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    重生香江當大亨 - 第613章 事件和處罰(上)字體大小: A+
     

    知音漫畫出版公司,林佰誠過來這邊看看。

    今天是星期六,大企業周末大多都是沒有上班的,知音漫畫也不例外。不過,這里指的是總部的藍領金領,像是實體店那邊,每天都有人在, 頂多周末輪休。

    雖然公司今天沒有上班,但在林佰誠過來之后,社長小山勇太以最快的速度趕了過來。

    而在小山勇太過來之前,在私人秘書內田麻美的通知下,千葉菜菜子率先過來了。

    “菜菜子來了,坐吧。”

    董事長辦公室中, 見到千葉菜菜子到來,林佰誠朝對面示意了下。

    “是,董事長!”

    千葉菜菜子躬身后到林佰誠對面的椅子坐下。

    林佰誠客氣的說了句:“今天是周末,卻臨時把你叫過來,沒耽誤你時間吧?”

    “我周末其實也沒什么事的,董事長,您有什么事請盡管吩咐。”

    千葉菜菜子立馬說道,不管實情到底是怎樣的,這個時候她只會這樣說,任何有可能引起大老板不滿的話都不能說。

    “那好!”

    林佰誠只是隨口客氣了下而已,聞言當即道:“我需要一份和電池行業有關的報告,以及一份日本這邊在做電池的相關企業的報告,希望你能盡快給我。”

    千葉菜菜子立馬點頭:“是,我一定盡快給您相關報告。”

    林佰誠突然想起:“對了, 有關做電池的企業報告,額外調查一下該企業的技術怎么樣,公司重視與否, 如果我們要收購的話又要花多少錢,這些都調查清楚。”

    “是!”

    千葉菜菜子聽了不由心中一動, 看來自家老板這是要收購一家相關企業進入該行業了。

    “盡快!”

    林佰誠出聲提醒。

    “是, 董事長!”

    千葉菜菜子心中不敢怠慢。

    “過年的時候,我這個大老板也沒有過來公司一趟,年會什么的辦的怎么樣?”

    林佰誠話鋒一轉,雖然香江那邊還沒過年,但日本這邊的新年已經過去了,這里的新年和西方國家一樣都是一月一日。

    千葉菜菜子道:“辦的非常成功,大家都非常感謝董事長您給員工送的禮品。”

    “我怎么聽說出了點狀況?”

    林佰誠身子后仰,目視著對面的千葉菜菜子。

    “您..您指的是?”

    千葉菜菜子心中一驚。

    林佰誠好笑的道:“知道我為什么特地過來一趟嗎?知道我為什么在星期六的下午過來這邊,而不是去找松田圣子嗎?需不需要我說原因?”

    “您指的是有員工發生沖突這件事嗎?”

    千葉菜菜子小心的問道,不敢裝傻,擔心惹怒大老板。

    林佰誠看著她問道:“你覺得是不是?”

    “對不起董事長,是我們工作沒有做到位!”

    千葉菜菜子立馬起身,躬身致歉,額頭差不多碰到了辦公桌上。

    林佰誠沒有出聲,就這樣讓千葉菜菜子擺著道歉姿勢。

    “咚!咚!”

    站在門口的內田麻美,看到辦公室里面情況的她,有些膽戰心驚:“董事長,小山社長過來了,您說他過來后就把他叫過來。”

    “讓他進來吧!”

    林佰誠說著便收回目光。

    小山勇太進來看到擺著致歉姿勢的千葉菜菜子后, 心中不由一沉,看來大老板現在很生氣的樣子。

    “董事長!”

    小山勇太走過去躬身打招呼, 不過這次沒有像以往那樣馬上挺直身子。

    林佰誠就這樣看著彎腰躬身的兩人,并沒有出聲。

    林佰誠沒有出聲,千葉菜菜子和小山勇太兩人哪敢擅自做主的抬起頭,只能一直弓著腰。

    辦公室中一點聲音都沒有,時鐘指針走動的聲音都能聽得清,千葉菜菜子和小山勇太兩人的心卻越發沉重,漸漸的有些心慌起來,不知道大老板會怎么處理他們。

    “好了,抬起頭來說話。”

    過了小會,見千葉菜菜子和小山勇太兩人的身子開始顫抖后,林佰誠這才出聲。

    “謝謝董事長!”

