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    這個醫生很穩健 - 424、肝外組長會議【求訂閱,求月票。】字體大小: A+
     
      晚上六點鐘左右,

      林然和李今夏他們一起剛剛吃完飯,便接到了來自顧老闆的電話。

      說要開個肝外小組會議,各組長的組長都需要參加。

      林然估計應該是開會討論關於許從文的的問題吧!

      沒有多想林然很快就告別了聯合小組的成員來到肝外二樓的會議室。

      會議室內顧老闆正坐在主位上,其他小組的組長也到齊了。

      林然見自己好像吃飯了,趕緊跑到會議室的最末尾的座位上坐下。

      顧老闆見l林然道了點了點頭站了起來,微微一笑道,「想比你們心裡已經猜出了開這個小組會議的目的什麼了吧!」

      說完他那雙牛眼掃視過坐在會議室里的各大組長。

      各大組長心知肚明,但誰也沒有出聲。

      顧老闆搖了搖頭接著說道,「既然你們都不說我那我來說好了,第二小組的組長許從文在手術中出現嚴重的失誤導致患者發生嚴重的術後感染你們應該也聽說了吧!」

      他這麼一說在座的所有組長都點了點頭。

      顧老闆點頭,「既然都聽說了那我也不就不在繞彎子了,今天醫院對患者進行了補償,也對許從文許主任進行了處罰,賠償患者精神損失高達三十萬,咱們科的許主任也被停職了兩個月,嚴重記過處分一次,第二小組也要進行重新分配,同志們這次的事故對於咱們科室和咱們醫院來說都是一個深刻的教訓!

      治病救人還是得秉持嚴謹謙虛的態度的,不要以為自己有點技術就馬虎大意,陰溝裡翻船的事情就發生在我們眼前,這是一個值得在座我們所有人都值得警醒的案例,事故。

      在這裡我希望咱們肝外的所有能主刀的醫生,在手術的時候,在給患者開藥的時候,都要拿出嚴謹謙虛的心態來,特別是手術關腹之前,不要把紗布,器械遺留在患者體內,血淋淋的教訓就在眼前,我不希望你們在座的和咱們科室里的任何主刀醫生再重蹈覆轍。」

      顧老闆說完,所有人都低下了頭。

      肝外每天都有些雜七雜八的失誤發生,他們反省起來也後怕得緊!

      三組長,李浩軒開口說道,「主任,我們明白,回去之後我們一定細心叮囑好組內的主刀醫生們的,不過主任我覺得就因為一次失誤就解除許主任的組長職務是不是太過了。」

      一個治療小組的組長哪是三十萬就能請得到的嘛!

      這一點他們心裡都無比的清楚。

      像他們這些臨床管理經驗豐富的組長只要走出醫院,立馬就會有人揮舞著百萬年薪找上門的!

      就算他們留在醫院裡,能一年能給醫院創造的價值也遠遠高於三十萬這個數字。

      不過他們都是醫生,他們心裡也都明白,因為他們的失誤對患者造成損害是很難用金錢來衡量的!

      顧老闆搖了搖頭,「許主任的處罰是醫院出的,我也爭取過了,許副主任還能留在醫院保主副科室主任的職位力保下來的,你們想想吧!若是這個時候許副主任被醫院開除,那麼他的履歷上是不是要寫上因失誤被開除?到時候恐怕許副主任連工作都很難找了吧!出了事故可不是辭職就能了事的!」

      他這麼一說,其他組長也都點了點頭。

      醫生的履歷可是很重要的,若是真因為失誤醫療事故被開除,想在找個好的醫院入職那簡直就是難如登天,畢竟誰也不希望自己的醫院裡來一個不負責任的主刀醫生,即便特別是私立醫院更是如此。

      顧老闆也不想在這個問題上多說,犯了錯承擔相應的責任便是,大家都是成年人!

      「嗯,接下來咱們說說第二小組的重新分配問題。」

      他的話剛剛說完,代表第二小組來參加會議的副組長田力生站了起來,「主任,我覺得就這麼解散第二小組,我們第二小組也太冤枉了吧!」

      顧老闆看向他,笑了一聲,「冤枉?我看不冤枉吧!你們第二小組的問題還需要我一一點出來?醫務人員管理混亂也就罷了,平時你們對患者住院管理也不夠上心,這次若是你們能提醒許副主任關腹前自己檢查器械和紗布,能把紗布遺留在患者腹部這種事情發生?若是你們對住院患者的管理足夠上心,患者的術後感染你們會不知道?」

      解散第二小組勢在必行,顧老闆心裡已經打定主意了,誰來了也不好使!

      對面顧老闆的質問,田力生無言以對,他自然也清楚二組的情況。

      也許被重組對他們來說也是一次機會吧!

      最後田生力無奈的坐了下來。

      顧老闆接著說道,「肝外第二小組有四十二張病床,十八名醫生,能主刀的也就三人,管床方向的五個,情況也就是這麼些了,你們有什麼想法都可以說說的!」

      顧老闆這麼一說,幾乎所有組長都不禁皺眉。

      病床是好東西!

      但若是沒有足夠好的人員配置的話,病床多了反而會是一種負擔。

      病床!

      林然自然十分想要,但他的在一眾組長中資歷最低,而且估計這個時候顧老闆心裡已經有了計較,多說無益罷了,因此林然不動聲色。

      最後也沒有人站起來發言。

      顧老闆輕笑了一聲,「既然你們都不想要二組的人和病床,那我可自己分配了,倒時候你們可別抱怨我分得不公平!」

      最後四組的組長,王大康站來了起來,建議道,「主任,要不病床咱們就平分,至於人員嘛就抽籤決定好了。」

      他這麼一說其他倒是連連點頭,可顧老闆卻是直接搖頭道,「你當治療小組的重組是過家家呢!病床平分確實可以,但人員不能抽籤決定,即便你們都沒有特別想要的人,那由我來給你們指派吧!」

      ……

      十分鐘後會議結束了。

      林然也分到了四個人和八張病床。

      就這樣他們聯合小組的陣容再次得到了加強。

      被分配過來的二組成員還是可以說道說道的。

      也可以說顧老闆也是用心良苦了。

      



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