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    重生似水青春 - 第1602章 調整實驗室模式字體大小: A+
     

    尤其對於阿權而言,諾機是他人生中最重要的一次抉擇,他見過太多實驗室因爲資金問題關閉,也遇到過實驗室開發項目,做個一半便賣出去,甚至阿權自己都經歷過一些。

    小雨手機在市場上的確獲得了不錯的口碑,可阿權心裏明白,這只是一家小公司,和諾機無法相提並論,後續資金也得不到保障,個人發展空間有限,所以他纔會留下來。

    “特明川先生,爲了這個春節,我已經準備了很長一段時間,只請七天假,可以向你保證準時回來。”阿權一本正經,輕聲說道。

    雖然實驗室內講究技術骨幹,但阿權涉及不到的核心機密,真正的核心,在特明川和傑森那邊。

    特明川放任阿權離開,此人幾乎不會再回公司,之所以保證回來,僅僅爲了留下最後一絲顏面。

    有着更好的追求,阿權沒想過放棄機會,他也的確是這麼做的。

    “權,你在實驗室裏的進步大家都知道,包括你自己,前兩天還說過,在我們實驗室裏每天都能學習到新的知識,甚至你還爲實驗室攻克了數個難關,不再考慮繼續留在實驗室,共同開創未來了嗎?”特明川試圖留下阿權,語氣平靜。

    阿權目光堅定,嘆了口氣說道:“如非迫於無奈,我也不想離開這個家,特明川先生,希望您能諒解。”

    “去你的!我可不會原諒背叛者。”特明川擺了擺手,躺在沙發上揉着痠痛的眼睛繼續說道:“應有的責任追究,也不會給你太較真,但有一個前提,你不能做出格的事情。”

    談到這裏,已經基本上可以確定,阿權無法再留實驗室工作。

    人來人往總有一些人要離去,特明川這位科學狂人,來到國內後驚奇的發現,公司內部人員還有不爲人知的一面。

    與之米國不同,同事之間,競爭關係的話永遠不可能笑臉相對,更不可能帶有私人感情。

    風俗文化已經讓特明川喜歡上深城,愛上了他的團隊。

    有人離去,特明川多少帶着些許失落。

    阿權滿臉尷尬,但心裏還是得承認,特明川不深究他違約的責任,已經給足了他自由發揮的空間,甚至有一個留下來的念頭閃過。

    “非常抱歉。”阿權想說的話最終只能談到抱歉。

    “很遺憾,明後兩天會找一個合適的人,交接你的工作,實驗室不能因爲一個人而停止運轉,假期給你,你先去忙吧,有合適人安排了再通知你。”特明川沒再挽留,阿權去意已決留也留不住。

    代表着實驗室的團體,不可能因爲某個人而停止研發進度,若說留住盧鑫有必要爭取一番,甚至特明川刻意把申大鵬這位股東請來。

    申大鵬雖然沒有直觀的去說讓他們留下,也沒有強行把他們踢出實驗室團隊,可是既然申大鵬來到了實驗室,事實上已經代表着董事對實驗團隊的重視。

    說是假期,實際上他們都明白,離開團隊還有一系列手續要辦,阿權請假這段時間,特明川也好安排人接替阿權的工作。

    至於阿權是否願意回來,特明川不會考慮這個問題,哪怕阿權再想來,他也決不允許進入實驗室,不可能重新加入這個團隊。

    兩者是公平的,實驗室離開了阿權,以後代表着此人信不過,不靠譜,再想回來公司不相信他的個人目的,防止阿權和別的公司談好後,回來做商業間諜。

    “博士再見,後會有期。”阿權說着,微微點了點頭,轉身大步離開。

    他的選擇和別人不相同,爭取到更好的發展空間,是阿權一直追逐的理想。

    哪怕申大鵬往實驗室裏投入了大量資金,一些更復雜的技術還得大量時間才能完成,設備更新雖然處於行業內頂尖水平,可是那些大型實驗室,幾乎可以肯定每個都有專用的儀器設備。

    這些專用的儀器設備,是實驗室開發一系列項目所產生的勞動成果,也是外人無法複製的技術結晶。

    說到底,小雨手機這邊的設備,研究環境以及科學底蘊,不如諾機這種成立多年的存在。

    行業巨無霸,想要超越還得投入大量精力和心血,有些實驗室甚至註定無法超越別人,小雨手機的發展卻有希望。

    他們開闢的是一項新的技術,以智能爲基礎,鑽研新的領域。

    有希望超越,不代表一定就能成功,最起碼大多數人不這麼認爲,就連申大鵬,也不敢拍着胸脯保證實驗室一定會成爲世界頂尖的存在。

    只不過現在他們還在努力,實驗室團隊的人也在想辦法超越。

    特明川見阿權離開,很是無奈的搖了搖頭,嘆了口氣喃喃說道:“還好今天只有阿權一個人,如果盧鑫也拋棄我們團隊,真不知道實驗室會亂成什麼樣。”

    特明川管理過團隊,但他並沒有管理實驗室的經驗,一個是團隊領軍人物發放任務,他只負責用技術完成,另一個卻是掌握大局。

    和多數人想象中不一樣,管理實驗團隊,比想象中更爲艱難,非但需要考慮公司這邊的運行,合理分配資金進行試驗,從而資金利用最佳化投入,還得顧及到每個團隊成員的個人感受。

    “以後只能複製別的實驗室模式,給他們分配任務,把項目拆分開,分配到每個小團隊上面,就算其中一個環節出現問題,也能很快讓相關人員填上空缺……”

    不過物有所值,技術攻關若有必要,別的儀器無法代替做實驗,只能耗費資金投入,申大鵬對於這點從來沒有吝嗇過。



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