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    重生之奶爸的幸福生活 - 第三百三十二章 公司越做越大了字體大小: A+
     
        “丫頭,來,快點上車,車里暖和。”夏澤凱啟動了車子,先熱了會兒發動機,這才又打開了暖風,把出風口的風量調到了最大,這樣能更快的出熱風。

        丫頭上了車,還知道把小手放在出風口上暖和暖和,夏澤凱開著車慢慢出了小區,往南拐個彎,走到小十字路口,再往西拐個彎,還沒等空調暖氣把整個車里邊都給吹暖和了,他們就到地方了。

        “閨女,咱們到幼兒園了,快點把衣服穿好,把帽子也戴好。”夏澤凱說道。

        丫頭和桐桐都手忙腳亂的各忙各的,夏澤凱沒急著把車給滅火,浪費油就浪費吧,還能燒不起咋地。

        他下了車,從另一邊繞過去,給丫頭和桐桐收拾好,這才帶著他們朝幼兒園那邊走去。

        到了幼兒園門口,把她們倆交給了石蕊老師:“石老師,又得麻煩你了。”

        “沒事,都是應該的,夏先生你太客氣了。”石蕊甜甜的笑著,從夏澤凱那里接過了丫頭和桐桐的小手,看著她們倆包裹的只剩下了一雙眼睛露在外邊,石蕊老師就想笑。

        “丫頭,桐桐,你們倆快點和爸爸說再見。”石蕊給她們倆說道。

        小姐妹倆趕緊擺著小手和爸爸再見了。

        目送著丫頭和桐桐嘻嘻哈哈笑著進了教學樓后,夏澤凱和王德順王老頭打了個招呼,就直接開車去了靜桐食品廠。

        靜桐食品廠的發展越來越快了,車間里的員工又比之前多了九個人,這些人和原來的老員工都打散了重新分配,負責溶豆的生產工作。

        陸槁之前調制出來的新品巧克力棒,在沒有自動化設備的情況下,暫時擱置了。

        夏澤凱給他說過,等新工廠弄好后,就上自動化設備,要不然光靠人力根本就做不出產量來,但是不妨礙他先讓張旭幫忙把新品都給注冊專利。

        來到辦公室以后,剛坐下沒多長時間,王業偉就過來找他了,又有三個待入職的人需要他簽字,好安排下一步的體檢工作。

        王業偉說:“老板,這三個是干包裝的,李主任已經面試過了。”

        “嗯,業偉,咱們包裝那邊現在能干得過來嗎?”夏澤凱問了一聲。

        接著拿著筆刷刷幾下簽完字了。

        王業偉點頭:“還是有點緊張的,不過加上這三個人的話應該就夠了。”

        “我知道了。”夏澤凱簽完字后,又簡單翻看了一下三個人的簡歷,上邊寫的很簡單,沒有什么很華麗的工作背景,他問了一句:“這是咱們員工內部介紹的?還是社招的?”

        “有1個介紹的,另外兩個是社招的。”王業偉還把哪個是介紹進來的給說了一遍。

        都是員工互相介紹的,夏澤凱也沒說什么。

        “業偉,咱們公司現在的人是越來越多了,你再給你自己這邊招兩個人,一個專門負責招聘,一個專門負責員工培訓、考勤、薪酬,你統籌全局,把你們部門的框架也給完善起來,要是事事都還靠你自己,咱們現在人少還能撐得住,再過幾個月就白搭了,到時候公司發展不起來。”夏澤凱特意點出了這個問題。

        公司人少的時候還能靠老板帶,現在人越來越多了,已經在向著半百靠攏了,下一步肯定會超過50人,60人……

        說不定員工人數哪天就破百了,人少的時候,各個職能部門,一兩個人還能應付過來,可后期還會進人,人越來越多了以后就不行了。

        要是到時候再現招的話,就容易出問題了。

        王業偉點了下頭,他心里有點激動,這樣的話,就可以給自己招兵買馬了,那他就是無可爭議的部門老大了。

        這就是跟著老板‘一塊創業’的感覺嗎?

        他現在也是創業元老了,這感覺真爽!

        他出去了以后,孫國強又來了,他就是來訴苦的,一進門就說:“老板,我人不夠使的了,你還得再給我招個人才行。”

        當初多堅持的一個老梆子,現在也絕口不提什么事都自己干了,直接開口找夏澤凱要人來了。

        夏澤凱沒為難他,說道:“老孫,你給業偉提個報告,我批一下。”

        這就是要走正規的流程了,不再像以前那樣,口頭說一下,答允了就成。

        孫國強非但不反感,反而在心里更有底了。

        他退休之前一直在國企單位的財務部門工作,更加明白一個道理。

        一家公司想要做大做強,口頭傳達信息這一點是堅決要不得,關鍵時刻,它能致命。

        一家成熟公司的標志就是它必須有完善的工作流程。

        “老孫,坐,咱們聊一會兒。”夏澤凱招呼孫國強坐下了。

        孫國強不知道老板找他聊什么,看著夏澤凱一直沉默著沒說話,他問道:“老板,我泡壺茶?”

        “行,我這兩天在家里忙的也找不到北了。”夏澤凱‘嘮叨’了一聲,主動說起了家里的瑣碎雜事,一下子就讓辦公室里的氣氛顯得特別溫馨了。

        他說:“老孫,你來公司也快半年了吧?”

        孫國強不知道夏澤凱是什么意思,但還是點頭,說道:“嗯,我是6月7號入職的,到現在的話,已經過去5個月零8天了,時間過得可真快啊。”

        “你覺得靜桐食品廠怎么樣?”夏澤凱笑瞇瞇的又問他。

        能準確記住自己入職時間的人,肯定是個有心人。

        孫國強想著他剛入職的時候,再想想現在,他點頭說道:“公司發展的越來越快了,從咱們當初上班時間都不正規,到現在標準的兩班倒,加班固定,上班時間少了,不像剛開始還上十五六個小時,短時間沒事,時間長了肯定要出問題的。”

        “生產上來說,產能也進一步擴大,工廠員工的收入穩定,大家伙心里都很高興,也都很感激老板給我們這么個平臺。”

        夏澤凱聽他說完之后,接著就笑了,抬手指著他說道:“老孫,咱們這是私下里交流,你別給我整拍馬屁的那一套。”

        “說說你自己是怎么想的?”夏澤凱饒有興趣的問道。

        孫國強聽到夏澤凱這么說,他認真思考起來,夏澤凱也不催他,自己喝著茶水等著。



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