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    智人 - 第五百零三章 努力工作字體大小: A+
     
      藤原百合子被調去了監理部。

      朱莉亞等人也知道了事情的前因後果,這件事的發生,並沒有讓其對公司產生什麼不好的看法,反而更加熱愛公司。

      畢竟這是一個可以迅速看到自身問題,又迅速做出良性調整的公司。

      而不像某些百年老企,明明知道自己公司的問題,就是選擇性失明,整天裝聾作啞、隔靴搔癢。

      要藤原百合子在她老家的東瀛企業,她敢提出問題,等待她的後果,輕則捲鋪蓋走人,重則就是被解決。

      為什麼東瀛人跑來智人公司這邊永久性務工的人,到現在還是絡繹不絕。

      一方面是福利非常好。

      另一方面,就是東瀛人有嚴重的慕強心理。

      同時就是智人公司符合他們精神內核,畢竟上千年的封建時代,殘留下太多東西了,東瀛現在還有一大堆財閥存在。

      留在東瀛也是給財閥打一輩子工,那為什麼不選擇去智人公司?

      至少智人公司內部是真的公平,除了沒有辦法成為董事長之外,普通員工只要願意努力,干到分公司經理、總公司部門負責人,那也是有可能的。

      你在其他地方,想干到公司的管理層?

      沒有關係,沒有金錢,沒有一個好爹,比千軍萬馬過獨木橋還困難。

      而且其他企業,在競爭上崗過程中,那可是非常危險的,一不小心,可不僅僅是丟掉工作那麼簡單,嚴重的,甚至會家破人亡。

      在智人公司這邊,大家都在規則內競爭上崗,只要不玩出線,最多就是晉級失敗罷了。

      而且很多員工對於進入公司管理層,其實並沒有太大的興趣,他們就想安安穩穩的過日子。

      因此智人公司內部的競爭看似非常激烈,但大家的心態相對平和,沒有那種你死我活和爾虞我詐。

      畢竟李青葉又不是瞎子,內部設置那麼多監控機構,就是為了看清楚所有員工的能力和工作能力。

      那種自己能力不行,又喜歡玩陰謀詭計的傢伙,在智人公司內部是沒有辦法獲得晉升的。

      因此在智人公司的內部競爭機制下,那些競爭失敗的員工,對於晉升的員工,絕大多數都心服口服。

      能力比不上對方,那自然無話可說。

      為什麼在全球各地的很多百年老企中,底層員工往往不服上司或者管理層?

      原因非常簡單,因為一部分人不是憑藉自己的能力上去的,而是靠關係、靠金錢、靠拼爹、靠拍馬熘須和阿諛奉承。

      這樣一來,如何服眾?

      人家普通員工為了討口飯吃,肯定不會明著說不服,但暗地裡少不了陽奉陰違、搞小動作、磨洋工、躺平之類。

      而且這種風氣非常不好,對於一個企業而言,會導致一個非常致命的問題。

      那就是「你可以,我同樣可以」的想法,會在很多員工心裏面生根發芽。

      很多員工都不努力工作了,因為他們覺得努力工作沒有用,還不如給上司送禮和拍馬熘須,或者找關係、搞人身依附。

      藤原百合子就是一個活生生的例子,她敢向公司提意見,而且意見可以直達李青葉手上,這在其他企業,想都不要想。

      而事後,她還獲得了晉升的機會。

      智人公司只要可以保證晉升通道和內部公平,那根本不需要擔心員工擺爛和躺平。

      或許有人是想過來混日子的,這不可否認是很多人的想法。

      但是有上進心和野心的人,也是大有人在。

      受到藤原百合子的刺激,朱莉亞等人變得更加有幹勁起來。

      而在隔壁工作是科里納,雖然因為之前沒有規定,並沒有受到處罰,但他還是主動申請去非洲的熱帶雨林工作。

      一望無際的亞馬遜雨林。

      一艘氣墊船在河道上緩緩地行駛著。

      負責磁場雷達數據的生態調查員金英宰,看著全息投影,突然他開口提醒道:「前面有一條蟒蛇,就在173米外的河道中。」

      駕駛員趕緊減速制動。

      朱莉亞則拿著望遠鏡,仔細觀察著兩側茂密的雨林。

      整個豬籠草城半徑70公里左右的區域,都屬於自然保護區,他們城市本身和自然保護區的存在並不衝突。

      畢竟豬籠草城是高腳城設計,居民又以製造業、內部養殖業和生物科研為主,並不需要開發熱帶雨林的土地,自然不存在衝突。

      金英宰轉過頭說道:「我已經使用信息素驅趕了那條蟒蛇,可以繼續前進。」

      「收到。」駕駛員操控著方向盤,駕駛著氣墊船沿著河道去西前進。

      兩個小時後。

      氣墊船在一處淺灘停了下來。

      一行人除了駕駛員和通訊員,留在氣墊船上,剩下的8人一起帶著背包和一部分專業設備,進入了茂密的雨林之中。

      穿著外骨骼裝甲的眾人,並沒有覺得熱帶雨林寸步難行。

      不過一行人的行進速度並不快,因為他們並不是為了穿越這片熱帶雨林,而是為了調查當地的生態環境,以及搜集一部分野生物種。

      特別是搜集野生生物的樣品,就是各地生態調查員的核心工作。

      智人公司可是靠生物技術起家的,那些千奇百怪的生物,以及其蘊含的獨有基因,都是一種財富。

      金英宰的磁場雷達只能探測到輪廓大於1立方厘米的生物,對於小昆蟲和微生物,那是沒有辦法探測的。

      因此一進入雨林裡面,他就啟動了信息素嗅探雷達,通過信息素判定周圍的生物,特別是微小的生物。

      這也是磁場雷達和信息素雷達的差別之一,磁場雷達範圍大、距離遠、響應快、精度極限為1立方厘米;

      而信息素雷達則是範圍小、距離近、響應慢、探測反饋模湖,但是對於生物體的精度,可以達到細胞級別。

      兩者是各有千秋。

      通常信息素雷達,金英宰探測到了不少真菌形成的蘑孤,和一些小昆蟲。

      「咦?」朱莉亞停下腳步,她看著一側的樹幹。

      啟動外骨骼自帶的攝像頭,放大了樹幹表面的樹皮,上面有一些澹藍色的小斑點。

      普通人或許會直接忽略過去,但朱莉亞可知道這種樹的表皮,並沒有澹藍色的斑點。

      她操控著微型取樣器,在樹皮上,取了其中三個澹藍色小斑點,然後放入專門的保持器皿中,並做好了專門的標識。

      亞馬遜雨林的物種非常豐富,單單是朱莉亞所在的豬籠草城生態調查隊,平均每個月可以發現5~20種新物種。

      有些物種完全就是當地的特有種,分布範圍非常狹窄,種群規模也非常小。

      將這些新物種的基因搜集起來,有非常重要的意義和用途。

      很多生物還隱藏著人類不知道的神奇能力,如果可以發掘出其中的用途,那公司的生物技術將可以獲得更好的發展。

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