國航ca908航班經過23個小時的長途飛行，緩緩降落在巴西圣保羅國際機場。
　　隨著人流，高遠率領著教練組成員劉金東、韓鵬，以及13名中國少年走出出機口，正式踏上了足球王國的土地。
　　高遠深吸了一口氣，感覺足球王國似乎空氣中都彌漫著桑巴的味道！
　　在出機口，他看到了舉著牌子迎接的巴西泰山體育中心基地的工作人員，以及一旁笑吟吟的顏如玉。
　　作為這支球隊的領隊，以及巴西泰山足球基地的副主管，顏如玉已經提前一個月就來到了巴西，一方面熟悉情況，一方面為“高家軍”的到來打好前站，做好準備。
　　圣保羅的陽光果然熾熱，只一個月的功夫，就把原本肌膚勝雪的顏如玉給曬得隱隱透出了健康的小麥色。而她的唇上隱隱有幾個還沒完全褪下去的水泡。看來，這一個月來她忙得不輕。
　　高家軍在顏如玉和工作人員的指引下，坐上了從機場直達泰山體育中心的大巴車。橙色的車身上，用葡萄牙語、英語和漢語，三種語言標注的“泰山”字樣格外醒目。
　　大巴車沿著圣保羅州際公路疾馳，初到異國他鄉的少年們興奮的透過車窗，看著窗外充滿異域風情的景色。嘴里還在興奮的討論交流著。
　　牛根生的粗嗓門在一片嘰嘰喳喳聲中格外清晰，“唉，大學生，你看，他們這里的人啥顏色的都有，有黑的，有白的，有棕色的····”
　　王梓不耐煩道：“閉嘴，被人家聽見了，說你是種族歧視！我警告你，這里的巴西黑幫可是有槍的！”
　　牛根生嚇得吐了吐舌頭，不過很快，他又興奮道：“大學生，你看，這一大片林子，上面結的是什么果子？哎，好像是香蕉啊！原來香蕉是在樹上長的啊！”
　　王梓覺得很頭疼，索性閉上眼不理這頭大笨牛。
　　牛根生卻一點也沒有閉嘴的自覺，反而有興高采烈的朝周勇喊道：“猩猩，咱有空出來給你摘香蕉吃啊！”
　　周勇面色不善的罵道：“你特么才吃香蕉，不對，你是大笨牛，老實吃草吧！”
　　徐一凡對何小柯說道：“何小黑，你肯定是咱們中最先融入當地生活的。”
　　何小柯納悶道：“為啥啊？”
　　“因為你和這里的黑人一樣黑，你只要不說話，他們肯定把你當成本地土著！”
　　“去死！別老說我黑！周勇不還黑嗎？”
　　“他黑的有點過了，哪天去非洲集訓，沒準當地的野人部落會把他當自己人！”
　　“#￥%&”
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　　車廂里時不時爆發出哄笑，氣氛熱烈的很。盡管“高家軍”組隊的時間不長，但大家都是踢球的少年，性格普遍外向，幾天功夫，就已經很熟絡了。
　　高遠站起身拍了拍手，大伙就閉嘴了，高遠在這群中國少年中已經有了絕對的威信。高遠介紹道：“我身邊的這個美女，就是咱們球隊的領隊，也是泰山體育中心的副主管，顏如玉，以后大家在巴西的吃穿住用行都得拜托這個美女照料了，快打招呼！”
　　“領隊好”一半的少年老老實實叫道。
　　“美女好~~”卻有另一半的少年哄笑著叫道。
　　顏如玉狠狠瞪了高遠一眼，真是上梁不正下梁歪，什么樣的教練帶什么樣的球員。
　　高遠卻不以為意，笑嘻嘻對顏如玉道：“看來，大家都有一雙發現美的眼睛。你要不樂意，想給那幾個胡亂說話的小子點教訓，我都給你記著呢，回頭就給你整理出一份名單，咱慢慢給他們穿小鞋。”
　　少年們都是人精，互相對視一眼，看來高指導和這個美女領隊關系不一般吶，下次是不是該改口叫“師母好了”？
　　卻聽高遠對顏如玉道：“你給大家介紹一下基地的基本情況吧”
　　顏如玉很聽話的站起身，對大家介紹起來：“你們好，我是巴西泰山體育中心的副主管，也是你們的領隊顏如玉。高指導是你們的教練，我就是你們的大管家，生活中有什么問題都可以來找我。
　　我給大家簡單介紹一下巴西泰山體育中心的基本情況。泰山體育中心位于圣保羅州，地處費利斯港，這是一座位于圣保羅市以南100公里的小城，費利斯在葡萄牙語中意為幸福，所以我們習慣稱之為幸福港。
　　體育中心訓練基地占地240畝，建筑面積16000平米，擁有7塊草皮訓練場，包括2塊五人制足球訓練場，基地內各項訓練設施齊全，在2014年巴西世界杯期間曾作為洪都拉斯國家隊的專用訓練基地，內設有理療室、冰池、游泳池、健身中心····”
　　少年們聚精會神的聽著顏如玉的介紹。但高遠卻神游物外，這些資料都是他來以前早就掌握的信息，他現在正在聚精會神的觀察著自己的系統。
　　因為，從下飛機的那一刻起，自己的系統又升級了。
　　第一次以正式主帥身份帶隊出國肯定是里程碑事件，所以升級也是理所當然的。
　　高原現在已經是lv7級的高級玩家了。
　　級別啥的也就裝個逼用，高遠又看向了自己的具體能力值。
　　ca/pa：160/200。
　　160的當前能力值在教練圈子里也算是很有一號的牛逼存在了！
　　具體能的能力方面：判斷球員潛力20、人員管理19、激勵19、紀律18、戰術意識18·······
　　這些屬性數值對于高遠來說并不僅僅是數字而已。隨著數值的增長，高遠能夠清晰感覺出自身能力、性格等方面的些許變化。
　　比如說，隨著激勵數字的增高，同樣的話高遠現在說出來，洗腦的效果就比當初在泉城星期六時強上許多；而人員管理數值的增高，也使高遠在管理中，自然而然就能找到最優的激勵和管理方法，就像他激發出王梓的決心和野心時那樣。
　　曾經高遠是個ca只有50的廢柴，還沒有完全褪去剛走上社會的大學生的羞澀，倔強的性格中多少有點懦弱，做事瞻前顧后，那時候對付個禿頭老王都費勁，還自我催眠說是什么“顧全大局”。
　　但現在，他的ca已經高達160，不僅代表著能力的提升，他的性格個性也在不知不覺中更加堅毅果斷，有一種帶著棱角的圓潤，為人處世既有血性霸氣，又不失沉穩干練；心態既平和豁達，又不失執著進取。
　　正如當初那個“進入職業隊，升職加薪，當上主教練，出任總經理，迎娶白富美，走上人生巔峰”的人生理想一樣，現在高遠已經早就把這個可笑的人生目標給扔進垃圾堆了。
　　人生巔峰？開什么玩笑，老子的人生還在路上呢！哪有什么巔峰，征服一座座更高的山峰那才更有快感！
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