聶劍鋒腳步匆匆地往李戰辦公室走，軍官皮鞋踩在走廊的地板磚上發出有力的踏步聲。

「老李，好消息壞消息全都來了。」

一進門，聶劍鋒就抹了一把汗水，說。

這會兒是周一中午臨近下班的時間，上午空防基地召開實彈射擊訓練之後的第一次例會，聶劍鋒代表鷹隼大隊參加。

埋頭看第二跑道建設進程彙報表的李戰抬起頭來，詫異道，「不是撞鳥？」

聶劍鋒說，「這是好消息。空司的調查組有結論了，朱煒的確是撞鳥引發的一連串故障。」

「壞消息呢？」李戰放下了手頭的工作。

聶劍鋒深深地看了李戰一眼，用沉痛的語氣說道，「拉杆費調整了，總體呈下降狀態。」

「什麼！？」

李戰跟坐在了釘子上一樣彈起來眼珠子都要瞪出來登時被嚇一大跳，這絕對是天大的壞消息比特等險情都要壞的消息！

「真的下降了？怎樣調整的？降了多少？」李戰連珠炮一樣問。

聶劍鋒坐下，悶聲悶氣地說，「殲七的不變，以此為基準全部做了調整。換算過來殲十一降了差不多二百塊。」

說著就把手裡的紅頭文件遞了過去。

李戰雙手顫抖著接過紅頭文件，真真切切看到了上面的數字以及紅透透的公章后，頓時失神地癱坐下去，喃喃說道，「是真的，是真的，真的下降了，拉杆費真的下降了……」

「老李，振作些。」聶劍鋒出言安慰，正想再說一些寬慰人心的話，猛地意識到自己的收入同樣受到了嚴重影響，心裡頓時堵得慌再沒有去安慰別人的心思了。

與自身利益息息相關的事情，誰也做不到完全置身之外超然待之。

氣氛非常的沉重，兩人大眼瞪小眼除了悶氣和渾身的不自在什麼話都講不出來了。

「老李，堅強點。」聶劍鋒看見李戰的神情不太對，還是安慰了一句。

李戰下意識的說，「沒事大夫。」

猛然醒悟過來，強顏歡喜道，「不是，就是，沒關係，全軍一盤棋嘛，軍人以服從命令為天職，穿了這身軍裝命都捨得給出去錢算什麼呵呵。」

聶劍鋒說，「手頭緊的話我這邊還有幾萬塊。」

「不用。」李戰猶豫了一下，頓時裝不下去了，苦著臉說，「之前太樂觀了，一下子把負債杠杠搞得很大，這一下收入少一大截，說實話我還真的有些無所適從了。」

說著，他很不理解地說，「不是，每年都在喊提高軍人待遇提高軍人待遇，怎麼不進反退還把拉杆費標準給降低了。」

「不對不對，這裡面一定有別的原因，肯定不對。」

李戰搖頭擺手篤定地說。

聶劍鋒指了指桌面上的文件說，「紅頭文件都出來了有什麼不對的。老李，有困難想辦法解決困難，這不弟兄們都在，你缺口大的話大傢伙湊一湊總能給你湊出個十幾二十萬來。」

「不不不。」李戰越發肯定了，手指點著文件說，「拉杆費標準是下降了，三代機以每小時七百塊為基準，原來是固定的現在是根據具體情況上浮或者下降。這裡面沒具體體現，但是我敢肯定一定和駐紮地區部隊戰備指向等因素有關。也就是說邊遠地區肯定會超過這個標準，和現在的應該沒有很大差距，一些戰備壓力比較輕的部隊享受不到高拉杆費標準也是情理之中。」

聶劍鋒一愣，然後突然的笑了起來，指著李戰說，「我就說瞞不住你這位赫赫有名的拉杆小王子，果然如此。」

「嗯？」李戰反而納悶了。

聶劍鋒笑著說，「你不都猜對了嗎？這份文件只是總則性的通知。現行的拉杆費標準是固定的，改革之後形成一個更加合理更符合實際情況的拉杆費標準體系，以後每個部隊甚至每個人的拉杆費可能都不一樣，據說計算方式很複雜，總之原則不變，優秀飛行員拿到手的錢肯定不會比現在的少。」

簡單地說收入與戰鬥力成正比，很現實也很實在的掛勾原則。

李戰頓時眉開眼笑，「我就說嘛，怎麼可能倒行逆施呢。」

聶劍鋒卻是嚴肅地說，「新的標準實施后大家的拉杆費肯定會拉開差距，部隊的思想工作怎麼做咱們要拿出個對策來才行，否則會影響到部隊的訓練積極性。」

又是一個很現實的問題。

市場經濟社會光動員號召官兵們講奉獻是脫離實際情況的，地方上講精神文明建設和經濟建設兩條腿走路，部隊也是如此，思想教育工作和軍人待遇要成為相輔相成的體系。

遠在天邊近在眼前，當時組建專業模擬藍軍部隊狂魔大隊的時候對飛行員們吸引力最大的、極大地激勵了大家訓練熱情的主要條件不就是拉杆費比別的大隊提高了七十五塊錢嗎？

「說說你的想法。」李戰問，聶劍鋒肯定考慮過這個問題的。

聶劍鋒說，「空防基地透了個口風，拉杆費標準調整后幹部的其他方面的保障相應提高，比如轉業后的待遇，服役期間的住房公積金醫療保障等等，全部有提升。從長遠看雖然有些人的拉杆費少了，但是享受到的福利更好更多了。」

「這涉及到全面的待遇調整了。」李戰微微點頭說。

「的確有幹部薪資體系全面改革調整的趨勢。」聶劍鋒說。

李戰問，「士官隊伍的呢？」

「例會沒有講到這方面的情況，不過梁司令說了幾句，意思是說士官隊伍的調整幅度會比幹部隊伍的更大，呵呵，士官的春天來得更盎然，他們的日子比咱們的要好過多了。」聶劍鋒說。

李戰心情好了不少，說，「不這樣留不住人才。不是我妄自菲薄，許多士官的專業素質是有些科班出身的軍官比不上的，重點建設士官隊伍讓士官在更多崗位上發揮更多更大的作用勢在必行，把待遇提上去才有實施的基礎。對了，李立明班長留轉一級軍士長的事旅長政委是什麼意思？」

鷹隼大隊年底人事方面最大的一件事情就是機務大隊士官機械師李立明能否留轉這件事情，甚至全旅都在關注。作為技術性很強的部隊，航空兵部隊里的一級軍士長數量比陸軍部隊要多很多，但是全旅也僅有兩人，一位是修理廠的老機修工，另一位是北庫氣象台的氣象員，都是一等一的高手。

據說修理廠的老修理工都成精了，哪個戰機有什麼問題手拿把掐從來沒有搞不掂的。當時李戰那架沒了一邊機翼的01號Su-27Sk能夠在很短時間內重新入列，老機修工發揮了重要作用。

北庫氣象台的老氣象員同樣厲害，什麼氣象抬頭看眼天上基本八九不離十，甚至許多時候的預測比儀器都要準確，是旅里組織飛行的重要風向標。

李立明的才能不遜於以上兩位，但二級軍士長晉陞為一級軍士長從來都不是容易的事情。

聶劍鋒說，「旅長說要再研究研究，恐怕希望不大。」

兩人的情緒又低落了。