第455章 跨年代

  今天是除夕，過了今晚，就要告別八十年代，進入九十年代了。

  藍姝和小白一早將父母和外公、外婆接到家裡來。

  小白的奶奶林老太太，則是在前天就已經被車接到了京都，如今住在家裡東側樓一樓的房間。

  一家子人中午的時候熱熱鬧鬧的吃了飯，晚上， 藍偉誠和徐珊夫妻倆也到了這邊。

  在這個意義非凡的跨年日子裡，前些時候衛老爺子提議，在新年第一天，新時代開啟的初始，大家一起去中心廣場看升國旗。

  藍姝和小白住的地方距離京都中心比較近，所以今天晚上家裡人都住這邊，明早走著路就能到看國旗升起的地方。

  小清寧還是第一次見到爺爺奶奶、外公外婆、以及家裡所有長輩們全部集中在一起。

  熱鬧的氣氛讓她很高興， 於是她還主動在一家子長輩們面前表演起她學的鋼琴。

  小清寧從三歲三四個月的時候開始學琴，到現在也有三年半的時間了，雖然她年紀不大，但鋼琴已經彈得很好。

  就這樣，大家聚在一起熱鬧守歲，次日天還不亮，就起床收拾，出門準備瞻仰國旗升起的那一刻。

  今天和藍、顧、衛三家人懷揣一樣的心情，來到中心廣場看升國旗的人不在少數，人群之中，藍姝還看到了孟家的一大家子。

  不過因為離的有些遠，中間又隔著人，所以他們沒有走過去和孟家打招呼。

  等待著時間一點點的過去，在天際亮起白光的時候，紅旗冉冉升起。

  九十年代的第一天就這樣到來了——

  此刻，小清寧坐在爸爸的肩膀上， 仰頭看著視線遠方飄揚的紅旗。

  她在進入小學之後，第一天就有聽老師說過紅旗所代表的意義。

  這一刻， 她似乎更加清晰的認識到紅旗升起這背後的含義。

  雖然她現在年紀還小， 但在她幼小的身體裡， 已經有些熱血被牽動起來！
  …

  同樣的一天，在海城。

  這個年對顧承來說，平淡，無味，甚至還有些讓他覺得憤恨！

  去年一年的時間，他地產公司的生意與他原本的計劃相差甚大！

  藍顧集團的地產公司海城分公司，搶佔了海城這邊百分之六十以上的大樓盤，剩下的百分之四十樓盤開發，對顧承來說，也有相當多的競爭對手。

  哪怕他最後接下了其中一個樓盤的開發權限，但也付出了不小代價。

  這些代價包括人脈的消耗、和利潤的極度擠壓。

  總之，這個樓盤讓他就算是一年到頭的乾下來，也賺不到多少錢。

  想到他去年拿出數十萬投入公司，到年底總結的時候，除去人工的結算，他一整年隻賺了不到十萬塊錢。

  這讓顧承甚至都有些懷疑人生。

  自己什麽時候在做生意的事情上變的這麽廢物了？

  這樣的自己，還是曾經那個在商場上被稱之為商界的天才嗎？

  因為盈利空間太小， 這一年下來，除了顧承之外，許雲傑對地產公司的發展也相當不滿！
  他一年到頭辛辛苦苦、勤勤懇懇的工作， 連門當戶對的媳婦都沒有空找，把自己的青春都搭進去了，結果就拿到了六千塊錢？

  平均一個月五百塊，顧承是在打發要飯的吧~？！
  許雲傑對此相當生氣。

  自己可是公司的副經理！

  副經理一個月就五百塊錢的工資？

  如果是這樣的話，他何必要跟著顧承乾呢？

  許雲傑之前因為顧承不願意分給他公司股份的事情，他就已經想要單幹了。

  只是他迫於顧承手底下那些狠角色的壓力，生怕自己出來乾工程，又要被人暗地裡攪黃。

  可現在，他要是再跟著顧承，這一年到頭賺的錢，只是勉強夠他身邊一個小情人的花費！
  何況他可是有三個小情人啊~！

  於是許雲傑思慮之後決定，他要離開顧承的公司——

  他就算是沒法在海城建築行業混下去，那他去別的城市不行嗎？
  聽說深城現在機會很多，許雲傑打算去試試看。

  此時許雲傑並不知道，深城對別人來說是機會，但對他來說未必。

  因為深城如今的發展，和藍姝的大額投資有著不小的關系。

  在深城，藍姝的隱形人脈可是多的數不清的！
  只要藍姝在，只要藍姝不給他機會，那麽他的生意只有一個結果——清冷、無人問津。

  …

  九十年代的經濟相較於八十年代，有了質的提升。

  年初，各個工廠、企業的工人工資陸續上漲，普通工人的工資從之前的八十塊左右，上漲到了普遍過百。

  技術型人才、以及骨乾職工的工資，更是在一百多、甚至兩百以上不等。

  就藍顧集團內，先不說各部門的經理，只是房產部門的普通建築設計師，每個月平均工資都在三百左右。

  總設計師左關的工資，更是達到了月薪超六百！

  藍顧集團的發展一天比一天好，一年比一年強。

  除此之外，集團內部還有職工購房的優惠政策，只要工作滿三年，就可以享受到職工樓盤的內部價。

  房價只有市場價購房的百分之八十左右。

  藍顧集團的新員工福利一出，讓整個集團內部人員的工作職位，成了炙手可得的存在。

  每一個進入藍顧集團工作的人，都是其他工廠、公司員工紛紛羨慕的對象。

  更有甚至，集團內部的一些單身員工出去相親時，只要提起他/她的工作單位，相親成功率就能大幅度提升！
  在集團員工幸福度大大上漲的同時，他們為集團創造的價值也是絕對成正比的。

  例如從八十年代初期，到現在的影視部門。

  如今，影視部門的運營和發展已經相當成熟，部門旗下還培養出數十位知名藝人。

  這些藝人的名氣可以說眾所周知。

  他們參與拍攝的電影、電視劇，都已經很多年了，還一直在電視上循環播放，且熱度高漲。

  有了他們的崛起，導致原本港城影視業本該一家獨大的發展情況，現如今卻被藍顧集團的影視部門簽約藝人們搶佔了過半的市場份額。

  其中一些藝人的名氣，甚至還要遠超於港城的藝人。

  (本章完)