【還沒修改】
林百誠回到辦公桌繼續看年報。
星河金融集團,當前下面只有三家公司,分別是星河銀行、百勝證券和星河保險。
其中星河保險又是去年下半年剛成立的,公司剛剛展開保險業務,當然不可能賺多少錢,林百誠要看也是看業務拓展情況,從這里可以看出公司員工的表現如何。
就目前的數據來看, 沒有讓林百誠驚艷的地方,他的評價是平平無奇。
不過,星河保險公司還是很重要的,林百誠已經決定從80年的今年開始,在香江這邊為他旗下公司的員工繳交五險一金。
目前這個時代,并沒有五險一金的概念,港府也不可能為香江市民打算的這么好,人家英國市民都沒有養老保障之類的待遇, 更何況是殖民地的‘土著’了。
林百誠要弄的五險一金參考幾十年后國內的政策, 不過現在是以星河保險公司為主導,參保對象是林百誠旗下公司的員工。
同樣需要繳滿15年,員工個人出資30%,員工所在企業為員工出資40%,林百誠專門在香江注冊的林氏慈善基金同樣出資30%。員工繳滿15年后,男員工55歲退休后每月都可以領取相應的薪水,女員工則是50歲后可以領取。
現在畢竟不是四五十年后,人們的生活水平還不是很好,所以平均壽命還沒有幾十年后那么高,因此退休年齡不能等到60歲后。
還有,同樣的出資比例,在林百誠各個旗下公司的級別越高,那么可以交的錢也就越多,以后退休后能夠領到的月薪也會越多,像是醫療、住房等保障也會更好。
再有就是,五險一金這個政策雖然是為了員工好,但員工要不要做五險一金由員工自己決定, 免得做了好事還被員工懷疑林百誠這個大老板是不是要黑他們的錢。
時間能夠證明一切,反正林百誠是為了長遠考慮,因此沒必要強迫所有員工交五險一金。
這個五險一金,別看林百誠名下企業需要出40%比例的資金,他個人還要拿出30%比例的資金,看起來損失很大,可問題是員工們交的這些錢他可以拿去做投資,加上貨幣在不斷貶值,所以他其實虧不了。
當然,這是林百誠對星河保險公司的長遠安排,公司本身也會推出壽險、安全險、產險等保險業務。
接著是百勝證券,在1978年,百勝證券的凈利潤是將近2億港幣,1979年初公司的本金為2.41億港幣。
林百誠回到辦公桌繼續看年報。
星河金融集團,當前下面只有三家公司,分別是星河銀行、百勝證券和星河保險。
其中星河保險又是去年下半年剛成立的,公司剛剛展開保險業務,當然不可能賺多少錢,林百誠要看也是看業務拓展情況,從這里可以看出公司員工的表現如何。
就目前的數據來看, 沒有讓林百誠驚艷的地方,他的評價是平平無奇。
不過,星河保險公司還是很重要的,林百誠已經決定從80年的今年開始,在香江這邊為他旗下公司的員工繳交五險一金。
目前這個時代,并沒有五險一金的概念,港府也不可能為香江市民打算的這么好,人家英國市民都沒有養老保障之類的待遇,更何況是殖民地的‘土著’了。
林百誠要弄的五險一金參考幾十年后國內的政策,不過現在是以星河保險公司為主導,參保對象是林百誠旗下公司的員工。
同樣需要繳滿15年,員工個人出資30%,員工所在企業為員工出資40%,林百誠專門在香江注冊的林氏慈善基金同樣出資30%。員工繳滿15年后,男員工55歲退休后每月都可以領取相應的薪水,女員工則是50歲后可以領取。
現在畢竟不是四五十年后,人們的生活水平還不是很好,所以平均壽命還沒有幾十年后那么高,因此退休年齡不能等到60歲后。
還有,同樣的出資比例,在林百誠各個旗下公司的級別越高,那么可以交的錢也就越多,以后退休后能夠領到的月薪也會越多,像是醫療、住房等保障也會更好。
再有就是,五險一金這個政策雖然是為了員工好,但員工要不要做五險一金由員工自己決定,免得做了好事還被員工懷疑林百誠這個大老板是不是要黑他們的錢。
時間能夠證明一切,反正林百誠是為了長遠考慮,因此沒必要強迫所有員工交五險一金。
這個五險一金,別看林百誠名下企業需要出40%比例的資金,他個人還要拿出30%比例的資金,看起來損失很大,可問題是員工們交的這些錢他可以拿去做投資,加上貨幣在不斷貶值,所以他其實虧不了。
接著是百勝證券,在1978年,百勝證券的凈利潤是將近2億港幣,1979年初公司的本金為2.41億港幣。
星河金融集團,當前下面只有三家公司,分別是星河銀行、百勝證券和星河保險。
其中星河保險又是去年下半年剛成立的,公司剛剛展開保險業務,當然不可能賺多少錢,林百誠要看也是看業務拓展情況,從這里可以看出公司員工的表現如何。
就目前的數據來看,沒有讓林百誠驚艷的地方,他的評價是平平無奇。
不過,星河保險公司還是很重要的,林百誠已經決定從80年的今年開始,在香江這邊為他旗下公司的員工繳交五險一金。
目前這個時代,并沒有五險一金的概念,港府也不可能為香江市民打算的這么好,人家英國市民都沒有養老保障之類的待遇,更何況是殖民地的‘土著’了。
林百誠要弄的五險一金參考幾十年后國內的政策,不過現在是以星河保險公司為主導,參保對象是林百誠旗下公司的員工。
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同樣需要繳滿15年,員工個人出資30%,員工所在企業為員工出資40%,林百誠專門在香江注冊的林氏慈善基金同樣出資30%。員工繳滿15年后,男員工55歲退休后每月都可以領取相應的薪水,女員工則是50歲后可以領取。
