「你需要額外加一道面試環節，我才能考慮要不要招收你。」

  辦公椅緩緩轉過來，坐在上面的正是姜凝安本人。

  她不知用了什麼術法，悄無聲息的換了位置，改了裝束，穿著辦公制服，甚至還打了領帶，臉上一副「沒想到吧」的表情，正神氣的看著安得閒。

  安得閒吸了一口氣，說：「姜凝安，你這是要鬧哪樣。」

  「噠噠。」

  姜凝安的指尖輕輕在桌上敲了敲。

  「安先生請自重，不要跟我套近乎，現在是面試時間，要叫我姜經理。」姜凝安熟練地翹起二郎腿，一手支著頭，嚴肅的說。

  「這裡就我們兩人，沒必要這麼認真吧？」安得閒攤手。

  「少廢話，這裡我最大，你得聽我的。」姜凝安冷哼一聲，取出手機擺弄起來。

  很快，她酷酷的小臉上就出現了困惑的表情。

  「姜經理，面試可以開始了嗎？」安得閒問。

  「你再等一下。」姜凝安還在哆嗦著手機，安得閒聽到了相機咔嚓的聲音，

  但過了一會兒，姜凝安就抬起頭，一臉委屈的說，「安得閒，你過來一下，怎麼錄視頻來著？我有點不會用。」

  安得閒：「」

  大概又是她的什麼惡趣味，他走到姜凝安跟前，手一伸，「拿來吧，我幫你開一下。」

  可姜凝安立刻手一縮，好像是被怪蜀黍搶糖的小女孩一樣，「不能直接說嗎？算了，我有別的東西替代。」

  手機里私密的東西太多，中午拍的照片都還在裡面呢，給他就全暴露了。

  真要到了那種地步，今天就得給他體驗一下什麼叫做忘憂。

  姜凝安從儲物戒里取出一塊瑩綠色小石，約莫鴿子蛋大小，注入靈力後，就將它擺著辦公桌旁，對安得閒說：「好了，現在面試正式開始，安先生，請你坐回自己的位置。」

  「okok。」

  用完就翻臉不認人了，安得閒從辦公室角落拉來一個小凳子坐下，看到姜凝安坐著的真皮人體工學座椅，再看自己的小凳，對比下簡直太寒酸了，安得閒有些心裡不平衡。

  如果真是來面試，這樣子能招上人才怪。

  等等，她這麼漂亮，相當于美人計了，說不定還是有些專好美色的傢伙，頭一暈，就興奮的同意了。

  嘖嘖嘖，鄙視，像安某人就不會這樣，他是很有尊嚴的。

  不過現在敵強我弱，不能輕舉妄動，瞧瞧她耍什麼把戲再說。

  安得閒定了定神，在小板凳上坐的尤其端正。

  姜凝安心底偷笑，開口說：「安先生啊，你當初是為什麼選擇本宗呢？」

  「在纏雲國，宗門教派多如牛毫，相信你肯定是有一雙慧眼，才選定我們。」

  安得閒：「」

  到底是不是慧眼，你自己心裡沒點數嗎？

  而且那時候他人生地不熟的，了解什麼宗門，還不是按系統的指引。

  這話不能對姜凝安說，安得閒眼珠一轉，陪著笑說：「其實，我是為了您來的，久聞宗主天資過人，國色天香，因此擠破頭都要來見識一下。」

  既然要玩遊戲，那就奉陪到底咯，拍拍馬屁，最好能讓她心情值漲一些，剛剛安得閒觀察過了，她的心情值是90，還有上漲空間。

  不料姜凝安臉色暮地變得鐵青，連安得閒的系統都傳來了提示。

  【對象心情進入不穩定狀態，請注意你的言行舉止，否則會產生無可預料的後果】

  姜凝安氣的咬牙，男生果然都是lsp，可算讓她找到把柄了。

  今天回去之後，一定要教訓他。

  安得閒觀察著她的臉色，發現確實很不好看，嘶，馬屁好像拍到馬腿上了，他立刻嘗試補救：「姜經理，其實我是第一次面試，心裡有些緊張，開個玩笑緩解下氣氛，接下來才是我的真正回答。」

  「纏雲國雖然宗門數量繁多，但質量良莠不齊，以啟緣宗的條件，足以排上前列，在它前面的，也就只有仙科宗、懸劍門等寥寥幾宗，雖然在師資力量和知名度上，啟緣宗不是最優秀的，但在歷史底蘊上，貴宗說第二，無人敢稱第一。」

  「通過很多渠道，我了解到，啟緣宗已有數千年歷史，從建立起來就擔負著纏雲第一宗的名號，只在近代，因為轉型的陣痛期，才稍稍落後，短暫的將首宗寶座拱手讓人。」

  「外界很多說法稱啟緣宗只是在吃老本，今後會越來越跟不上時代步伐，但我認為恰恰相反，只要決策到位，度過這段最艱難的時間，啟緣宗必定憑藉底蘊登頂。」

  「而我，很榮幸為啟緣宗貢獻這份力量，因此無論如何也要來啟緣宗，姜經理，我的回答完畢。」

  安得閒回答的慷慨激昂，他一停下，辦公室立刻陷入寂靜中，好一會兒，姜凝安才開口說：

  「你你說的都是真的嗎？」

  「千真萬確，句句出自真情，發自肺腑。」

  【對象不穩定狀態已結束】

  「好！」姜凝安臉色泛起潮紅，她收起二郎腿，坐姿端正起來，「你有這份心，我很滿意，可只是光憑想的還有些不夠。」

  「第二個問題，你可有什麼計劃，來與啟緣宗一起進步？」

  「讓我思考一下。」

  安得閒沉思一會兒，開始娓娓道來。

  「作為從底層過來的新人，我深知自己目光短淺，力量有限，只能提些以我身份能看到小事。」

  「我覺得啟緣宗，有些忽視了教育，尤其是對新人的教育，雖然我們沒有那些金丹元嬰修士的強大能力，但他們都是從這個階段過來的，所以，新人才是未來。」

  「我提議對新人加以重視，施行恰當的激勵措施，激發他們的修煉的積極性，同時定期舉行一下小活動，增強他們的集體意識與榮辱觀，讓他們從個體思想走向團體思維中來，這樣可以大大減少人才的流失。」

  「同時，還有很重要的一點。」安得閒話說一半，卻是賣了個關子。

  姜凝安聽得入迷，沒有在意這些，急切問道：「哪一點？」