市長，初次見面，多多關照。」

郭建群眼神清澈，握手的時間格外延長了一會兒，嘴角揚起笑容道：「我見過你，也聽過你的事迹，很不錯，繼續加油。」說完，重重一握，鬆開手拍了拍肩膀。

這一友好的舉動讓陸一偉躁動的心些許寬鬆。另一個男子主動伸出了手，開懷大笑道：「陸書記，西江省的名人啊，哈哈。」

該男子人高馬大，身材偉岸，陸一偉從直覺判斷此人不是軍人出身就是從事司法的。果不其然，王凱峰道：「這位是市公安局的高小龍政委。」

陸一偉早想認識公安戰線的領導，面對面目慈祥，眼裡藏刀的高小龍，略顯一絲緊張，趕忙道：「請各位領導落座。」

王凱峰自覺地坐在最中央位置，好歹是市委常委，而今天陪同他一起吃飯的，應該與他私交不錯。或者說，在座的人都是他的人。陸一偉取出煙挨個發了一圈，請示道：「王部長，可以開飯了嗎？」

「沒有其他人了嗎？」

「沒有了。」

「那開吧。」

飯菜上桌，白酒進杯，陸一偉端起酒杯繞到王凱峰背後，雙手捧著酒盅道：「王部長，今天您能來參加宴會，我非常感動，也非常榮幸。我在這邊人生地不熟的，沒多少朋友和同事，以後還得您多多指點和鼓勵，支持龍安縣的發展。您喝一杯，我喝五杯，您看可以嗎？」

陸一偉的開場白鎮住了王凱峰，見過能喝酒的，沒見過如此拚命的，能夠看出他的誠意，是個實在人。端起酒杯道：「下午還要開會，悠著點喝，就一杯，幹了。」說完，一飲而盡。

轉了一圈下來，王凱峰紅光滿面道：「你們知道我是怎麼認識一偉的嗎，現在江東市委書記白書記是我的老領導，當初在省住建廳工作了很多年，合作非常愉快，即便調離后都經常聯繫。每次吃飯的時候，他和我說得最多的就是陸一偉，對其誇獎讚美毫不掩飾，足以可見他的優秀。一偉到任的當天，白書記還親自給我打電話，要我務必關照。遇到這樣的好領導，是他的福氣。」

一旁的焦海波頻頻點頭道：「一偉看著年輕，後生可畏，各方面綜合素質非常不錯，若不然也不會成為省直管幹部，敢問整個南州有幾個他這樣的殊榮，應該和邵書記董市長一個層次了，哈哈。」

面對這樣的誇讚，陸一偉不知聽了多少，但每次聽都有不一樣的感覺。不可否認的是，他每伺候一任領導，都能留下較好的口碑。不是他能力有多強，而是有擔當意識，但凡領導交辦的任務，當成自己的事不折不扣辦好落實好，這才是取得信任的根本原因。

有才華有能力的人多了去了，常常抱怨懷才不遇，得不到提攜，這部分人很少去反思自己，為什麼得不到領導的賞識和信任，原因之一，說明你身上還是有毛病。