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    重啟輝煌人生 - 第151章:喬西出事(2合1章節)字體大小: A+
     

    孫宇龍前世奮斗多年,最終能在阿里出任技術高管,絕對算得上是出類拔萃的人才。

    但顯然,如今還年輕的他,智商可能正處于巔峰,情商絕對還有待進一步提升。

    是以,當他碰上顧恒這位看著只有二十來歲,其實早已人情世故練達的的重生者,他的結局早已經注定,注定會被套牢。

    趁孫宇龍修電腦的時候,顧恒看似不經意的,一步步引導著話題,將他拉進了顧恒事先為他挖好的坑里。

    當孫宇龍說起自己也是學的計算機專業,今年剛畢業時,顧恒順勢結果話題,問道:“那你畢業后有什么打算,是繼續開店,還是準備找公司應聘?”

    靠著前世對孫宇龍的了解,顧恒提出的這個問題,正好戳中了孫宇龍的癥結所在。

    畢業后如何走好自己的下半場比賽,也一直是他比較猶豫的問題。

    雖說靠著這家小店面,孫宇龍在大學畢業前就攢下了一定的資本,但從普通家庭走出來的他,每走一步都非常慎重。

    慎重,這是優點,也是缺點!

    從優點的方面來理解,慎重可以看成是穩重,而從缺點的角度去解讀,慎重是猶豫不決,面臨抉擇時缺乏足夠的魄力。

    孫宇龍一時做不下決定,卻沒有用一種敷衍的態度隨便應付幾句了事,而是沖顧恒尷尬的笑了笑,表示自己也沒想好。

    事到如今,他要還把眼前的顧恒當成一個普通人,那他學校風云人物的名頭未免就顯得太沒含金量。

    從顧恒條理清晰的言辭,以及表露出的氣度,讓孫宇龍確定,眼前之人絕非泛泛之輩,絕對是見過大世面的。

    正因為如此,他很誠實的表達自己沒想好,言外之意,也是抱著一種求教的心態,想聽聽顧恒這種見過大世面的人是什么樣一個看法。

    于是,顧恒就以一種閑著也是閑著的態度,順勢給他分析了一番兩種選擇的利弊。

    自己開店當老板,固然是輕松自在,但在企業拼搏,也別有一番樂趣,要是進對了公司,即便是給人打工,未來的發展也遠比開店要更廣大。

    看看那些上市企業的高管,年薪都是以十萬為單位計算的。要是資歷足夠,更是可以拿到股份期權的分紅。

    再者,開一家校門口的小店,就等于把自己局限在了這一畝小池塘里,去大企業上班,見識的卻是汪洋大海的波瀾壯闊。

    說完這些,顧恒站在男性的立場上,笑著調侃了一句:“就算不考慮其他方面的因素,咱們就說說找女朋友,你想想看,在這里開店,天天窩在這一畝三分地里,你能接觸到多少女生,搞不好將來就是一個被家里拉去相親的結果。

    而去大企業上班,那里可是有著各式各樣的白領麗人,只要混出點名堂,最起碼找女朋友要方便太多。”

    事業,愛情,一幅幅看似美好的畫面,對于孫宇龍這種還未曾真正踏入過社會的年輕人來講,絕對有著不小的誘惑。

    不過,初次見面,顧恒站在一個陌生人的立場,也只能言盡于此,說再多,就會顯得別有居心了。

    但這些專門針對孫宇龍而設定的話題,讓顧恒有很大信心,認為可以打動孫宇龍。

    接下來,還剩下最后的一步。

    當電腦修好后,顧恒轉身離去的時候,從兜里掏出一張名片遞給孫宇龍,淡淡說道:“如果哪天你不想再開這家小店,而是想找工作的話,隨時歡迎。”

    遞名片,這是幾個意思?

    一開始,孫宇龍是有點懵的。

    即便是認為顧恒比較不凡,他也不會將顧恒和公司老總、成功人士等頭銜畫上對等號,頂多就是認為對方家境不俗,才有這番見解和氣度。

    出于禮貌,他還是雙手接了過來,下意識低頭一瞄,頓時被上面幾個顯眼的字給吸引住,內心跟著狠狠跳動了幾下。

    恒創科技總經理,顧恒!

