一個多月後。

時間來到18年的六月底。

此時經過一系列測試和調整，七個兵人實驗體的兵人程序終於勉強可以穩定運行了，至少不會表現出人工智障的行為。

為了讓兵人看上去有一定的差異，在兵人的子程序上，還新編輯了一個［習慣性特徵］。

比如喜歡說莫名其妙的冷笑話、或者吃東西發出聲音、說話有口癖、喜歡吃特定的食物、喜歡特定的書籍和電視節目之類。

每一個兵人都會隨機兩三個習慣性特徵，作為差異化的體現。

畢竟如果一群人都沉默寡言，會讓人感到非常詫異，除非這些兵人一直呆在科研基地的核心區，不然差異化特徵是必不可少的。

兵人的生物晶片雖然計算力只有幾百兆次每秒，但好在兵人有一個優勢，那就是可以下達模糊指令。

現在一般的人工智能，其運行模式其實非常簡單粗暴，具體表現為：

設置一系列的運行模式，遇到問題之後，通過資料庫匹配，然後根據預設的運行模式執行，如果沒有匹配到相應的模式，那就需要人工介入。

而那個執行指令必須非常精確。

比如，吃飯這個指令。

普通人工智能必須設定精確的時間、位置、速度、力道、動作等成百上千的參數。

還有另一種人工智能，這是利用強大的計算力和資料庫，進行窮舉式分析，問題是現在的計算機技術，很難支撐人工智能的普及化。

比如阿爾法狗之類，只能在單一領域上，通過事先設定好的框架，對單一問題進行計算分析。

如果用阿爾法狗來作為汽車的車載人工智能，那估計它還不如小愛同學。

而兵人的運行模式，則不需要這麼複雜，因為實驗體本身就是人類，他們可以執行模糊指令。

即兵人程序下令吃飯，那身體會調用原大腦的習慣和本能，並不需要兵人程序持續不斷的精細化管控。

這就節約了大量的計算力，也讓兵人表現得更加人性化，而不是看起來像機械人。

使用之前的實驗動物儲存櫃，李青葉將巴法特等兵人裝入其中，吩咐陳劍雄押送到之前的達特港3號倉庫裏面。

而巴法特他們本身就有身份證件，並不需要偽造身份之類。

至於他們之前的黑幫身份，那個黑幫已經被老杜打殘了，只要不再碰那些黑產，自然不會有太大的問題。

在儲存櫃被安全送到倉庫后，李青葉緊隨其後，也來到了達特港的辦公樓視察工作。

找了一個借口，支開倉管員后，七個兵人迅速被他釋放出來，按照之前安排的任務，這些人迅速行動起來。

聽到李青葉過來達特港，李景瀾和康南趕緊從養殖場工地趕回來。

「不錯嘛，已經建成了6個養殖場，不過人手好像有點不夠呀！」李青葉放下手上的文件。

李景瀾點了點頭：「我和康南已經在準備招聘的事情，近期會在周邊城鎮開招聘會。」

「嗯，很好。」李青葉突然話鋒一轉，向辦公室門口方向喊道：「進來吧！」

巴法特和另一個乾瘦的兵人走了進來。

「他叫巴法特，我一個親戚家的孩子，是一個老實人，以後就跟在景瀾身邊學習，不用顧忌我，勞煩你幫我多管教一番，另一個是巴法特的朋友，你也安排一下。」

聽到李青葉的話，李景瀾倒是沒有表現出什麼，畢竟這種事情在香江和東南亞那就不叫事。

香江和東南亞有非常多家族企業，親朋好友塞人那是常有的事情，誰沒七大姑八大姨的。

李景瀾拍了拍巴法特的肩膀，笑着回道：「老闆放心，我一定安排好。」

至於剩下的五個兵人，其中兩個作為暗線，會通過公開招聘的方式進入公司。

其他三人則潛伏在周邊地區，為李青葉搜集相關的情報。

如果將所有人都放在明面上，那這些人很容易被李景瀾和康南等人聯手孤立，明暗結合才是明智之舉。

李景瀾很快就給巴法特倆人安排了工作。

巴法特是李景瀾的助理，負責開車和跑跑腿之類的工作，另一個兵人則被安排去管理工地的建設進度，就是一個臨時監工。

對此李青葉默不作聲。

不到十天。

另外兩個暗線，也通過了智人公司的招聘，分別是倉管員和飼養員，畢竟這是普通工作，工資在當地也是一般水平。

加上李青葉讓巴法特招聘會上學習學習，通過這個安排，確保了那兩個暗線可以順利進入公司。

7月16日。

李青葉再次視察工地。

這是一個海邊的小鎮，距離達特港大概有33公里左右的路程，智人公司一共在這一片海灣中，投資了8個大型養殖場。

此時這個養殖基地內，有兩個養殖場已經竣工了，員工們正在進行最後的檢查。

烈日炎炎下，所有人都汗流浹背。

李青葉喝了一口冰鎮礦泉水：「呼……這些員工都辛苦了，頂着大太陽工作，景瀾，要給他們發高溫補貼，讓食堂多準備一些西瓜、雪糕和綠豆湯之類。」

「我儘快安排。」李景瀾轉過頭向秘書吩咐了幾句。

李青葉又繼續問道：「這兩個已經竣工的養殖場，估計什麼時候可以投入使用？」

對於養殖技術比較了解的扎西，站出來回道：「老闆，測試好池塘的防水，調試好設備之後，估計半個月後可以投入使用。」

李青葉點了點頭，緊接着吩咐道：「那就好，到時候你和康南商量一下，先從卡拉瓜島的養殖場分出一批小白鰻過來這邊，不要一下子就養玻璃鰻。」

「明白。」扎西也非常清楚。

作為剛剛竣工的新塘，剛開始肯定要各種問題需要調整，玻璃鰻太過於脆弱。.

就在眾人看完了養殖基地后，準備離開的時候。

李青葉突然指著一個工作非常賣力的員工：「這個小夥子不錯，劍雄，你安排一下，讓他轉入安保部。」。

陳劍雄和李景瀾等人雖然感到有些詫異，但老闆調一個普通員工的崗位，又不是任命對方成為部長之類，自然沒有理由拒絕。

其實這是一次被安排好的偶遇，李青葉的目的，就向安保部摻沙子，畢竟安保部負責他的日常安保工作，又管理著卡拉瓜島的科研基地。

無論是自己的安全，還是科研基地的秘密，都必須使用可以信任的兵人來負責。

他可不相信那些安保員工，畢竟這些人只是員工，關鍵時刻有多少人靠得住，估計要打一個9.9折。

藉助近期公司大量招聘的機會，往智人公司內部安插兵人，這是李青葉一直想做的事情。