陳老闆身後坐著的就他的秘書，當然是男秘書，高高瘦瘦的還帶著個金絲邊眼鏡，同樣也是從事醫療行業的，不過走的卻是行政管理的路子罷了。

  他聽到蘿崗區的肝外科田主任跟陳老闆說的這話，在心裡還是還是挺替田大鑫擔心的。

  陳老闆的性格還是很護犢子的，還好田主任也沒有說啥過份的話。

  視頻里的顧天一和林然可能都是陳老闆的學生！

  陳老闆這麼多年收了多少個學生？

  兩個巴掌能數過來的啊！

  而且現在他們大多數都是醫院裡中流砥柱了，甚至有的已經成為國內知名大牛了。

  要說起他們跟陳老闆的關係，那就更不用說了。

  簡直比父子關係都好！

  陳老闆還經常得得意的跟自己說，這師生關係！就想父子關係一樣，你想要學生敬重你，你愛護你就得先付出實際行動來。

  在學生渴求知識的時候你給他知識，在學生沒有足夠的資源的時候你得給他資源，在需要施展自己才華的平台的時候你就得給他平台，在學生走錯路的什麼就你就應該先讓他碰碰南牆，在引導他走上正確的道路上來。

  陳老闆說的這些條件當然也是他自己能給的，若是換成別的上級帶教老師還真沒有這個實力！

  很快直播畫面里林然動手了。

  只見林然捏著鑷子夾起了胰腺頭下面胰十二指結腸周的一抹黏膜。

  顧天一同樣持鑷配合。

  手起刀落，游離胰十二指結腸的工作開始了。

  行家裡手，一看便知有沒有。

  第一刀過後，照能暴露出來來游離視野來看，不得不說林然開了個好頭。

  解剖游離中的重點就是在於游離視野的暴露。

  視野暴露的足夠好，解剖游離自然也就得心應手！

  會議室里，隨著林然解剖游離胰十二指結腸的工作在推進，蘿崗分區的田大鑫田主任忍不住輕輕的拍了拍手道:「厲害……沒有想到這年輕還有這麼高的水平，院長您覺得怎麼樣？」

  陳老闆也點點頭，輕笑道:「也就是一般般吧！」

  說起來他收下林然算是個意外！

  不過這個意外確歪打正著了，連連給他帶來驚喜。

  他說著話，目光確一直沒有從直播屏幕上離開過。

  林然做起胰十二指結腸的解剖游離來，那是越做越順手，節奏感也慢慢顯現出來了。

  看到這裡連陳老闆都忍不住又點了點頭，臉上也掛上了滿意的笑容。

  一旁田大鑫也只顧著看手術了，他都忘了觀察陳老闆的神色了！

  「院長，要不您把直播里的這個小醫生調到我們蘿崗分區來吧！我們這裡實在太缺少這樣的人才了。」

  一個天才能起到的榜樣的作用。

  他們三院的蘿崗分區成立的時間最短，自然也最缺人才！

  他這麼一說，陳老闆笑了，「這可不行，我雖然是院長，但也不能其他分區好不容易出現一個人才就給你挖過來吧！這樣其他分區的科室主管該怎麼想我這個糟老頭嘛！」

  「哎呀，我的院長哎，你又不是不知道我們分區的情況，我們成立的時間比較短，底子也最薄，跟周邊三甲醫院競爭沒有底氣！」

  一個好醫生在醫院裡就像一塊招牌，一個名醫在醫院裡那就是金字招牌！

  在田大鑫看來林然就是有成為金字招牌潛力！

  而且實力已經很接近了。

  只要調過來在稍加培養，就是一塊金字招牌了！

  不過這個想法還是得陳老闆同意才行。

  看著陳規劃笑得合不攏嘴的樣子，一旁的男秘書也笑了。

  他在想，田主任不愧是一個科室的大主任，拍馬屁的功底還是有的。

  這不，借著調人的由頭就能讓陳老闆眉開眼笑！

  先不說這次這人能不能調過來，把陳老闆弄高興了，對蘿崗區肝外以後的發展還是大有益處的。

  人性就是如此，你讓別人痛快了高興的了，日後別人遇上好事自然也會想到你。

  如果你讓人家不開心不痛快，你實力再強估計人家一想起你來就咬牙切齒了吧！

  所以說田大鑫也算歪打正著了。

  正所謂愛屋及烏。

  林然可是陳老闆的預定的學生，夸林然就等於夸陳老闆有眼光嘛。

  陳規劃的眼睛依舊沒有離開直播屏幕，胰十二指結腸的解剖游離工作也不是一朝一夕之功，「小田！這事你也不用來我！你等手術結束直接給顧天一那小子打電話就可以了嘛！你又不是不認識，只要顧天一那小子答應放人，林然答應肯來蘿崗分區你就可以直接走醫院的調人流程了。」

  做領導的，自然有自己的御人之道。

  陳老闆的御人之道就是底下幹活人的事情讓儘量讓底下的人解決，實在無法解決在自己出手，平時當甩手掌柜他自己的事情就忙不過來了，要是在去插手醫院分區科室的事務，他的腦子不是短路了嘛！

  而且調人這事是很麻煩的事情。

  他一紙令下把林然調過來很容易啊！田大鑫缺人才到問題也解決了。

  但顧天一那邊該怎麼想嘛！

  萬一顧天一那小子心生怨氣怎麼辦。

  沒有誰希望自己的得力幹將被人挖走的。

  而且林然的情況他大致也有所了解。

  林然在天河分區做上了肝外科和急診科搞了個聯合小組的組長當。

  最近兩天顧天一還給林然還是搞了個肝外病區主管的當。

  由此可見顧天一對林然的培養那可是下了血本的。

  若是一紙調令就把人調過來，確實太不講人情了。

  而且蘿崗區缺人才的問題也不是一兩天的事情了，在拖一拖也無妨。

  聽陳老闆這麼一說，田大鑫面露苦澀，說道:「院長，您讓我直接給顧主任打電話那擺明了是要不到人了！」

  想想都知道的問題，誰會把自己心頭肉讓出去嘛！

  「那我也沒有辦法，要你在其他醫院在好好掃掃，指不定能掃出人才來，到時候我們在請獵頭公司出馬，到那時多少錢我們在細談。」

  對一家國內的大型三甲醫院來說，能用錢解決的問題都不是大問題。

  但人才有時候還真不是用錢就能解決的。

  而且私立醫院能出的價格比他們公立醫院多多了。

  當然他們公立醫院也有自己優勢。

  並不是每個有志的醫生都願意去私立醫院打工的的。

  「那行吧！」

  田大鑫說完苦笑了一聲，陳老闆嘴上雖然這麼說，醫院裡也入確實給過他們肝外科幾個挖人的名額，但費用也是有醫務科定得死死的。

  說到底還是得自己從年輕的學生大軍里淘人才，不然裡邊把人給挖過來了估計也不怎麼靠譜。

  SP:限免推薦過後就恢復萬字更新，求各位大佬月票多給點吧！快混不下去了。

  【如果您喜歡本小說，希望您動動小手分享到臉書Facebook，作者感激不盡。】