「曲老師？」肖曼萱驚訝了一下，似乎想起了什麼，問道：「莫非您就是曲應有老師？」
曲應有？林天心裡一樂，此曲只應天上有，人間哪得幾回聞，這位曲老師的名字和他的職業真是絕配。
「哦，小姑娘竟然認得我？」曲老師看向肖曼萱，一臉驚奇。
聽曲老師承認，肖曼萱頓時一臉驚喜：「我聽過曲老師的歌和曲，不管是編曲和填詞都非常好。聽說您因為拒絕為一個有劣跡的明星寫歌，被明星背後的老闆聯合其他人排擠您。從那個時候起，您便銷聲匿跡了，沒想到在這裡看到您。」
曲應有笑笑，頗為豁達：「那是好幾年前的事了，沒想到還有人記得，我不想我的音樂摻和太多的東西，排擠就排擠吧，他不排擠，我也會自己走。」
說完，又低頭繼續搗鼓儀器，肖曼萱小聲對林天說：「曲老師當初在譜曲和填詞這一行非常有名，只是可惜，被一個大老闆動用人脈關係排擠了，以至於在這一行干不下去。」
「在那些大老闆眼裡，旗下任何的歌手或明星都是他賺錢的工具，一旦不服從，肯定要開除，如果還駁了他們面子，他們還要趕盡殺絕。娛樂圈的風氣那麼差，這些背後的大老闆要佔一大半功勞。」林天微微搖頭，淡淡道。
「是挺可悲的，不過有曲老師的指導，小甜肯定進步神速。」肖曼萱肯定道，她也愛好音樂，而且是高手，自然清楚曲應有的能力。
「小姑娘，你過來，對著儀器發幾個音。」曲應有招招手，讓田小甜過來。
田小甜每天跟著碧彤出入，錄音棚也進過不少，自然知道怎麼做，她走到儀器旁，然後「咿咿呀呀」發了幾個音。
不得不說，聲音還挺悅耳甜美的，隨著她的聲音響起，電腦屏幕檢測畫面上出現幾條波紋線，波紋線跟著她的聲音律動。
其他人都安靜下來，生怕干擾田小甜的測試。測試的時間並不久，三分鐘后，曲應有擺手讓田小甜停了下來。
小姑娘緊張地看著屏幕，等待結果，曲應有倒是輕鬆，因為他不用看檢測結果，用耳朵聽，已經知道大概。
曲應有在檢測界面上操作了幾下，然後一個評估報告生成，他點開讓林天幾人過來看。
評估報告有不少專業術語，林天幾人看不懂，但他們看懂了評估等級，優。
「優」的意思，自然所有人都懂，從小到大，從學校到工作，評價一個人的能力都是「優良」這套評價體系。
看到「優」，眾人稍稍放心，不過具體怎麼樣還得專業人士說了算，萬一「優」也入不了曲應有的法眼呢？
似乎看出了眾人的疑慮，曲應有笑著解釋道：「其實你們也能聽出來，她的聲線不錯，檢測只不過是讓結果更準確而已。檢測結果一般有幾個等級，非常差，較差，普通，良，以及優，所以你們放心，她的聲線評級很好。」
「小甜，你可以放心了吧，你的基礎非常好，不用因為被選秀淘汰一次就氣餒。那些所謂的裁判都是糊弄人的，讓一個演電視電影的人，去評判歌手唱得好不好，本身就是可笑的事情。」肖曼萱鼓勵道。
曲應有也贊同地點頭：「現在的娛樂圈，較少的一部分歌手能達到優這個級別，能達到良，已經可以勝任做歌手的條件。現在甚至有不少偶像歌手，只是普通級別，這種完全就靠顏值支撐，吃幾年青春飯，實力派歌手才能幾十年經久不衰。」
「那我們下一步該做什麼？」齊少問道。
「到錄音棚實戰唱歌，雖然她的聲線優秀，但在音色、咬字、發音等等這些方面還需要根據實際情況糾正。」曲應有回答道。
林天輕微挑了一下眉毛，問道：「小甜今晚就要登台演唱，來得及嗎？」
「這個你放心，她要面對的不是專業人士，不會有人雞蛋裡挑骨頭，只要正常發揮是沒問題的。」曲應有肯定道。
「那好，我帶你們過去吧，山莊的娛樂區那邊有錄音室。」歐萌萌說道。
「林天兄弟，我們一起去吧，說不定我們也能錄幾首歌，出個專輯呢。」周博通開玩笑道。
「得了吧，你唱歌不行，演相聲倒是有些天賦，嘿嘿。」林天嘿嘿笑道。
一行人有說有笑，開始轉移陣地，在歐萌萌的帶路下，來到一棟只有五層的樓前。
林天正要走進去，幾個人從另一條路也走了過來，其他人林天不認識，但走在最前面的一個人，卻是碧彤。
碧彤也發現了林天幾人，目光最後落到田小甜身上。
「田小甜，身為我的助理，卻和別人混在一起，不用工作嗎？給我過來。」碧彤大聲喝道，神情冰冷。
碧彤積威已久，一句話把田小甜嚇得縮了縮，躲在林天身後，不敢正視碧彤。
林天懶得跟他廢話，直接對齊少說：「把解約合同拿過去給她，今天就了解這件事。」
齊少點頭，從包里拿出一份文件，走過去遞給碧彤，碧彤皺皺眉，接過來看了幾眼，臉色頓時大變。
「好啊，你竟敢背叛我！有靠山，翅膀硬了是吧，想離開，沒那麼容易，你拿得出來違約金嗎？沒有我借錢給你，你媽媽就等死吧！」碧彤非常惡毒地說。
這話讓眾人眉頭大皺，林天冷淡說道：「小甜跟著你，才是對自己最大的背叛，離開你是最好的選擇，至於違約金，一毛都不會少給你。」
他剛說完，齊少已經拿出一張銀行卡丟過去：「這裡剛好是違約金的錢，趕緊把解約合同簽了，不要浪費大家的時間。」
「想要我簽？做夢，沒有我允許離開，她永遠是我的人，我想怎麼樣就怎麼樣，誰也別想命令我。」碧彤晃了晃手中的解約文件，一臉冷笑。
周博通聽得一陣火大，就要發飆，林天攔住他，對碧彤淡淡道：「據我所知，你們公司的人力資源管理制度有一條，公司員工曠工超過三天自動開除。所以，你現在不簽也不要緊，三天之後，她照樣不是你們公司的員工。」
