進入正題，熊可宣如同換了一個人一般，整個人看起來都充滿了自信，這種反差，讓李舟有種眼前一亮的感覺。

　　只見視頻中的熊可宣微微的的吸氣后，將她對未來科技的看法說了出來。

　　“未來科技作為當前人工智能領域最頂級公司，按照現在的趨勢來看，未來科技這家新生的公司必將進入世界五百強。”

　　說到這，熊可宣就有些興奮，從零打進500強啊，這和她曾今任職過世界500強企業高層完全不是同一個概念。

　　“而且，現如今市場上只有安卓版的智慧助手，我想開發出蘋果版和pc版的智慧助手完全不難，如此一來，單靠智慧助手這一項項目，就能將未來科技推到絕對的高度，更何況，人工智能領域可不單單只體現在用戶端，無論是工業領域，醫學領域等等，只要涉及到電子設備的領域，人工智能都可以在其中拓展業務。”

　　熊可宣說的沒錯確實沒問題，但是卻忽略了一點，蘋果系統閉源。

　　“熊女士，開發出蘋果版的智慧助手確實容易，但是你想過沒有，蘋果系統的閉源性就意味著，智慧助手不可能在蘋果端上線。”

　　熊可宣微微愣了一下，“是因為智慧助手需要底層權限嗎？”

　　李舟點點頭，算是贊同了熊可宣的觀點，實際上智慧助手完全可以在蘋果端上暢通無阻的運行，但是那樣一來，只會給他自己帶來不必要的麻煩。

　　“好了，這個問題暫且放置一邊，下一個問題是，如果我將公司交給你，你會怎么做？我個人一般情況下是不會出手干預公司的運營，也就是說，一般情況下，整個公司都將以CEO為主。”

　　這是在告訴她權利很大的意思嗎？

　　“如果我是未來科技的CEO，我會快速的將PC端上線，依據智慧助手的終身免費性質，只要PC端的智慧助手上線，定能最大程度的讓智慧助手普及。在不考慮國外的情況下，已我國超過9億的網民數量，若是能普及到一半，那么公司將獲利超過450億，這還是按只單純激活算出來的，實際上，只多不少。至于未來如何，那就要看公司內部的研發能力了。”

　　李舟對熊可宣的猜測笑了笑沒說什么。

　　“最后一個問題，你對公司的企業文化以及加班如何看待。”

　　談到這個問題，熊可宣臉色一凝，不同的老板都有自己的看法，這也往往是決定能否成功應聘的關鍵因素。

　　她思索了一會兒，心中有些糾結，不過考慮到自身的情況，她還是決定將自己的想法說了出來。

　　李舟看著熊可宣糾結的模樣，并沒有催促她，直到熊可宣咬咬牙，李舟知道，熊可宣心中已經有了結果，對此，李舟還是有些好奇的。

　　“企業文化能決定著一個公司的未來，優秀的企業文化能讓一個公司走的更遠，我本人更傾向于高效有效嚴謹的工作方式，只要按時完成了各自的任務，就不要弄那些毫無效率，還讓員工厭惡的加班方式。”

　　李舟點了點頭，“不知道你對待遇這塊有什么要求嗎？”

　　談到待遇，熊可宣有些緊張的征詢到，“我...我可以帶著孩子上班嗎？工資低一點都行。”

　　說完，熊可宣又緊張的向李舟保證。

　　“老板，我盡量不會讓孩子影響到工作的。”

　　熊可宣希翼的看著眼前還很青澀的男人，實在是她現在太需要一份這樣的工作了，就因為這個要求，她已經被多家大公司拒絕了。

　　帶孩子上班？李舟眉頭挑了挑，“因為有困難？”

　　熊可宣認真的點了點頭。

　　李舟手指無節奏的在桌子上敲打，最后停了下來。

　　“只要你能運營好公司，我個人不會太介意。”

　　“好了，我對你大概有了一個了解，等我面試完另外兩位應聘者后，有了結果再通知你。”

　　看著掛斷線后的電腦屏幕，熊可宣內心十分緊張，自從老公意外去世后，這個家里就剩下唯一的親人才剛剛10個月大的女兒了。她和老公都是孤兒院出生，從小就生活在一起，只是后來一個人考上了大學一個選擇了參軍入伍。

　　等老公退伍后，兩人就結了婚，然后兩人又再次經常分隔兩地，自己去為了工作奔波世界各地，而老公則選擇了當地，成為了一名消防戰士。

　　在兩人迎來愛情的結晶后，一場大火卻永遠的帶走了她的老公，若不是因為才出聲不久的女兒糯糯，她都不知道該怎么撐過來的。

　　這是，一陣哭聲傳來。

　　“哇---哇---”

　　聽到哭聲，熊可宣連忙起身跑到床邊，安撫剛剛睡醒的女兒。

　　另一邊，李舟按照順序，先后對著兩位面試者問出了和熊可宣同樣的問題，這兩個人給李舟的感覺都十分的優秀，不過作為唯一一個男性周文，給他一種太高傲的感覺，怎么形容呢？就是給他一種除了瞧不起人的感覺。

　　至于另一個女士蘭曉月，什么都好，就是整個人太板了，整個面試過程，一直都崩著一張臉。尤其是她覺得加班合理的時候，李舟就更加不看好她了。

　　加班固然會增加公司的收益，可從長遠的角度來看，就顯得得不償失了，要知道，不出意外，未來科技走出地球那是鐵板釘釘的事。

　　心中有了決定后，李舟將拒絕的消息發送給了周文和蘭曉月。

　　隨后又寫了一份正式的錄用通知函。

　　尊敬的熊可宣女士：

　　歡迎您加入未來科技，公司十分高興能有機會和您一同為公司的成長而努力，并希望您能在公司工作順利、心情愉快。

　　您的崗位是CEO（首席執行官）。

　　您的待遇是未來科技1%的股份分紅權，該股份分紅權不得以任何形式轉讓，詳情請參考勞動合同。

　　...

　　李舟看了幾遍信息，確認無誤后，點擊發送。

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　　另一邊，當熊可宣收到未來科技正式的offer時，整個人終于不爭氣的崩潰哭了。

　　熊可宣抱著懷里的女兒，一遍流著淚書，一遍卻笑著安慰小糯糯。

　　“寶貝，媽媽找到工作啦，高不高興？”

　　熊可宣抱著女兒傻傻的笑著，笑著笑著就哭了。