    千葉菜菜子和小山勇太兩人抬起頭來,平穩身體盡量不搖晃。

    看著兩人,林佰誠道:“知不知道你們都犯了什么錯?”

    幾秒沉默后,小山勇太率先出聲道:“我沒有管理好公司,以至于公司的人際關系出現問題,一些員工出現了爭執打斗。您放心,相關員工我都處理了,保證下次不會再有這種事發生。”

    點了點頭,林佰誠沒有評價,而是看向了千葉菜菜子。

    千葉菜菜子見狀道:“我錯在發生了這種事之后,沒有第一時間向董事長您匯報。不管事情大小,我都應該第一時間向董事長您匯報才對,是我的錯,我會進行深刻檢討,并保證不會再有下次。”

    “看來你們對錯誤的認知都很到位嘛。”

    林佰誠站起身來,走到沙發那邊為自己倒了杯泡好的茶喝。

    千葉菜菜子和小山勇太兩人站在原地,不過他們身子轉著方向正對著林佰誠那邊。

    “先說發生在知音漫畫的員工爭執打斗事件吧。”

    林佰誠看向了小山勇太:“據我所知,是因為華裔員工因為待遇福利比同級別的員工差,認為公司不公,然后日籍員工因為辯解和華裔員工吵了起來,到最后甚至大打出手,引發更大范圍的群體沖突,是這樣沒錯吧?”

    “是!是我管理沒有到位,我一定改進!”

    小山勇太躬身承認錯誤,其實這種事說起來是人事問題,按理說該問責人事部長才對,不過小山勇太畢竟是公司的社長,管理著這個公司,林佰誠這個大老板不可能去問責下面的人事部長,要問責也是問責小山勇太。

    所以,公司出事,林佰誠這個大老板只會找公司職位最高的那個,而不是找底下的人,底下的人自然有小山勇太自己去處理。

    稍作沉默,林佰誠道:“在日企文化中,是不是容不下華裔甚至華籍員工?你們實話實說,不要有顧慮。”

    每個國家都有獨屬于自己的文明文化,在美國那邊種族歧視極為嚴重,日本這邊的種族歧視雖然一般般,但肯定也有歧視鏈,企業文化什么的肯定也有不同。

    以日企非常有名的終身雇傭制舉例,這種制度在其它國家是沒有的,員工進入一家企業后通常就會一直在這家企業做下去。除了因為工齡工資這個原因外,還因為社會環境如此。

    主動離職的員工,通常會被認為自身工作能力不足而被迫辭職,或是被認為因為性格問題無法融入公司而辭職,還有可能被認為是見錢眼開,因為其它企業薪水更高而辭職。

    如此一來的話,大企業不會要這樣的員工,就算進入其它企業也會被排斥,不好融入同事中。

    而因為終身雇傭制的關系,日企一般不會主動辭掉某個員工,哪怕認為這個員工能力不行,或是該員工犯了錯,通常也不會開除員工,而是選擇把該員工打發到一個沒有前途的部門,甚至被派去看倉庫都有可能。

    當然了,凡事沒有絕對,員工想主動辭職或是有別的企業挖人,員工想離開照樣可以離開,看員工自己的想法。一個在小公司做事的員工,突然有一天拿到財團的邀請,想也知道不可能拒絕。

    同樣的道理,企業一方要是老板或者管理層對哪個員工非常不滿,同樣可以讓這個員工滾蛋。

    不管是員工主動離職還是企業開除員工,都是盡量不會這么做,而不是絕對。

    “董事長,不管是哪個企業,都有等級之分。排除那些有董事背景的員工,對普通員工來說,文憑最為重要。東京大學畢業的員工,會看不起其它知名大學畢業的員工;那些知名大學畢業的員工會看不起一般大學畢業的員工;而一般大學畢業的員工則是會看不起連大學都沒有上過的員工。”

    “再之后,才會根據員工的家庭狀況進行劃分,家庭條件好,有些背景的員工階級更高。”

    “至于華裔和華籍員工,并不是企業容不下他們,也不是員工容不下他們,而是在同等條件下,本國國籍的員工肯定會受到優待,其它同樣是本國國籍的員工也會選擇和自己人做朋友。”