    這個名稱對于外人來說,可能看不出多大驚奇,對孫宇龍來說,殺傷力很大。

    他對愛網游論壇和凡塵過客有過了解,就不可能不知道恒創科技這家公司。

    回過神來,他終于清楚意識到,剛才和他侃侃而談的那個年輕人,竟然就是凡塵過客本尊,簡直是,年輕的有點過分,年輕的讓他有點懷疑人生。

    這張輕薄的小卡片,給他帶來的震撼實在是不小。

    事實上,在這之前,他對自己開的這家小店,對于每月過萬的收入,還是頗感驕傲和自豪的。

    沒有對比,就沒有傷害,看著手上的這種小卡片,孫宇龍此刻的內心,受到了一萬點暴擊傷害,與顧恒一對比,這點所謂的成就,實在顯得太過小兒科。

    他也終于清醒的意識到,自己這點小成績,在真正成功人士的眼里,恐怕是難登大雅之堂。

    知道需要給孫宇龍一些思考和消化的時間,顧恒沒有多呆,只是拍了拍他肩膀,給出一個“我看好你,我覺得你是個人才”的信號后,轉身離開!

    三天之后……

    不出顧恒預料,他等來了孫宇龍的電話。

    至此,這位前世的學長,成功被顧恒給度化,加入了恒成科技。

    當然,一開始,顧恒是不能直接把支付平臺的項目全權交予孫宇龍負責的。

    論資歷,他還差不少。

    論能力,他也需要一個表現自己的舞臺和機會。

    是以,當支付平臺項目正式進入研發階段時,名義上的項目總負責人掛的是顧恒,他需要一個過度的時間,將項目慢慢轉移給孫宇龍負責。

    畢竟今生不同于前世,兩人的關系,已經不再是校友和朋友,而是老板和員工。

    站在老板的層面,他要以伯樂的身份,去深度挖掘孫宇龍的才干,重新建立起一種牢靠的關系。

    …………

    時間悄然進入到八月份下旬,眼瞅著快要到開學季,顧恒在不算太過繁忙的工作之余,準備履行自己的承諾,飛往肖瀟所在的城市。

    然而,一場相當突然的事故,打亂了顧恒的計劃安排。

    喬西,這位自打進入公司后,就通過一系列大刀闊斧的改革,將公司打理的井井有條的女強人,發生了意外車禍。

    是,盡管在性格方面,喬西一度被公司不少員工私下里稱為滅絕師太,即便是顧恒,也經常在她面前碰到軟釘子。

    但誰也無法否認的是,她確實有著驕傲的本錢和底氣,公司在她的管理下,無論是工作效率,還是員工的工作積極性,都有大幅度的提升。

    她的管理策略大體可以歸納為幾個字:賞罰分明!

    說起來容易,可要真正執行到位,絕不是打打嘴炮那么容易。

    就拿顧恒來說,如果李銘犯了一些小過錯,他能夠做到不偏不倚的處理嗎?換成江誠呢?亦或是技術部的一些核心骨干呢?

    顧恒不敢說自己不會受到感情因素的干擾,做到絕對的公正無私,可喬西卻能。

    就在前不久,也就是顧恒正式將公司進行分家,將恒成科技獨立出去,將恒創科技的大部分事項交由喬西管理的那段時間里。

    她沒過幾天,就展現了強硬的一面,行使了顧恒交給她的一項人事任命權,當場開掉了營銷部的負責人。

    原因是對方兩次在上班時間,被發現用辦公電腦炒股。

    那名負責人也是在公司剛搬來天宇大廈時就加入公司的,算得上是資格比較老的員工,個人能力也算是可圈可點。

    面對喬西毫不留情面的開除,他求情無果之后,自然是不甘心接受這個太過嚴苛的處罰,第一時間找到顧恒。

    他沒有搬弄是非,也沒有避重就輕,而是態度誠懇的主動承認錯誤,并表示愿意放棄年終獎金作為處罰,保證今后絕不再犯。

    作為老員工,沒有功勞也有苦勞,加上其認錯態度很端正,陳述的家庭情況也確實不是很好,家里幾口子都等著他的工資養活等等……

    這一番話,讓心腸不是很硬的顧恒有過猶豫,翻了下他的入職簡歷,確定他的家庭情況與其所說沒有出入后,動了惻隱之心。

    于是,在嘴上一頓批評之后,顧恒讓他先去工作,自己會去找喬西商量一下。

    結果,當他跑去找喬西談起此事,問有沒有緩和的余地,喬西的回答讓他有點下不來臺。

    本來嘛,顧恒親自出面來和喬西商量這事,已經是放低身段,很尊重喬西的面子了,換做一般人,不看僧面看佛面,怎么也要賣老板幾分薄面。

    可喬西偏偏就是那個不尋常的,直接拒絕,說道:“沒有規矩不成方圓,公司有公司的規章制度,他的苦勞,和家庭方面的壓力,不是他可以不遵守公司規章制度的理由。”

    話說的很在理,顧恒沒有反駁的理由,當初喬西將公司管理條例制定出來的時候,他是有簽字確認的,喬西按規章辦事,即便是處罰稍重,卻也沒有超出制度范圍。

    可是,顧恒的面子上終究有點掛不住。

    本來就不是一件特別大的事,顧恒還親自出面幫忙求情,你喬西半點臉面都不給,讓他怎么下臺?

