葉安然抬頭，一看是沈齊，有些意外，笑了起來：“沈齊，怎么是你？你也要上京嗎？”
“嫂子，薄二沒跟你說嗎？我這次也是要上京啊！”
“他沒跟我說。〔凌國梁〕”葉安然搖了搖頭。
“我的心中女神要去上京走秀啊，這不，好不容易有機會，總得去多獻獻殷勤啊！”沈齊笑瞇瞇地說道，一說起夢中女神他頓時來了興致：“對了，我的女神，你一定見過！”
“誰啊？我見過嗎？”葉安然一聽他的話，也頓時來了興致，開口問道。
“必須見過啊，你是學設計的，她可是國際知名模特，說出她的名字你就知道了！”
“到底是誰啊？”葉安然覺得沈齊這話嘮的毛病，真是好讓人無語，說了半天，就沒見他說到重點。
“夜紫旭！”沈齊鄭重地說出了這三個字，然后等著葉安然激動。
葉安然，確實是驚訝了：“女王夜紫旭嗎？我看過好多場她的走秀，她的氣質特別高貴大方呢，尤其是在t臺上那氣場全開的時候，簡直就是太漂亮了！”
“就是她啊，你也覺得她很漂亮對吧？我就是特別喜歡她那種氣質，我長這么大還沒見過那么女王范的女生，而且她不僅在t臺上如此，就是平時也是這副模樣，我見了她真人好多次，每次都說不上三句話！～”
沈齊說到這里，不無遺憾。〔張英禮〕
葉安然聽到他的話，輕輕地笑了。
就沈齊這樣子，夜紫旭那樣的高冷范兒，確實是不愛跟他說話。
話嘮成災啊！
“人家三句話，可比你三十句話有含量多了！”薄靳煜淡淡不客氣地給了一個，絕了的回復。
“你懂什么，這女人靠撩，又不是談生意，哪來那么多嚴謹啊！”
薄靳煜淡淡挑眉，伸手將小安然擁入懷里，細長的桃花眸子掃向了他：“嗯，我不懂撩妹，但是我已經娶了一個水靈靈的嬌-妻，你呢……”
“我-日！薄二，你就得瑟吧！你看我把我女神娶回家，帶你面前得瑟！”沈齊憤憤地說道。
“娶得回來再說。”薄靳煜淡淡地挑眉看了他一眼。
沈齊郁卒。
隨后又一臉憐香惜玉的俊帥表情：“哼，不跟你說了，飛機要起飛了，我可得趕緊坐到位置上系上安全帶，不然空姐美眉該心疼我了……”
葉安然：……
就這隨處撩妹的樣子……真不知道他將來娶了媳婦后會怎么樣呢？
沈齊的位置就在葉安然的前面，他在位置上坐好后，就從椅背旁探頭看著葉安然：“嫂子啊，你說我能把夜紫旭給追到手嗎？”
“啊？”葉安然看著他，眨了眨眼。〔武道之無盡輪回〕
“你覺得不可能？”
葉安然想了想，然后說道：“能不能是一回事，但是我覺得你要是真的娶了夜紫旭的話，你會不會天天挨鞭子呢？”
“……”沈齊愣了半天，然后才后知后覺，發現葉安然話里的意思。
他：……
太壞了！
他怎么就是挨鞭子的份呢？
誰說他娶了女王就得當奴仆呢？
薄靳煜聽到安然的話，撲哧一聲，毫不客氣地就笑了出來。
“我只是說了一個比較事實的問題。”葉安然忍著笑說道，其實她還真的沒覺得自己說錯啊。
就沈齊這個樣子，跟夜紫旭站一塊兒的話，怎么看都是妻寶。
“嗯，小太太說得很對，像沈齊這種婆媽的話嘮，我還真是期待夜紫旭能把他給收了！”薄靳煜伸手摸了摸安然的小臉袋，笑了起來。
“嫂子啊，我覺得你跟薄二在一起之后，真是越來越壞了！”沈齊覺得自己跟薄二一起坐飛機，簡直最近做的最錯的選擇。
他這是來讓這一對兒虐和消遣的啊！
葉安然眨了眨眼，覺得自己好像是有點兒壞哦，于是趕緊說道：“不啊，其實我是覺得，你很有希望追到夜紫旭的，你跟她……怎么說呢，應該算是互補吧！”
“……”這話怎么聽起來還是覺得怪怪呢？
寶寶心里委屈，寶寶不想再說話了……
沈齊幽怨地轉過頭。
葉安然這下子是真的沒忍住笑出聲了。
薄靳煜看著她笑盈盈的模樣，伸手輕點了一下她的小鼻頭：“好了，不要再笑了，別看沈齊平時好像花花公子一般，絕色俱樂部的美女雖多，但他可是從來不會真的跟誰發生點兒什么，這還是這小子頭一遭這么認真要追求女孩子呢！”
沈齊一聽，耳根子一紅，連頭也沒回，直接說道：“薄二你的話真多！”
“他不好意思了，你看！”薄靳煜笑道。
葉安然側過去看了一眼，然后發現，沈齊好像真的不好意思了。
想不到，沈齊是這么一個沈齊啊！
……
沈齊估計也是覺得自己竟然會不好意思，覺得特別丟臉，于是全程開啟了睡覺模式，就是不理會薄二。
他覺得每次跟薄二在一起基本都是被虐的節奏，所以，他考慮了之后，決定在他的面前還是多睡覺，少說話。
葉安然最近時間都比較規律，自從上一次的瘋狂周末后，薄靳煜對她一直都格外節制，有時候忍不住了才會多要幾次。
再加上心情一好，人也顯得精神。
她一路上跟薄靳煜聊這聊那。
自從知道自家老公其實不是表面上看來碌碌無為，相反能力超強之后，她每天在一起的時候都會拉著他問一些管理方面的資料。
就像現在，雖然不是去工作，但是她包包里還是隨手就帶了兩本管理學的書，而且這些都是薄靳煜特意替她挑選，還讓人翻譯了。
薄靳煜也很樂于指點葉安然，平時吝嗇于開口的他，卻總是能處處細心提點她一些重要的東西。
“管理溝通最重要有四個要素，意見溝通，團隊合作，自我發展，培養他人，而這其中，缺一不可，但是以你目前的情況而言，培養他人排在首要，一個人的能力畢竟有限，你想要更好地掌控公司，首要要培養一批屬于你自己的心腹團隊，然后通過自我發展，讓公司里下屬信服，這是需要一個過程，不需要急，如果擔心葉國利，就盯著財務還有業務部這兩塊，他唯一能動手腳的就是這兩個地方。”() |
