第二天，陸一偉依照往常早早起床，吃了點早飯來到辦公室，看到辦公桌上擺放著幾份講話稿，認真看了起來。
在材料上，陸一偉的標準並不像其他領導那樣苛刻，只要語言通順，結構完整，邏輯嚴密即可。從事多年文字工作，起草過無數個領導講話，也看過不少秘書起草的講話，有好有壞，沒有嚴格的標準，但根據多年的工作經驗，基本上可以分為三個檔次。
三檔。這類講話基本上是從網上隨便找了一篇，然後結合會議實際和龍安情況隨便潤色了下，挑不出任何毛病，但也看不出那裡出彩，感覺適用於任何會議，應付一般領導沒問題，但交代大領導恐怕拿不出手，壓根沒把領導的思路和想法融入進去。這類秘書不善於動腦筋，完全在應付差事。
二檔。要比三檔進步一點，即便從網上找，也不會大段大段抄，要進行適當修改，能夠把領導的想法貫穿進去。但文章不會出彩，應該說生搬硬套，照貓畫虎。
一檔。這類秘書肚子里有東西，而且善於學習，有思想有想法，能夠把中央，省市的會議精神全篇貫穿始終，能夠結合會議內容站在領導的角度寫出氣勢和情感，用字用語相當精鍊，旁徵博引，娓娓道來，邏輯清晰。當然，這類秘書可謂是鳳毛麟角，少之又少。
講話稿趨向於八股文，想要寫好並非易事，就看你如何對待這份工作。有的人把寫材料當作人生跳板，帶有強烈的政治目的性。有的人當作一份工作，只要完成就行。心態不同，所寫出的東西自然不同。
陸一偉翻看了一下，六份講話稿水平都一般般，唯有一份還寫得湊合。但寫作手法稚嫩，稍加鍛煉還是可以的。可能是他的要求太高，不能用他的站位去審視一切，畢竟層次不一樣。
蔣振濤敲門進來了，陸一偉詫異地道：「蔣主任，你的病好了嗎？」
「好點了。」
「那也不敢大意，要多加註意休息。」
蔣振濤那有心思在家裡待著，昨晚發生的事雖和他沒多大關係，但不敢掉以輕心。試探性地問道：「上午的會還需要我做什麼？」
「哦，昌遠已經安排好了，回頭你再和劉縣長和鄧縣長對接一下。」
「好的。」
陸一偉拿起一份講話稿遞給他道：「這是誰寫的？」
蔣振濤接過來看了半天道：「好像是王江凱寫的，不敢確定。」
「你去確定一下，把他叫過來。」
「好的。」
不一會兒，蔣振濤帶著王江凱進來了。指著道：「陸書記，就是他寫的。」
陸一偉抬頭打量一番，比較清秀羞澀的一個小夥子。站在那裡顯得有些緊張，雙手不停地拽扯著衣角。
「這是你寫的？」
王江凱緊張的話都不會說，轉向蔣振濤尋求幫助。
蔣振濤沒好氣地道：「沒聽到陸書記問你了？」
王江凱趕忙點了點頭。
「你今年多大了？」
「26歲。」
蔣振濤補充道：「王江凱原先是縣二中的歷史老師，去年秘書科缺人就抽調回來。他寫的東西比較稚嫩，不過愛動腦筋，暫時沒給他安排具體任務，主要協助其他同志起草文件。」
在龍安官場罕見年輕人，陸一偉對其比較感興趣，沒有多言，道：「寫得不錯，繼續努力。」
得到縣委書記的肯定，王江凱不免有些激動，深深地鞠了一躬道：「謝謝陸書記的肯定，我會繼續努力的。」
蔣振濤意味深長地看了一眼，很顯然對其不滿意。他推薦的人陸一偉沒有看上，反而挑選了個剛進來的，這是要重用他的節奏。
等王江凱出去后，陸一偉看了看錶道：「現在通知廖志國和趙小軍到我辦公室。」
蔣振濤不明所以，這是要幹什麼，揣著諸多疑問出去了。
不一會兒，廖志國敲門進來了，堆滿笑臉走過來畢恭畢敬道：「陸書記。」
陸一偉指了指椅子道：「坐吧。」
廖志國忐忑不安坐下，陸一偉從煙盒裡抽出煙，他立馬上前點燃。
「你在縣委辦幾年了？」
「報告陸書記，快八年了。」
「哦。我看過你的履歷，原先在紅旗鄉擔任過紀委書記，后調入縣委辦，時至今日，對嗎？」
廖志國點了點頭。
陸一偉沒有兜圈子，直截了當道：「現在讓你下鄉鎮願意嗎？」
廖志國心裡泛起了嘀咕，難道這是要提拔他的節奏？不假思索道：「我服從組織安排。」
「行了，你先去吧。」
寥寥數語，讓廖志國難以平靜，他無法揣摩對方的心思。是覺得他幹得不好，趕自己出去，還是要提拔別人，讓他騰位置。或者說要提拔他下去到鄉鎮，如果真如此，給他一個什麼職位，鄉鎮長還是黨委書記，想都不敢想。在接下來的時間內，他戰戰兢兢，誠惶誠恐，成天想著這件事，可怎麼也揣摩不透。
陸一偉決定要對縣委辦開刀了。作為一個縣的中樞神經，不能失去了控制，要在短時間內更換新鮮的血液，既要有中堅力量，也要有後備隊伍。而現在的組成結構有些失衡，必須儘快改變這一局面。當然，他也是做給蔣振濤看的。
他打算讓廖志國到紅旗鄉接替薛志強擔任鄉長，倒不是說他有多優秀，關鍵要釋放某種信號，在人事大權上，一定要牢牢掌握在手中，這樣才能控制大局。提拔了廖志國，底下的人自然會明白誰才是龍安縣的主人。
趙小軍進來了。陸一偉沒有拖泥帶水，直接道：「教育局局長的位置暫時空缺，你願不願意去？」
趙小軍難以置信，半天道：「陸書記，我可以勝任嗎？」
陸一偉來得時間不長，但對他印象比較深刻。在這段時間，此人安排工作井井有條，有條不紊，別的不說，從伺候蔡潤年就能看出來。每天變著花樣改善伙食，而且頓頓陪著吃飯，下鄉時派車接送，不管多晚，總要等到蔡潤年休息后才回家。
此外，後勤工作做得相當到位。陸一偉的日常開支包括外出要送禮的東西或所需財物，不用他說，一早就安排好，遠比那些縣委辦的人有眼色。這樣的人不重用還用誰。
這裡面蘊藏著一個淺顯易懂的道理，經常在領導身邊活躍的人，只要把握好分寸好好表現，往往能搶佔先機，捷足先登。
