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    重生從不做備胎開始 - 第448章 聽不懂的詞字體大小: A+
     
        當天晚上,柳青還是和蘇綺住在一個房間,沒有人覺得這有什么不對的。

        蘇綺本來就是柳青的未婚妻,而且和柳青分隔兩地,聚少離多,難得在一起,當然可以跟他在一起。

        關燈睡覺的時候,蘇綺突然對柳青說道:

        “你說得也挺有道理的,集團的事情我不能什么都管,現在我管得過來,等以后我要是懷了孩子,肯定沒法管過來,必須要放下一些事情才行。”

        柳青道:“可不就是這個道理嗎?”

        “你也得多抓一下集團的事情,多了解一些,再過兩個月,總裁這位置就得讓給你來做了,你不能什么都不知道。”蘇綺又說道。

        柳青尷尬的一笑:“我這段時間已經學了很多了。”

        “那還不夠啊,”蘇綺道,“以后你得撐起天元集團這么大一公司,還是需要多作努力。”

        柳青確實有在學習,通過馮芷萱來了解公司的一些情況,對公司也確實多了很多了解。

        不過,要說他現在就能夠勝任天元集團總裁這個職務,也有一點夸張了。

        總裁跟董事長不一樣,是需要處理具體事務,有些事情就要自己帶頭去抓。

        而他,很多東西連應該怎么去抓都不知道。

        要做一個稱職的總裁,需要學習的東西還是挺多的。

        柳青客觀上的問題是學習能力不強,努力學習也未必能夠學到多少東西。

        主觀上的問題就是懶得去學習,還有一種破罐破摔的想法反正努力學習也未必能夠學到多少東西,那還不如不學。

        這一點丁蕓知道,他自己也知道。

        這也是為什么丁蕓能夠接受他和蘇綺在一起的原因。

        不就是為了偷懶嗎?

        柳青學習那些東西,唯一的動力就是對集團的情況能夠有一定的了解,不至于讓蘇綺暗中將集團給掏空了。

        丁蕓也是這樣的想法。

        只是后面跟蘇綺相處得久了,又發現蘇綺好像并沒有把集團掏空另組公司的想法。

        不管兩個人到底有沒有真情實感,但至少這個女人是想跟自己生兒育女過一輩子的。

        這個發現讓他的主觀能動性都減弱了不少。

        可現在聽到蘇綺這么說,又感覺有一些不好意思,還有了那么一點危機感確實不能什么都指望著蘇綺,怎么著也得讓她懷孕生產期間可以安安心心的度過,不能讓她繼續處理集團的事情。

        于是說道:“你說得也挺有道理的,那這幾天我就留著羊城,跟著你上班,多熟悉一下集團的事務吧。”

        這樣的承諾,讓蘇綺有一些開心。

        同時,也有那么一些迷茫。

        以前,她的想法其實跟柳青差不多,讓柳青好好的享受生活,她去控制集團。

        這樣就各取所需,各自得到了自己最喜歡的東西。

        從這一個目的來看,柳青對集團事務參與過多,并不是一件好事。

        那樣會讓她失去對集團的控制。

        可是,現在的她,又覺得讓柳青控制集團,讓這個男人在自己前面擋風擋雨,也是一件挺不錯的事情。

        只要他真的有能力讓這集團變得更好。

        “對他有這樣的信任,真的好嗎?”

        依偎在柳青懷里,她心里想的是這個問題。

        信任一個人,是一場賭博。

        完完全全的信任一個人,把未來都交付在對方的手上,那更是一場豪賭。

        她不知道她現在的選擇是不是正確的。

        她能夠知道的,就是現在這樣的生活方式,能夠讓她感受到幸福。

        對比和柳青在一起前的那一段時間,她更喜歡現在的時光。

        躺在柳青的懷里,也讓她有一種莫名的安全感。

        雖然她知道,柳青對她并沒有多大的信任。

        可至少,這個男人對她的信任也在一天天的加深,也開始關心到她了。

        “未來,應該會更好的吧?”蘇綺心里想著,“特別是有了孩子之后。”

