也就二十來分鐘的樣子，原本枝繁茂盛的桂花樹變成了一棵禿頭大腦，若不是零也知道越是大樹越是要修剪掉枝幹才能成活，零高低要整兩句。

  零，我們修剪好了，可以栽樹了。

  看著賊眉鼠眼的園林主管，那模樣，一看就不是好人，面對主管的討好，零默默的掏出了許久沒用過的員工牌。

  你沒看過公告？不知道我是大總管嗎？

  園林主管愣了一下，隨機應變改口道：大總管，桂花樹我們修剪好了，勞煩您開挖機栽一樹。

  這還差不多。零滿意的點了點頭，爬上來挖機駕駛室。

  背後，園林主管摸了摸額頭上的汗水，也不知道是幹活兒累的還是剛才嚇出的冷汗。

  這年頭，人工智慧比人還難伺候，真是見鬼了。

  嘀~嘀~嘀~

  零按了三聲喇叭，除了貨車司機將繩子掛在挖機的爪牙上，其他人都退到了十米開外。

  一來是沒人相信零的技術，二來是那繩子看起來也不怎麼牢固。

  事實證明，這些人完全是想多了，在零的操作下，桂花樹平平穩穩的吊進了坑裡，三兩下填好泥土後，零直接開挖機離開了。

  挖機還是得送回原來的位置上，畢竟這個超級大玩具還是糖果的。

  等零停放好挖機，一蹦一跳回來的時候，看見園林的人在那澆水，零點了點頭。

  還像那麼一回事兒。

  拿出手機，零對著光禿禿的桂花樹就是一頓拍。

  選了一張拍出來效果最佳的照片美化了一下後，零才發送給老大。

  這個月你們多照看一下這棵樹，可不能讓樹死了。

  沒問題，您就放心吧！

  放心，零微微搖了搖頭，轉身就走了。

  沒有人注意到，一號宿舍樓周圍，此時有三個高清攝像頭正在微調監控方向，而三個攝像頭的中心點正是剛剛栽下去的那棵桂花樹。

  只要桂花樹出現不好的苗頭，零設置的預警程序就會自動向她報備數據。

  辦公室，閒來無事的莫驚春看到零發來的照片，輕笑一聲。

  這照片，說是P出來的我都信。

  搖了搖頭，莫驚春就直接刪除了照片，留著占用內存，有什麼用。

  幾分鐘後，零自帶bj走了進來。

  老大，歐了。

  嗯。

  莫驚春嗯了一聲後就沒有下文了，本來就是一棵樹的小問題，沒必要那麼在意，要不是破壞花花草草的是零，就算莫驚春看到了那裡多出來一個坑也不會過問。

  糖果科技這麼多員工各司其職，這點小問題都要這他這個當老闆的過問，那糖果科技也可以宣布破產註銷了。

  看著悠閒自在的零，莫驚春開口說道：用來參加展覽會的工業機器人都做好了？

  沒有啊。

  那你不去實驗室，在這裡玩手機。

  額……老大，有區別嗎？我待在哪裡不是都一樣嗎？反正直接給大白下達指令就可以了，幹活兒的又不是我。

  一時語塞的莫驚春想了想後又開口說道：既然你沒什麼事兒，以後你每天上午下午各不定時巡查各個辦公區，沒事兒就去嚇唬嚇唬他們。

  我發現給他們的待遇太好了，有些人不經開始摸魚，工作也不上進了。

  這個可以有！零興奮的搓了搓小手。

  就是有點可惜，小灰灰不願意跟著她一起。

  老大，我這就去來個突然襲擊。

  哪些人在混日子，績效差的一批，我最清楚了。

  拍了拍胸口，零迫不及待的沖了出去。

  因為在監控里，零已經看到了好幾個績效差的老油條正在摸魚。

  13樓，電梯無聲無息的開了，正在打掃13樓電梯廳的保潔阿姨被突然出現的零嚇了一跳。

  在零厲害後，保潔阿姨疑惑的按了一下電梯，奇怪，剛才怎麼沒有電梯開門的提示音。

  叮~

  電梯門應聲而開，這一下，保潔阿姨更加疑惑了。

  電梯也沒壞啊，奇了怪了。

  搖了搖頭，保潔阿姨繼續拖地。

  R1306，敏捷式開發小組朱雀組辦公區。

  十五個人的小組，此時有兩個人正在有說有笑的談論著網上的話題，而其他人因為手上的工作，正在敲代碼。

  在R1306的隔壁R1305，已經成為開發小組組長，擔任骨幹技術算法工程師的李璇語看到背著小手一蹦一跳，走路又悄無聲息的零，剛準備喊一聲，就看到零做了一個噓的手勢。

  見此，李璇語就這麼看著零走進了隔壁1306。

  似乎想到了什麼，李璇語開口對小組的人說道：今天都注意一點，手頭上的工作完成了再聊天。

  說完，在小組成員們疑惑的眼神下，李璇語起身走了出去。

  R1306

  還沒有注意到辦公區里多個一個人。

  李璇語剛走到R1305門口，就看見零站在兩個聊得正嗨的員工背後，開口調侃道：喲，小伙子泡妞呢？

  實在沒忍住，李璇語噗嗤一下笑出了聲，心想零怎麼這麼逗。

  和李璇語不同，兩個當事人被嚇了一跳。

  回頭看見是零後，又被嚇到了。

  零皺了皺眉頭，我有這麼嚇人？

  沒……

  那你剛才哆唆什麼？

  看了一眼小伙子的員工牌，零瞥了一眼朱雀組的組長，然後開口說道：

  彭子敬，員工號0，連續三個月績效考核六十幾，上班時間工作未完成，還有時間在那泡妞！

  零一副關愛智障的眼神看著彭子敬，我就好奇了，你難道不知道糖果科技的規矩？你就不擔心被辭退嗎？

  你不會真以為績效考核低於六十分後，糖果科技才會辭退員工吧？

  想到網絡流行語，零調侃道：不會吧，不會吧。

  下一刻，零突然冷著臉，彭子敬，從上個月開始，你就進入了我的觀察期名單。

  說著，零有些怪異的看著彭子敬，指著坐在彭子敬旁邊的嚴子梅，說道：嚴子梅，連續兩年績效考核八十五分以上，其中有兩次表現優秀，績效考核成績超過了九十。

  所以……你是怎麼想的呀？