“盡管如此，希望大家都秉持退一步海闊天空的原則，小葵花只有一條鐵血定律:無論是誰，無論對錯，只要發生衝突，雙方都會被辭退，希望大家記在心裡。”

　除了老員工之外，剩下的都是第一次聽這個說法。

　不過誰也沒有傻乎乎的反駁，畢竟這可是她們過五關斬六將才拿到的崗位，別說這裡的要求只是不能吵架，就算是24小時無休，她們也沒有怨言。

　讓她們驚訝的只是領導如此年輕罷了。

　不過眾人很快調整好心態。反正年齡小她們早見識過了，小葵花就是傳說中的年齡，可她乾的哪一件不是大事~

　相較於上一次新人報到全程由趙青葵引導相比，這一次圓圓已經能夠主持大局。

　她先是跟大家說了工作室行為準則，接著解說新推出的工作制度。

　之前的工作流程是五十人各做各的，做完由竹筐嫂子驗收計數，而後再找圓圓領布。

　但現在人員增多了，這個工作模式儼然行不通了。

　經過一番商量，工作室準備換新的工作模式。

　圓圓帶五個新人專門負責裁衣服，以100件為一捆分揀好，小組長按捆領衣服，之後再給組員安排工作。

　不管是讓組員獨立完成也好，幾人分工合作也好，全由組長自己考量。

　總之一捆做完，組長驗收，而後再交到竹筐嫂子處驗收。

　衣服不再單獨計件，而是以小組為單位，一捆衣服30塊。

　按照老員工的經驗，三天能完成1捆一個月至少完成10捆，甚至更多。

　而現在連組長在內，一組6人，完成的數量只會多不少。

　按捆算，大大減輕了計數的工作。

　而且這些錢平分之後，達標的還能拿到額外的獎勵，做的越多得到的越多，大大刺激了眾人的工作欲望。

　大家的眼底閃過一絲即將富貴的激動。

　趙青葵看圓圓安排得井井有條，她放心的帶著十個新營業員帶走了。

　那十個小姑娘見識過工作室的專業，對服裝店更是充滿了期待。

　在此之前，她們都逛過小葵花服裝店，不管是熱情的服務員還是舒適的購物環境都讓她們心曠神怡，怎麽逛都逛不夠。

　沒曾想有朝一日竟然能成為這裡的一員，簡直是做夢也會笑。

　“曾經來這裡逛過的舉手。 ”

　趙青葵把她們帶到折扣店之後也沒有半點架子跟大夥兒聊天。

　小姑娘們聞言齊刷刷舉手。

　趙青葵笑了:“看來大家對咱們店鋪都很熟悉，那我們就省下參觀環節直接進入正題！我想大家一定很疑惑為什麽會招大家來營業部對不對?”

　眾人點頭如搗蒜，確實想也沒想過。

　“之所以吸收新鮮血液，是因為小葵花即將在帝都成立旗艦店，我要把這裡的老員工抽調到帝都。”

　趙青葵突然丟下的重磅炸彈不但讓新人目瞪口呆，就連老員工們也都瞪大了眼睛。

　她們可從沒聽說過要去帝都的事啊！

　我的天，是去帝都，不是去白晝東區也不是白晝北區噢?