現在畢竟不是四五十年后,人們的生活水平還不是很好,所以平均壽命還沒有幾十年后那么高,因此退休年齡不能等到60歲后。
還有,同樣的出資比例,在林百誠各個旗下公司的級別越高,那么可以交的錢也就越多,以后退休后能夠領到的月薪也會越多,像是醫療、住房等保障也會更好。
再有就是,五險一金這個政策雖然是為了員工好,但員工要不要做五險一金由員工自己決定,免得做了好事還被員工懷疑林百誠這個大老板是不是要黑他們的錢。
時間能夠證明一切,反正林百誠是為了長遠考慮,因此沒必要強迫所有員工交五險一金。
這個五險一金,別看林百誠名下企業需要出40%比例的資金,他個人還要拿出30%比例的資金,看起來損失很大,可問題是員工們交的這些錢他可以拿去做投資,加上貨幣在不斷貶值,所以他其實虧不了。
當然,這是林百誠對星河保險公司的長遠安排,公司本身也會推出壽險、安全險、產險等保險業務。
接著是百勝證券,在1978年,百勝證券的凈利潤是將近2億港幣,1979年初公司的本金為2.41億港幣。
星河金融集團,當前下面只有三家公司,分別是星河銀行、百勝證券和星河保險。
其中星河保險又是去年下半年剛成立的,公司剛剛展開保險業務,當然不可能賺多少錢,林百誠要看也是看業務拓展情況,從這里可以看出公司員工的表現如何。
就目前的數據來看,沒有讓林百誠驚艷的地方,他的評價是平平無奇。
不過,星河保險公司還是很重要的,林百誠已經決定從80年的今年開始,在香江這邊為他旗下公司的員工繳交五險一金。
目前這個時代,并沒有五險一金的概念,港府也不可能為香江市民打算的這么好,人家英國市民都沒有養老保障之類的待遇,更何況是殖民地的‘土著’了。
林百誠要弄的五險一金參考幾十年后國內的政策,不過現在是以星河保險公司為主導,參保對象是林百誠旗下公司的員工。
同樣需要繳滿15年,員工個人出資30%,員工所在企業為員工出資40%,林百誠專門在香江注冊的林氏慈善基金同樣出資30%。員工繳滿15年后,男員工55歲退休后每月都可以領取相應的薪水,女員工則是50歲后可以領取。
現在畢竟不是四五十年后,人們的生活水平還不是很好,所以平均壽命還沒有幾十年后那么高,因此退休年齡不能等到60歲后。
還有,同樣的出資比例,在林百誠各個旗下公司的級別越高,那么可以交的錢也就越多,以后退休后能夠領到的月薪也會越多,像是醫療、住房等保障也會更好。
再有就是,五險一金這個政策雖然是為了員工好,但員工要不要做五險一金由員工自己決定,免得做了好事還被員工懷疑林百誠這個大老板是不是要黑他們的錢。
時間能夠證明一切,反正林百誠是為了長遠考慮,因此沒必要強迫所有員工交五險一金。
這個五險一金,別看林百誠名下企業需要出40%比例的資金,他個人還要拿出30%比例的資金,看起來損失很大,可問題是員工們交的這些錢他可以拿去做投資,加上貨幣在不斷貶值,所以他其實虧不了。
當然,這是林百誠對星河保險公司的長遠安排,公司本身也會推出壽險、安全險、產險等保險業務。
接著是百勝證券,在1978年,百勝證券的凈利潤是將近2億港幣,1979年初公司的本金為2.41億港幣。
林百誠回到辦公桌繼續看年報。
星河金融集團,當前下面只有三家公司,分別是星河銀行、百勝證券和星河保險。
其中星河保險又是去年下半年剛成立的,公司剛剛展開保險業務,當然不可能賺多少錢,林百誠要看也是看業務拓展情況,從這里可以看出公司員工的表現如何。
就目前的數據來看,沒有讓林百誠驚艷的地方,他的評價是平平無奇。
不過,星河保險公司還是很重要的,林百誠已經決定從80年的今年開始,在香江這邊為他旗下公司的員工繳交五險一金。
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林百誠要弄的五險一金參考幾十年后國內的政策,不過現在是以星河保險公司為主導,參保對象是林百誠旗下公司的員工。
同樣需要繳滿15年,員工個人出資30%,員工所在企業為員工出資40%,林百誠專門在香江注冊的林氏慈善基金同樣出資30%。員工繳滿15年后,男員工55歲退休后每月都可以領取相應的薪水,女員工則是50歲后可以領取。
現在畢竟不是四五十年后,人們的生活水平還不是很好,所以平均壽命還沒有幾十年后那么高,因此退休年齡不能等到60歲后。
還有,同樣的出資比例,在林百誠各個旗下公司的級別越高,那么可以交的錢也就越多,以后退休后能夠領到的月薪也會越多,像是醫療、住房等保障也會更好。
再有就是,五險一金這個政策雖然是為了員工好,但員工要不要做五險一金由員工自己決定,免得做了好事還被員工懷疑林百誠這個大老板是不是要黑他們的錢。
時間能夠證明一切,反正林百誠是為了長遠考慮,因此沒必要強迫所有員工交五險一金。
這個五險一金,別看林百誠名下企業需要出40%比例的資金,他個人還要拿出30%比例的資金,看起來損失很大,可問題是員工們交的這些錢他可以拿去做投資,加上貨幣在不斷貶值,所以他其實虧不了。
當然,這是林百誠對星河保險公司的長遠安排,公司本身也會推出壽險、安全險、產險等保險業務。
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