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    復利游戲 - 第七章 文化差異字體大小: A+
     

      晚飯后,山田未來主動承攬下了收拾和洗碗的工作。這個時候的RB女孩子是早已經不會像影視劇里面那種年代久遠,需要跪下迎接丈夫回家的姿態,但是絕對會做各種家務。

      她們這種好習慣是一直保持和延續到了未來。哪怕是林雅人身處的2021年,RB女孩子也普遍還是會做各種家務。

      對于RB女孩子來說,算是一項必修的個人技能。RB人妻溫柔和賢惠的美名,也是由此而來。

      林語堂曾經說過的原話,世界大同的理想生活,就是住在英國的鄉村,屋子里裝著美國的水電煤氣管子,請個中國廚子,娶個RB太太,再找個法國情人。

      RB女孩子不會做家務,那就如同RB男人不會賺錢養家一樣是會成為最大的缺點,沒有之一。

      佐佐木希的老公渡部建就公開批評自己老婆不會做家務,是才導致了自己出軌。在外國人看來,就是一個男人的荒謬借口。

      即便要找冠冕堂皇的借口來為個人出軌進行辯解,也找個好一些的。這見過奇葩的,沒有見過如此奇葩的出軌理由。

      可是,在RB人看來,佐佐木希反倒更加不可原諒。最終,還導致了佐佐木希出面為自己不會做家務而道歉。

      林雅人之所以會突然想起這么一個事情,便是在于自己過去不懂RB社會和文化,而現如今的他,繼承了這一副軀體原主人的全部記憶,也就懂了。

      哪怕對方是日籍華裔,也是在RB橫濱出生和長大,還上完了RB人的中學,深受其文化的影響和熏陶。

      RB社會雖然是以男性為核心的社會組織和框架結構,有著男尊女卑的文化傳統,但也是建立在男女雙方彼此達成一個基本共識和各自發揮所長的大前提下。

      1983年這一個時候的RB男人,只要有一份正式工作,單憑一個人的收入是完完全全地能夠養活一大家子人的基本吃穿住行開銷。

      全然不像同個時期中國大陸的家庭組成結構當中是雙職工模式,也就是夫妻都工作的情況。

      對于RB男人來說,這個錢來的也著實不容易,幾乎天天加班到深夜,一天工作十幾個小時,那就是常態。

      就算是到了2021年,RB年輕人當中沒有覺得加班屬于不正常的范疇,反倒覺得不加班才不正常。

      這主要是RB工薪族的收入構成上面除開一年兩次的半年獎,交通補貼,餐食補貼等福利之外,歷來是由兩部分組成。

      其中的一部分是月基本工資,另一部分是加班工資。后者需要每月加滿一定數的工作時間,才會發。

      加班費在每月整個收入當中的占比也比較大,普遍是三分之一左右的樣子。只靠基本月工資生活,那是會過得很艱苦的。

      所以,每天的加班時間,也就成為了RB工薪族自覺自愿的正常工作狀態。要是沒有班可加,那自然就意味著沒有了加班費,負面影響到個人月收入。

      RB男人要是經常性的早早回家,反而會讓家人首先擔心出了什么問題的根源還是在于經濟原因。

      畢竟,丈夫的工資性收入往往是一個家庭的全部收入,而每月的家庭支出是相對固定的,一旦收入減少,那就麻煩了。

      若是丈夫的公司發生了裁員或者倒閉的最壞事態,一家子人的生活就相當有可能會亂套。

      RB的失業救濟金和中國大陸的失業救濟金是有一拼,那就是真得一旦發生了個人失業,那就很難從有關部門拿得到這一個錢。

      說白了,就是覆蓋面,覆蓋人群太過于狹窄,自是不能夠和美國的失業救濟金領取相提并論。

      其次,才會是人際關系,擔心是不是受到同事排擠,是不是在公司沒有人氣?RB男人害怕失業,特別是那些人到中年,還需要養家糊口和供養孩子上學的。

      這一旦失業,就很難再找到一份收入不錯的正式工作。要是加之失業的時間一長,就會變得更難就業,畢竟RB職場是極其看重個人職業的連續性。

      往往在這個時候,十之八九就會出現妻離子散。妻子不是主動提出離婚,就是帶著孩子回娘家去住了。貧賤夫妻百事哀的又一真實寫照。

      山田拓也冷不丁的唉聲嘆氣了一聲,從而打斷了林雅人的思路。林雅人轉動脖子上面的那一顆腦袋是看向了他:“你又怎么了?”

      “我對自己的未來很是迷茫。”山田拓也耷拉下腦袋,雙手交叉的放在胸前,眉頭緊皺的有一說一。

      林雅人對此絲毫不覺得奇怪,誰年輕的時候沒有迷茫過?他面無茍笑的問道:“你是不是感覺到自己想要成為律師的理想逐漸的開始破碎了?”

      山田拓也毫不掩飾的點了點頭:“難不成,我真得應該選擇去某一家大手企業里面工作嗎?”

      “大手企業有什么不好的?大部分人是削尖腦袋的想要進入大手企業都不能夠。雖然你即將開啟大二的生活,但是提早準備想要進入某一家大手企業的資料,很有必要。

      這越是出名的大手企業,越是競爭激烈。你要是成功的成為了其正式社員,哪怕不能夠大富大貴,也會在將來有一個體面的生活。”

      林雅人深知,RB男人在就業的時候,第一目標還是會瞄準那些大手企業。這其中不單單是大型的企業和公司,而且還包括大型醫院,學校等等也算在其中。

      工作穩定,晉升的通道也明確和清楚,收入好,福利好,社會地位高,只要不是高層管理崗位,家世背景什么的也不太重要,非常適合像山田拓也這種出身社會中下階層的人眾。

      其次,才會選擇去干普通公務員。因為RB的公務員和政客是兩套系統,有著一個無法逾越的鴻溝。

      假使想要當橫濱市的市長或者市議員,區議員,要是有公職在身,那就先得辭職了才能夠參選。

      普通公務員是永遠都不能夠自下而上的垂直晉升到一地一把手主官的位置上面去。再有就是,在RB,只要是高中畢業,都可以參加普通公務員考試。

      即便合格入職了,也都是一些政府各部門窗口類,邊緣化的公職。想要進入到RB真正的官僚系統當中去,大學本科學歷是必須的,最好還得是名牌大學畢業,那才有資格參加高等級的公務員考試選拔。

      再次,就是成為擁有一技之長的手藝人,中小企業的正式社員。最后就是非正式雇傭,工作不穩定的零工時薪日結的工作。



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