    顧恒當時板著臉,看不出喜怒,沉聲說道:“如果我打算把他留下來呢?”

    “你是老板,公司的人員去留,你自然有最終的話語權,如果你堅持的話,我會同意。”

    就在顧恒以為自己的試驗終于起到效果,讓喬西服了一次軟,正有點得意的時候,喬西冷冰冰的第二句話出口。

    “不過,請同時批準我的辭職。你的做法,會讓我的工作無法正常展開,公司的規章制度很多都是我設定的,你親自否決了它,就等于否決了我,我也就沒有了繼續待在公司的必要。”

    一句話,寧折毋彎的喬西把最終的選擇權交給了顧恒。

    最終的結果,是顧恒以自己的妥協,鑄就了喬西賞罰分明的條例,也讓她滅絕師太的名稱,再一次深入人心。

    但不管怎么說,對于這位性子高冷,卻有著極強處事原則的女強人,顧恒打心里還是佩服和欣賞的。

    顧恒自問難以做到如此理性,由始至終,他更推崇的,還是恩威并施的人性化管理制度。

    有道是法律尚且不外乎人情,更何況管理一家公司?

    而喬西,卻是對“知行如一”幾個字做出了完美詮釋,堅定不移的推行著法制的管理制度。

    在處理公司大小事物時,她以絕對的理性,遵循著條例規章辦事,哪怕是會給人一種冷血和無情的印象也在所不惜。

    顧恒也知道,對于一家有志于朝著大企業之路邁進的公司,過度的人性化不可取,今天對某人法外開恩了,明天碰到另外一個,如何處理,公司規章條例豈不形同虛設?

    不過,人無完人,顧恒也不刻意的讓自己去成為一位完人,也知道做不來完人。

    因此,對于恒創科技公司的事,顧恒開始給自己減重,逐步對喬西放權,給予了她更多的自主權。

    這也算是顧恒的一次考驗,如果喬西證實她的管理方法能夠最大限度的保持公司的戰斗力,那她就是顧恒未來內定的CEO。

    由此也可以看出,顧恒對于喬西寄予的厚望。

    現在,他看重的未來領導班子的核心出了車禍,他不可能不著急。

    喬西一倒,恒創科技的一大攤子事誰來給他打理,公司目前的這些人,有誰能夠接下喬西的擔子,做的比她更出色?

    沒有,一個都沒有!

    喬西盡管來公司時間不長,可她一系列的改革給公司帶來的變化,以及那次的滬市之行,都讓顧恒看到了她的個人才能。

    作為一名非技術類的管理人員,喬西無疑是顧恒目前最看重的左膀右臂,不容有失。

    聽到消息后,顧恒第一時間往醫院趕去。

    趕到醫院病房后,看到喬西只是頭上纏著一層紗布,顧恒放松了下來,看這情況,應該沒多大事。

    可仔細一看,他心中又是一緊,為什么喬西呆呆的看著天花板?眼神還一副空洞麻木的樣子,該不會是撞壞了腦子吧?

    “顧總,你來了!”

    直到一聲平淡的稱呼響起,才讓顧恒打消了憂慮。

    與此同時,喬西不遠處的另一間特護病房里,也闖進了一個人。

    “梁總,剛才有人進了那女人的病房,一個年輕人,開著一輛桑塔納過來的,我在病房外邊有聽到,里面那女人叫他顧總。”

    “年輕人,顧總?”

    被稱呼為梁總的中年男子細細咀嚼著話中的深意,又轉頭看向病床上腦袋被包成粽子一樣,陷入昏迷的年輕人,眼中冷意一閃而過。

    病床邊另外一個比較富態中年女人一邊抹著淚,一邊沖中年男人大聲嚷道:“你聽到了吧,那女人壓根就沒什么背景,你不用怕這怕那了吧?粱姜,我跟你說,你要是不讓那女人付出點代價,我跟你沒完。”

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