葉浩然拖著資料箱走出法庭，今天已經把該說的該做的，全部完成。【Google搜索】

  李伊的問題很明顯，不過他的問題需要檢方去查證，不是葉浩然該關心的問題。

  葉浩然要做的，就是以點引面。

  用一個小問題，去引出更多的問題，然後再把問題拋給別人。

  他用幾個受害者的名義，引出濂創集團非法集資洗錢，然後利用證據閉環，把問題引到濂創集團本身，而不是某一個人。

  他不是主力軍，他只是第一個發起衝鋒的人。

  接下來有關濂創的案子，還有很多。

  比如陳染父親陳文光，他的無罪辯護，還有羅潤年和李伊的勾當。

  除此之外，檢方起訴的資產流失，非法集資洗錢等罪名，更別提葉浩然遞交的最新證據里，牽扯出更多的人。

  主力軍其實是檢方。

  這個過程，又牽扯出夏州的雙擎公司總經理杜康，然後杜康在牽扯出幾個人。

  還有其他的公司和個人，事情沒有那麼快結束。

  葉浩然這裡只是階段性勝利。

  濂創集團已經被葉浩然拖下水，接下來就是等待事情發酵。

  坐上自己的保時捷，拿出手機撥了出去。

  「令主任，檢舉信我已經寄出去了，你那邊收到消息就可以馬上動手。」

  電話里傳來令儀的聲音：「葉主任，資金還沒到位，我這邊不好展開工作啊。」

  葉浩然笑道：「先做前期工作，浩正律所的工作組已經出發了，下午就能到，只要簽完合同，這邊馬上給你資金。」

  「那就麻煩葉主任了。」令儀客氣了一句。

  葉浩然稱讚道：「令主任客氣，如果不是看好你，我也不會與儀盛和律所合作，有時間來魔都，讓我好好感謝一下令主任。」

  電話另一邊的令儀呼吸都停頓了一下。

  想起葉浩然的小動作，令儀莫名的臉紅了一點。

  她可不敢單獨見葉浩然，葉浩然這個人對她來說，很危險。

  如果是一個長相猥瑣，言語輕佻的人，對令儀做出那些動作，馬上就能讓令儀告上法庭。

  但是被顏值出眾，地位頗高的年輕帥哥調戲一點點，她其實內心還有點小開心。

  沒辦法，女人都這樣。

  雖然害怕和葉浩然獨處，不過令儀還是客氣道：「如果去了魔都，一定聯繫葉主任，少不得要讓葉主任破費一番。」

  「好說，先這樣，你那邊動作抓緊，可著容易的客戶先下手。」

  「好，拜拜。」

  葉浩然掛斷電話，笑了幾聲才開車駛出去。

  回到律所，開始調查天倫乾坤的資料。

  天倫乾坤是夏州最大的頂流律師事務所，員工近千人，創始合伙人有兩個，主任宋嘉辰和他的小弟徐慕岩。

  其他高級合伙人十二個。

  天倫乾坤可以說是宋嘉辰的一言堂，大事小事都是他說的算，可惜有個背後遞刀子的好兄弟。

  宋嘉辰表面好丈夫，背地沒比葉浩然好到哪去。

  宋嘉辰就是雙擎重工的法律顧問。

  現在雙擎重工的總經理杜康出了問題，天倫乾坤也會跟著接受審查，葉浩然就是要利用這段空窗期，把天倫乾坤拿下，就算不能拿下，也要搶更多的客戶。

  至於他的好兄弟徐慕岩，濂創洗錢的離岸公司名單里，就有他的名字，不過現在還不是收拾他的時候。

  葉浩然一邊查看天倫乾坤的資料，一邊在本上寫寫畫畫。

  下午三點。

  栗娜走進葉浩然的辦公室說道：「大會議室開會，走吧。」

  「好！」

  葉浩然收拾了一下資料，拿著筆記本跟著栗娜去開會。

  這是浩正律所開業來，第一次員工大會。

  合伙人律師一個沒有，都是授薪律師，應聘來的律師，當然要按照kpi考核制度晉升，至於那些帶客戶來的，想要合伙人位置的律師，都被栗娜扔到別的分所去了，栗娜的目的，就是保證所有人的晉升空間。

  這次大會，所有的助理和實習律師，還有授薪律師都要參加，栗娜也早就做好了安排。

  栗娜帶著葉浩然坐到台上，等所有人安靜下來後，栗娜才開始講話。

  「這是浩正律所的第一次大會，我先給大家說一下管理和晉升問題。」

  栗娜打開投影儀，播放了早就做好的ppt。

  手裡拿著雷射翻頁筆介紹到：「日常管理歸屬行政部門，所有律師都不需要分心管理，只要把手裡的案子做好就行，辦公用品和費用報銷申請，全部到行政部遞交，最終由我簽字後，才能撥發。」

  「行政部不參與任何案件，記住，是任何形式都不可以，只是起到輔佐律師和管理律所的作用。」

  栗娜詳細的介紹著日常管理方面的問題。

  葉浩然也看出栗娜很用心，做的非常詳細，借鑑了以前工作的權璟律所的一些有點，又加入了一些企業管理的特性，還有栗娜自己的想法和葉浩然的建議，才有了現在的管理模式。

  不需要律師費心費力的去管理，只要專心案子就好，該得的利益，一分都不會少。

  ppt翻過幾頁後，栗娜說道了律師的晉升問題。

  「kpi考核標準大家手裡都有，我就不多述了，滿一年且kpi標準合格的，可參加晉升初級合伙人考核。」

  「根據浩正律所的擴充限度，限制名額。」

  「初級合伙人晉升中級合伙人，需要業績體現，還有勝訴率考核，不是你賺的多就行，勝率必須要有保證。」

  接下來就是所有人關心的高級合伙人問題。

  每一名做律師的，都夢想自己能當上高級合伙人，或者有一家自己的律所。

  栗娜揮動雷射筆說道：「高級合伙人，必須是分所的主任級別，分所考核標準很繁瑣，我這裡就不一一介紹了，總之一句話，分所主任做的好，就能晉升浩正律所的高級合伙人，可以享受兩份利潤分紅。」

  這種管理模式，是現在律所發展中，還沒出現過的。

  葉浩然可以用這種方式，隨意控制分所。

  如果他想，甚至可以定期調崗。

  比如工作2年，就要換到另一家律所，算是中央集權的縮影。

  好處顯而易見，所有的分所和律師，都在掌控之中。

  缺點也不是沒有，工作量很大，栗娜的行政部壓力會很多，甚至一些雞毛蒜皮的事情，都會鬧到總部里。

  栗娜介紹完後，才輪到葉浩然說話。

  「把表格發下去，每個人填寫自己擅長的領域，根據擅長領域分組。」