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    最強炊事兵 - 第1232章 解答字體大小: A+
     

    高政委連忙解釋了一下,「夏處長,既然是過去蹲點,那自然是什麼事情都要嘗試一下,這樣才有效果,才能更好的找出問題。」

    夏處長笑了笑,「小高,我沒有說你做的有錯,再說,你們特戰旅的事情,我一個外人也管不了,先吃飯吧。」

    這頓飯大家吃的還算不錯,因為飯菜很香,幾大盆菜都被吃了個乾淨,吃完晚飯,對於這些首長而言,那就是自由活動時間了。

    孟川沒有在陪夏處長,而是去找幽靈告別。夏處長也沒讓人陪著,徑直去找了藍鳥,進行一下父女之間的溝通。

    政委的語氣則不是很好,叫上旅長和高政委,就來到了帳篷。

    對於這個新來的小高政委,旅長是聽政委說過一句的,因為政委這個職位,跟自己沒啥關係,所以旅長一直都沒有過多關注,但是今天這個小高,剛一來特戰旅,就做了幾件比較反常的事情,的確是該好好的談下話才行。

    不過這政委之間的事情,旅長也不好開口,於是進了帳篷,就穩坐泰山,看看自己的搭檔,要怎麼跟這個小高談話了。

    旅政委見到旅長不說話,也明白他的意思,於是也不耽誤時間,直接就開門見山,「小高,你知道我為什麼會向軍區申請,把你調來我們特戰旅么?」

    小高點點頭,「應該是看重我比較適合做政工工作這一點了。」

    「小高,既然你知道你擅長做政工工作,那你今天搞的什麼幺蛾子。來的第一天就跑去炊事班蹲點了?炊事班是這支部隊重要的地方么?輕重緩急,你怎麼就分不清了?」

    小高政委很理解政委的意思,但是什麼事情都不是一蹴而就的,「政委,如果我今天直接奪了孟川主任的人事調動權,並用團黨委一把手的身份來壓他,讓他強制執行,您覺得,我們倆以後還能配合的好么?」

    這話讓政委愣了一下,「人事調動權本身就是政委控制的,黨.指揮.槍,這是原則性問題,沒有什麼好說的。」

    小高也明白這是原則問題,但是講原則的同時,也要講方法才行,「政委,原則問題這的確是沒什麼好說的,但是我這麼做,也只是想以退為進。我剛來到這裡,人生地不熟,手底下連個能用的人都沒有,如果直接跟他講原則,後面的工作勢必將要難以進行。」

    而我先去炊事班蹲點,看似是把所有權利都拋掉了,其實這是為了要和孟主任打好關係。人事調動這種事情,必須要我的親自簽名,這個是繞不開我的,所以孟主任也絕對不可能不跟我商量,就進行人事調動,當然,他也沒那個權利。

    既然一開始涉及不到原則問題,那我們何必要鬧紅臉,非分出個誰上誰下呢?

    不如雙方先打好關係,等熟悉之後,在各自劃分各自的管理區域,這樣大家也都更容易接受。

    旅長聽到這話,立刻就拍起了手,「我覺得小高說的沒毛病,同為同級主官,何必剛一來,就一定要分出個誰上誰下呢。關於原則性問題,那就鐵定按照紀律來,但是沒涉及原則問題的話,完全是可以心平氣和的坐下來商量,誰也沒有高誰一等,說的話,分量都是一樣重的。」



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