海選視頻質量就是這樣參差不齊,他們需要先進行一遍初篩,篩下來的報名者分為兩部分,一部分是年齡和唱跳都符合薑易安最低要求的。
一部分是稍微有點偏科,但某一部分特別優秀和突出的。
後者會進入另外一個組別的篩選,作為儲備式練習生招募進公司。
而前者就是衝著出道去的,如網友所言選的就是有實力的完成體練習生,這組練習生大概會選出12個人,集體集訓半年後,直接拉開一場殘酷的出道戰。
出道戰有點類似於練習生選秀,但又不太一樣。
練習生選秀,一般是由某個大廠組織,全國多家經紀公司將自家的藝人送去參賽,也會有已經出過道的回鍋肉,或者完全沒有唱跳實力但臉特別能打的被送過去。
實力方面可以說是參差不齊,一切都靠網友高票將他們喜歡的練習生送出道。
出道後有一個限定的組合活動時間,大部分都是出道既巔峰,秀粉喜歡的是那個為了追逐夢想一往無前的夏日。
出道戰,一般都是公司組織,相當於是給偶像團體出道前的一種預熱和曝光,參賽的基本都是同一公司的練習生,賽製比練習生選秀更殘酷,因為出道戰的評委都是公司內部的專業老師,網友的喜愛和人氣對他們的出道並沒有太大幫助。
通過出道戰成團出道,就是長期固定團,合同一般都是六七年。
而在這裡沒出道的人,是真的被淘汰,又再次回到了默默無聞不知道明天的練習生生活,而不是像選秀那樣,沒有在成團夜出道,也能在擁有一定粉絲後出歌拍戲一類的。
薑易安這邊,針對明天要推出的女團的海選時間只有兩個月。
除了自主報名的,他還時常會和助理去各大高校晃一晃,包括鯨魚音樂那邊也有練習生報名過來想要轉社,合同的舞蹈社和聲樂老師也推薦了不少好苗子。
薑易安這次要做的是個五人團,也是girl crush風格,和其他女團相比他對臉倒不是最看重的,與長著標準三庭五眼的漂亮相比,他更喜歡那種稍微有點特色,能一眼抓住人眼球的長相。
但實力一定要強,舞蹈不用說,vocal必須是能撐住場面的厚嗓。
最後定下來的這12個人,可能會有某部分稍有缺陷,但通過集訓和出道戰,基本都會補全她們的不足。
最終成團的五人,薑易安要的是拉出去人人都是ACE。
從報名開始,薑易安就忙得不行,每天睜眼閉眼都是海選。
通過初篩的女生,堯潤的工作人員會給對方發出邀請,統一邀請她們公司面試,畢竟隔著鏡頭又沒有專業的攝像設備,並不能百分百直觀感受到對方的實力究竟如何。
有沒有達到薑易安的標準。
面試時,甚至會有多機位的攝像機對她們進行拍攝。
然後再複試,一層一層篩選下來。
而海外報名通告投遞過來的簡歷也並不少,正常情況下,經紀公司都是邀請對方到國內來參加面試,並且會報銷一定的差旅費用,但這次面試人數多,出於成本考慮,薑易安是決定要自己給過去,爭取兩至三天結束一個國家的面試。
薑易安的日常就是,看海選視頻,線下面試,看面試視頻複盤。
忙得團團轉。
公司裡但凡能出點力的人,各個聲樂舞蹈自不用說,藝人經紀部的人更不用說,就連孫亦帆都被他抓來初篩海選。
可以說是連狗都不放過。
孫亦帆:“我從來沒哪回看視頻看到想吐過。”
會議桌前立著一張超大液晶屏的電視,畫面正暫停在某個練習生的臉上,背景是堯潤的練習室。
要從幾千個報名者之中選出十二個人,越到後面下決定就越是慎重,因為幾個不同的老師會看到練習生身上不同的優點,產生分歧還是輕的,經常在會議室裡吵起來才是常事。
薑易安早上才剛聽他們吵了一架,現在中途休息,他耳邊似乎還殘留著聒噪。
聽到溜過來串門的孫亦帆抱怨,就懟了回去:“就你廢話多。”
他捏捏晴明穴,打算回辦公室泡杯茶。
孫亦帆看著液晶屏上的女生:“這女生挺漂亮的呀,表現怎麽樣?”
薑易安說:“還不錯,應該會邀請她來複試。”
孫亦帆嘖嘖嘴:“你這套流程也太嚴格了,想我當練習生那會兒,光聽我唱歌不跑調,跳舞不順拐就把我留下了。”
薑易安用一種意味深長的眼神看向他。
孫亦帆默了一瞬:“……你是不是罵我?”
他跟著薑易安往他辦公室去,薑易安頭也沒回:“沒有。”
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