        她的一只手,不自覺的就捂住了自己的肚子。

        第二天,吃完早餐,柳青就和蘇綺一起去了天元集團總部。

        上班。

        馮芷萱也被他帶上了,和蘇綺同坐一輛車他的那輛大奔。

        開車的當然是葉默這個司機。

        不過葉默把他們送到之后就回了蘇綺的別墅,然后去健身房鍛煉身體。

        柳青要上班,他沒必要一直在柳青身快,到柳青下班的時候接一下就是了。

        在天元集團沒有柳青的辦公室,柳青就跟在蘇綺身邊,在她的辦公室,看她怎么處理事情。

        一方面是學習大公司的管理之道,另外一方面也是加深對集團那些項目的了解。

        黎晗這個漂亮的秘書看到柳青過來了,倒是挺高興的,本來是蘇綺的專職秘書,但很多時候會在柳青面前顯示自己的業務能力,跟柳青說一些集團的事情。

        要處理什么項目,會講那個項目的背景都跟柳青說明白。

        蘇綺知道她什么想法,并沒有阻止。

        有這么一個人主動的告訴柳青相關的東西,省去了她的口舌,那也挺好的。

        危機感,對她來講,那是不存在的。

        她有那個自信,沒有人可以威脅到她在柳青那里的地位。

        真要有人威脅到她在柳青那里的地位,都不需要她自己動手,丁蕓就可以將對方給撕了。

        這個自信就來自于她的業務能力,她很明白,那才是丁蕓選擇她的原因。

        只要能給柳家賺錢,丁蕓就不會放棄她這個兒媳婦。

        馮芷萱卻莫名的有一些敵意,感覺這個被自己帶出來的小妹有搶自己飯碗的可能。

        其實黎晗對她也有那么一些敵意,覺得自己更應該做柳青的秘書,這樣會給她帶來更大的機會。

        一個喜歡女人的女人卻做了柳總的秘書,在她看來,這就是明顯的資源浪費。

        不過她也能夠理解換成一個取向正常的女的,恐怕蘇綺就不會將這個秘書推薦過去了。

        畢竟這兩個人是情侶關系,放一個正常漂亮的女人在男方那邊做秘書,顯然太心大了,屬于不大可能的事情。

        黎晗心里是這么想的。

        兩個人都混跡職場有段時間了,雖然彼此都有一些莫名其妙的敵意,可是在這上班的過程中,并沒有表現出來。

        不只是沒有表現出敵意來,甚至還顯得挺和諧的。

        上班的時候,每一個來到總裁辦公室找蘇綺匯報工作的,都看到了柳青的存在。

        有一些詫異,但也不是特別的詫異。

        柳青是蘇綺的男朋友,這件事情大家都知道,兩個人還戴著同款的訂婚戒指。

        柳青又是集團的董事,出現在總裁辦公室,跟著代總裁一起了解集團的情況,也很合理。

        說得上詫異的,那就是這個柳董事以前明明不來集團上班的,今天卻來了,讓他們感覺有一點不大適應。

        這個上班的過程一直持續到了中午十二點,快下班的時候,柳青給葉默打了個電話,讓他開車過來,拉著幾個人一起回去吃飯。

        在上班的時候,柳青和蘇綺也做了一個約定以后沒有緊急的事情就不要加班了,按照正常的作息時間來上下班。

        蘇綺考慮到自己說不定已經懷上了孩子,也答應了柳青的要求。

        確實要放下一些事情。

        等懷孕幾個月后,更是要盡可能的不去理會工作上的事情才行。

        她需要慢慢的適應,集團也需要慢慢的適應她不在的情況下的運轉。

        回去吃了一頓飯,還休息了一個小時,下午柳青又去了天元集團上班。

        下午集團有一個會,柳青就以集團董事的身份參與到了其中。

        主要是旁聽。

        而且他還發現很多名詞聽都聽不懂,只能老老實實的記下來,等著回去問蘇綺。

        什么顆粒度、耦合性、抽離透化、復用打法的,聽得他一頭霧水。

        以前他以為自己讀了幾年書,別的東西沒有學到,至少掌握了中文。

        參與了這么一場會,才發現自己純粹是想多了。

        以前有什么詞沒見過的,結合上下文,大概也能猜個八九不離十。

        可現在,上下文都聽不大懂。

        明明說的是中文,他卻聽出了外語的感覺。

        就是自己需要學習的東西太多了。

        下班的路上,他就掏出自己記下的小本本來請教蘇綺。

        蘇綺看了一會兒,長長的吐了一口氣,對馮芷萱說道:

        “你說我們以后要不要規范一下職場用語?盡可能的使用大家都能懂得詞匯,不要故作高深?”