    “有些華裔和華籍員工能夠融入企業,有些則不能,慢慢的被其它同事排斥,做臟活累活,平日里再累積一些矛盾和怨氣,久了之后就會爆發出來。”

    千葉菜菜子說的很認真,沒有任何傾向。

    小山勇太緊接著說道:“董事長,美國那邊的兄弟企業存在著種族歧視,其實和我們這邊的等級制度沒什么區別。”

    “但那邊沒有發生員工打斗事件,而且還是多人斗毆。”

    林佰誠冷哼了聲,別說美國了,就連香江那邊的企業也存在問題,香江本地的員工對內地那邊過來的員工不滿,因此日企有類似問題他覺得很正常,但他不滿的是發生打群架這種事。

    “對不起!”

    千葉菜菜子和小山勇太兩人立馬躬身致歉。

    “不管怎么樣,我不希望這種事以后再發生,而且我不希望公司減少對華裔以及華籍員工的招聘數量,你們明白我的意思吧?”

    林佰誠對著兩人說道,日本這邊的企業要是沒有林佰誠特別叮囑,公司管理層肯定會對華人有偏見,不招或是少招華人員工,這是林佰誠不允許的。

    其它日企就算了,林佰誠自己的企業是絕對不允許歧視華人的企業文化存在,他自己就是華人。

    “是!”

    千葉菜菜子和小山勇太兩人哪敢怠慢。

    “小山勇太,對于你們管理層對這次事件的處理結果,我不是很滿意,有些過于仁慈了,我不管這邊的企業文化是什么,這次參與直接打斗的員工,通通都給我開除了,誰都不例外。”

    “小山勇太,這么做有沒有問題?”

    林佰誠目視著小山勇太,雙眼雖然很平靜,卻銳利如刀。

    “沒..沒有!”

    小山勇太沒敢反駁。

    “還有,這次事件涉及到的部門,課長級別的扣半月工資,部長級別的扣一個月工資,常務級別的扣叁個月工資。”

    說到這,林佰誠頓了頓,小山勇太在他的目光下有些忐忑不安,不知道自己會面臨什么樣的懲罰。

    “至于你這個社長,我就不扣你工資了,將來公司要是進行股權激勵的話,你能獲得的股權獎勵降低一個級別。”

    “董事長...”

    聽到是這樣的懲罰,小山勇太忍不住想要出聲。知音漫畫在林佰誠的注資下發展的很好,企業規模也不算小,將來肯定會上市,到時他這個社長肯定會獲得不少的激勵股權,現在被降低一個級別,那將來的損失就太大了。

    林佰誠出聲打斷:“如果你或者下面的員工有什么不滿的話,自己遞上一份辭呈吧。除了你的辭呈,其它的你直接代為處理就可以了。”

    “是!”

    小山勇太不敢再多說,頗為郁悶和心痛。這次的事件,對他來說簡直就是無妄之災,害他不僅被大老板教訓,而且將來很可能出現巨額財富損失。

    林佰誠對著小山勇太道:“企業的發展擴大肯定非常重要,但日常管理也不能懈怠,我希望這次的事件是第一次,也是最后一次。”

    “是的,這絕對是最后一次,董事長您放心!”

    小山勇太應聲許諾,他敢肯定,下次要是再發生這種事的話,他絕對沒有好果子吃,基本上不可能逃離被開除的命運。

    林佰誠還真就是這么想的,要是小山勇太再管理不好知音漫畫,那他就會選擇換人。對知音漫畫來說,并不是非小山勇太不可,他是可以被替代的。

    “希望你說到做到。”

    點了點頭,林佰誠揮了揮手:“這里沒你什么事了,你先出去吧。”

    “是!董事長,那我先出去了!”

    小山勇太躬身應是,退出辦公室。

    在小山勇太出去之后,林佰誠看向了千葉菜菜子。這次發生在知音漫畫的事件,和秘書處沒有直接關系,和千葉菜菜子這個處長就更加沒有關系了。

    不過,事件發生后的處理方式,就和千葉菜菜子有關了,而林佰誠對此很不滿,因此千葉菜菜子同樣逃不掉被處罰的命運。

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