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    美食圈外掛帝 - 第九十八章 競爭機制字體大小: A+
     

      眼瞧著幾個人都沒提反對意見。

      董俊田拍板道:“那就這么辦吧,不過具體的實施辦法,還得再好好想一想。姚石啊,這段時間你好好準備一下,一定把后廚幾個人都協調好,等咱們真正做好計劃以后,就要開始執行了。”

      老板都拍板了,姚石一個給人打工的還能說什么。

      不過有些事情,既然想到了,就肯定要提出來。

      正好趁著王家兩兄弟在,到時候還能有人幫著說說話。

      姚石對王景瑞還是很了解的,這人行事大氣,而且明事理。

      當初他剛回來的時候,因為考慮自己創業,所以婉拒了王景瑞的上門邀約。

      要是一般人,估計心里多少得有點不舒服。

      但是王景瑞卻沒有,事后再見面,該怎么樣還怎么樣,慢慢的反而處成了朋友。

      “好的,老板。”姚石點頭,看了眼王景瑞和王新年,這才說道:“只是有一點,這接單的時候,席面的大小,咱們應該怎么分配呢?”

      “現在的點餐單,無論席面大小,都是老趙和老谷兩個人一起接單。以后既然打算要分開了,那這席面的大小,是由他們自己挑選,還是輪著來?”

      董俊田一聽,頓時皺起了眉頭。

      千里馬接單的席面大小,完全取決于上門用餐的顧客心情。

      這席面大小,從來就沒有提前預訂好的時候。

      到時候確實難辦。

      姚石則轉頭看向了王景瑞。

      相比于向來一言堂的董俊田,他還是覺得王景瑞更好溝通一些。

      果然,王景瑞斟酌了一下,說道:“我是不太清楚你們后廚是怎么管理的,不過在我那兒,一般都是按績效考核來。烤肉區,主食區,中餐區,西餐區......像幾個區我都給劃片了。一個月經營下來,哪個區的食品受歡迎,哪個區的提成就高一些。”

      董俊田一聽,頓時眼睛亮了!

      后廚的趙猛和谷云武都是店里的老人了,廚藝肯定沒問題,但是這工作積極性肯定也高不到哪兒去。

      董俊田忍不住問道:“景瑞,這績效考核,你們是怎么定的呢?”

      王景瑞:“比服務,比食材的口味,各顯神通唄!反正不管怎么折騰,到了月底,哪個區做的好,哪個區的人員就能多拿提成。只要看到錢了,都不用咱們費心督促,他們自己就上心了。”

      董俊田:“別說,你這招不錯!”

      姚石更是眉毛一挑:“干脆直接分組接單,客人來了,散客就按順序排,常客則是由顧客指定誰,就算誰的單。”

      董俊田稍一琢磨,也覺得這事可行。

      等考核機制一經推出,趙猛和谷云武為了拿提成,也得想法子好好做菜,拉攏顧客。

      這樣一來,既調動了后廚人員的工作積極性,也維護好了店里的老顧客群體。

      董俊田點點頭:“我看行。”

      說完,看向姚石:“姚石,你別管采購進菜的事情了,以后都交給老趙和老谷自己定。廚師學校那邊馬上又要有不少畢業生,等再招新人進來,就由你來培養。”

      “到時候像付宇,還有姚依航這樣能獨立掌勺的人員,給他們配上幫廚,將來他們也按績效考核算提成。”

      姚石一愣!

      給付宇和姚依航配幫廚?

      這是真要提大廚啊?

      ......

      付宇新得了涼席,抱回去拿著毛巾擦拭干凈,晚上就直接睡了。

      竹子編的涼席躺著是舒服。

      第二天早上。

      付宇收拾利索,給趙猛發了條信息,詢問他早上吃什么。

      后廚的早飯向來都是誰趕上誰做。

      趙猛很快回復了消息:【你看著做吧,我這兒臨時有點事情,晚些過去。】

      付宇收到消息,還挺驚訝。

      這一大清早的,能有什么事情?

      老當益壯?

      一包牛肉干給補大發了?

      付宇暗搓搓想著,溜溜達達過去后廚做早飯。

      “阿嚏!”

      趙猛揉了揉鼻子,難掩驚訝道:“績效考核......以后我跟老谷,自己想辦法接單。”

      這是玩什么呢?

      姚石昨晚沒睡好,想著給趙猛打個電話,又擔心電話里說不清楚,索性一大早趕過來,叫著趙猛出來說話。

      姚石接著說道:“以后你得勤跟顧客聯系,這一塊兒倒是不用擔心,你手藝在這兒呢,慕名過來的不少。倒是小工這一塊,得抓緊培養了,有機會就讓他們上灶掌勺,不說能獨立接單,至少再遇到大單的時候,能幫著一起忙活。當然了,付宇這一塊兒,你也得多上心。”

      “我希望你們這兒,別到時候因為人手不夠,耽誤接單。”

      這話說的再明白不過。

      就是想要讓趙猛抓緊培養幾個徒弟出來。

      后廚最怕的不是店里生意好。

      而是得用的人手不夠。

      前面遞的單子再多,后廚接不過來,就該耽誤事兒了。

      老板這意思,就是想要扶持后廚新人。

      而姚石則是希望付宇能早點獨立接單,跟著趙猛以后搭手干。

      趙猛聽明白了,點點頭:“行,我知道了。”

      他比任何人都更了解付宇,知道他的天賦。

      這小子現在基礎已經打好了,缺的就是個練手的機會。

      姚石見狀,欣慰的笑了。

      他就知道趙猛聽說了這事,肯定也挺樂呵。

      付宇已經在他面前露過幾手了。

      這小子確實是個人才,趙猛有他做搭檔,那以后肯定是如虎添翼。

      而付宇剛轉正,現在就要開始往大廚方向發展了。

      倒也是件好事。

      等將來付宇這頭能撐起來了,趙猛也就可以調去音樂餐廳,幫著管理后廚了。

      要是千里馬這邊,績效考核的效果做的好,將來音樂餐廳也可以這么來。

      到時候張振和趙猛一人帶一伙,倒不用分單子接,兩組人搭伙干活就行,不過積極性肯定得想法子給他們調動起來。

      這么一想,姚石不禁有些期待。

      就是這個分配給付宇幫廚的人,得好好挑一挑。

      畢竟將來趙猛要是走了,那這個人就會成為付宇的左膀右臂了。

      這個事情得重視啊!

      后廚這些人,選誰合適呢?

      看來得從長計議了。



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