        馮芷萱用力點頭:“這個很有必要。現在一些人為了讓自己顯得有學問,做一個報告,非得弄一些時髦的詞匯。明明就有更簡潔的詞來定義,非得故作高深,寫一些莫名其妙的東西來。”

        她自己就是深受其害者。

        現在一些職場上的人為了讓自己的發言顯得更有逼格,就去扒那些新的財經文章,找一些新造出來的生僻詞匯用上,假裝自己是一個行家。

        而那些財經文章,往往又是扒國外的最新的財經文章,找那些新出來的理論,然后造出新詞,假裝自己的理論知識已經跟國際最新理論知識靠齊了。

        他們自己也未必不覺得那些詞匯拗口,但是為了彰顯逼格,還是盡可能的使用那些生僻詞匯。

        這甚至都形成了一個潛規則誰用的生僻詞會更多,誰的學識更豐富。

        看別人的文章,聽別人的發言,也不是不感覺到拗口,但也不能提出來,提出來就顯得自己學識淺薄了。

        慢慢的大家都在用這一套敘事模式了。

        而且隔一段時間就要更新一下詞庫,不然就聽不懂對方在說什么了。

        蘇綺自己能懂那些意思,因為她也經常更新自己的詞庫。

        她和馮芷萱一樣,都是一步一步的見證了那些詞庫的更新發展,跟相關詞庫可以說是同步的,倒沒有覺得不適應。

        可是對于柳青這種不是這個圈子的人來講,突然進入到這個圈子,看到那些跟傳統中文大相徑庭的發言,難免摸不著頭腦。

        一個發言,半數都是現實生活中用不到的詞,有時候連猜都沒辦法猜測。

        過不多久,柳青就要做公司的總裁,要是一個當總裁的連下屬的發言都聽不懂,那也有點太可笑了。

        一方面柳青要學習,另外一方面,蘇綺覺得也需要制止這種莫名其妙的敘事模式。

        她對柳青說道:“那些東西就跟八股文一樣,沒有什么意義。要不明天讓你媽發起董事會議,大家討論一下這個東西吧。”

        柳青有一些尷尬要讓集團為自己的無知而開這么一場會,讓公司的職員遷就自己的理解能力,是不是有點濫用公司的行政資源?

        說道:“這樣不大好吧?我還是努力的學習,了解這些東西。”

        “沒有什么不好的,”蘇綺道,“其實不只是你一個人感覺不習慣,之前集團就有多個董事表示聽不懂下面的人在說什么了,聽一個報告還要讓秘書來翻譯,他們也覺得挺煩的。”

        柳青有一些意外董事會還有跟我一樣不學無術的人嗎?

        但是想一想又理解了董事會多數董事都是跟著蘇毅一起創業的,蘇毅創立天元集團的時候,所接觸到的圈子就是建筑行業的那些包工頭,而且還是十多年前的包工頭,普遍文化水平不怎么高,甚至不比自己高。

        聽不懂那些鬼話,也很正常。

        既然大家都有那樣的共識,那就不要緊了。

        他心里還生出一個念頭:“蘇綺也知道那樣不好,會造成理解障礙,為什么這么長時間還縱容這種事情發生呢?難道是要設置一個理解門檻,漸漸的把那些文化水平不高的董事都排除對集團的管理之外嗎?”

        越想越覺得有這樣的可能。

        規范一下敘述語言,不搞那些假大空,只要跟升遷扯上關系,很容易就糾正過來。

        一直不糾正過來,總是有其原因的。

        不過,既然現在蘇綺已經準備糾正過來了,他就不用多想其中到底有沒有別的意思了。

        這一次下班,幾個人沒有回蘇綺家,而是去了丁蕓家。

        老太太回老家掃墓,今天晚上會回來,他們當然要去那里接駕。

        丁蕓不在家,但是王姐和陳姐都有別墅的鑰匙,而且還住在別墅那里,不用擔心去了進不了門。


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