後面的話，他還沒說，可是孫宇也已經懂得了。

現在在場的這些員工，他們最近都已經是加班加夜，加到瘋狂的了。

自然知道如果在後期會更加忙的話，那他們也乾脆別回家了，直接住公司算了。

整天眼睛一睜開就繼續幹活，眼睛閉上就休息一會兒，睜開眼再繼續幹活動如此反反覆復，他們的眼中就只能有工作，哪裡還有心思在照顧家庭，過自己的生活呢？

這不把人給忙瘋了才怪。

孫宇這時候笑了笑，他伸出手打斷了負責人的講話。

「好了，我當然知道大家的想法，所以剛剛跟大家說的那些問題，肯定也不會虧待大家的。我和王秘書決定製作一個獎懲計劃，相信大家也一定很喜歡。畢竟不能讓大家這麼白白的幹活嘛，有付出那就一定要有收穫才行。」

他這麼說著，就看下了王福，王福會意，清了清嗓子，就笑著看著這些工作人員門道。

「咱們老闆說了，只要在座的你們，誰的手下把那些剛剛接手的大學生培育成了一個優秀的店長，也就是所謂的明星店長。老闆大大有賞，賞金3萬！並且還會給大家放相應的帶薪假。」

王福這話一出，頓時又在這個會議室裡面激起了千層浪。

所有人在這個時候都抬起了頭，你看我，我看你，臉上都忍不住露出了一絲欣喜又震驚的表情。

卧槽！培養出了一個優秀的店長，就拿3萬的獎金？！而且還有帶薪假？

那他們培養出三五個，培養出十幾個，那不就是拿幾十萬的獎金了？！這錢來的，可不比他們加班加點容易多了！

這時，有了這種硬性的物質激勵以後，剛才大家臉上還垂頭喪氣的那些神情一下子就消失得一乾二淨，取而代之的是一張張興奮又激動的臉。

所有人的心裡都開始盤算和熱血起來。

這時候，有人突然舉起了手，看著孫宇激動地道：「董事長，董事長！我有一個問題！」

孫宇笑著看著那個問問題的員工，和善友好地道，「你說你說，大家有問題都可以暢所欲言，咱們一起解決。」

「就剛剛董事長您說的明星店長，那有什麼標準嗎？或者這些優秀店長有什麼標準嗎？」

這話頓時就問出了所有人心中最想問的問題，大家期待而又緊張的眼神，全都落在了孫宇的身上。

孫宇笑著點了點頭，示意那個員工坐下。

「一個明星店長的標準，我現在還在和王秘書商量，等我們商量出來之後，就第一時間發布給大家怎麼樣？」

「董事長，董事長，我也有一個問題！」

頓時又有一個工作人員舉起了手，孫宇點頭同樣示意他回答。

「那董事長您剛剛說的培養明星店長的名額，有沒有上限呢？假如說我要是培養出了十個呢？」

「那就給你30萬的獎金，額外再加一年的帶薪假怎麼樣？可以吧？」

「可以！老闆豪氣！」

頓時，整個會議室裡面一下子就響起了雷霆般熱烈的掌聲，所有的員工滿臉露出的都是驚喜和激動。