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    四合院:人間清醒許大茂 - 第12章 硬剛楊廠長字體大小: A+
     
      第12章 硬剛楊廠長

      許大茂很坦然地說出了一切,在訴說的過程中,許大茂沒有美化自己,也沒有貶低傻柱和易中海,只是客觀地陳述事情的經過,沒有添加任何主觀意願。

      至於會不會在領導們心中留下小心眼、心胸狹窄、睚眥必報等惡劣印象,許大茂一點也不擔心。

      先不說許大茂準備躺平,單說對於領導們來講,一個有瑕疵、有弱點、有個性的下屬遠比一個道德高尚、完美無缺的下屬要省心。

      因為前者利於掌控。

      在這片神奇的土地上,領導們用人第一原則絕對是先保證自己的權力不受侵害,其他的都放在後面。

      許大茂的老婆是婁曉娥,這就決定了許大茂不可能躋身領導層,許大茂天然地對這些領導的威脅度為零,那麼這樣一來,許大茂身上的種種缺點反而成了優點。

      在領導們心中,許大茂再怎麼蹦躂,也蹦躂不出自己的手掌心,而且還有種種弱點被自己拿捏、掌控,許大茂在他們心中自然就是位好同志,好下屬。

      關鍵是,許大茂還能偶爾製造個小驚喜,就如今天五星公社送錦旗事件,這就更加令領導們喜歡。

      只不過,許大茂給軋鋼廠的領導們帶來驚喜的同時,也帶來了麻煩。

      麻煩就是易中海和傻柱的事。

      易中海的事情還好說,五星公社的行為明顯是給軋鋼廠台階下,讓軋鋼廠自己內部解決。

      怎麼處置易中海,以何等尺度處罰易中海,許大茂自然是沒有發言的權力,但是,畢竟許大茂參與到了其中,還牽扯到五星公社,楊廠長等人象徵性地問了問許大茂的意見。

      「一切聽從領導指示,只要能給五星公社有個交待就行。」許大茂說道。

      許大茂的意思很簡單,即:我的意見不重要,我的意見你們也不會聽,只要給五星公社有個交待就行。

      易中海的事情可大可小,往大了說要吃花生米,往小了說,大家哈哈一笑,自罰三杯就完了。

      如果楊廠長大權在握,廠里沒有第二種聲音,易中海的事情只是他楊廠長一句話。

      但是,凡是就怕但是。但是,軋鋼廠內,楊廠長與李主任針鋒相對,且實力大差不差,楊廠長雖然占據大義,更是廠里的一把手,只不過,優勢並不是特別明顯。

      楊廠長在廠里不能徹底壓制李主任,後台方面同樣如此;楊廠長有後台,李主任也有後台,兩人的後台旗鼓相當。

      這就造成兩人的實力、勢力相差無幾,勉強可以說平分秋色。

      偏偏,易中海是楊廠長的人,這就造成了分歧,嚴重的分歧。

      「易中海破壞工農連盟,罪大惡極,五星公社雖然給我們面子,讓我們自行處理,但我們也得給五星公社一個交待,我建議,把易中海一擼到底,在廠里接受改造。」李主任直接開口說道。

      李主任一開始口,李主任的人馬便紛紛搖旗吶喊,嚴懲易中海。

      「老李啊,這話過了啊,易中海他就是一個工人,他哪有那麼大本事做出這樣的事來,無非就是話急了點,口不擇言,被人抓住了口實,並未犯什麼實質性錯誤,所以,這處罰得酌情考慮。」楊廠長開口道。

      楊廠長一開口,底下的人也開始搖旗吶喊,從寬處罰易中海。

      李主任也知道僅憑這件事弄掉易中海也不可能,只不過,漫天要價,坐地還錢嘛,任何事情都得談。

      表面上,所有人圍繞著易中海吵的很熱鬧,實則大家心裡都有數,就看楊廠長付出什麼代價來保住易中海了。

      最終,結果出來了。易中海的處罰結果是:

      首先,扣罰三個月的工資,這三個工資用來購買糧食,以給五星公社一個交待;

      其次,降級一級,由原來的八級工降為七級工;

      再次,取消易中海考試考官資格,改由李主任推薦的人上;

      最後,取消易中海三年內的一切福利,並且,三年內禁止易中海考核。

      楊廠長對易中海的處罰不可謂不重,李主任也表示很滿意,雖然李主任僅僅是安插了一名考官,但也代表著李主任的勢力開始伸向車間。

      楊廠長主抓生產和管理,車間一直是楊廠長的基本盤,這一次,楊廠長的基本盤算是被李主任撕開了一個小小的口子。

      易中海的事是小事,重頭戲是如何處理傻柱。對於如何處理傻柱,楊廠長和李主任同樣有分歧。

      楊廠長認為,許大茂既然已經回來,讓許大茂改口,傻柱的事情便由邢事事件改為民事事件了。

      李主任卻不這麼認為,李主任認為許大茂睚眥必報、行事周密,不可能這麼輕易放過傻柱。

      果然,接下來的發展驗證了李主任的猜測。

      「易中海的事情說完了,咱們再說說傻柱的事情,大茂啊,傻柱的事情你看怎麼辦?」楊廠長說道。

      楊廠長並未讓軋鋼廠的領導們走,為的就是給許大茂施壓,一般的工人見到這麼多領導,瞪著雙眼看著自己,工人再是老大哥,五千年的文化屬性和歷史傳承也會讓工人腿軟。

      「一切聽楊廠長的。」許大茂很隨意地說道。

      「那好,會議結束之後你就去工安那邊說明情況,本來就是工人之間的意氣之急,還是不麻煩那邊了,交由我們軋鋼廠保衛科自行處理吧。」楊廠長見許大茂很知趣,很是隨意地說道。

      只不過,楊廠長高興的太早了。

      「好,那就請楊廠長給那邊寫封信,說明情況,然後把傻柱弄回保衛科吧。」許大茂不緊不慢地說道。

      楊廠長聞言瞬間臉色鐵青一片。

      楊廠長本以為自己可以輕鬆拿捏許大茂,沒想到許大茂這麼狡猾、陰狠,這封信楊廠長怎麼可能寫?

      寫了信就是落人口實、授人把柄!就是找死!

      楊廠長雖然是廳級幹部,那邊最多是個科級單位,但楊廠長這是屬於跨系統辦事,這是大忌!

      伱楊廠長想幹什麼?管理一個軋鋼廠還不夠,還想管工安,還不是你轄區的工安?

      工安也屬於武裝力量!

      你一個軋鋼廠數萬人,本身就擁有一定的武裝力量,再加上隔壁轄區的武裝力量,你楊廠長想幹什麼?

      楊廠長真要寫了這封信,這封信肯定到不了隔壁轄區的工安那裡,而是在第一時間到達李主任的手裡,李主任就會拿著這封信去找他的後台靠山,也就是他的老丈人。

      真要到了那個時候,楊廠長別說撈傻柱出來,自身都難保。

      「散會!」楊廠長臉色鐵青地大吼一聲,轉身就走。

      這也體現了楊廠長臨場反應能力不足,如果把李主任放在楊廠長的位置上,李主任會有不止不一百種方法,把這件事情糊弄過去,不像楊廠長這麼生硬地利用權力強行結束。

      「可以啊,大茂,都說士別三日,刮目相看,這句話還真沒錯,走,到我辦公室聊聊。」李主任當著所有領導的面,來到許大茂面前,一副極其親熱的樣子說道。

      (本章完)

      



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