澞河鎮上也有集，不過趕集的大都是農工家庭。

雖然同在一個縣裏，崑山原住民和外來農工卻是涇渭分明。縣裏的人都去縣城的半山橋趕年集，農場的農工們則來澞河鎮上，當然真正有錢人都去蘇州了……

一是便宜，二是在這裏不用承受歧視的目光。其實崑山還好，畢竟多年的叫花窩子，好多百姓跟流民多年混在一起，還是有些階級感情的。

這要是換了別的縣，就不只是用眼神剜一剜那麼簡單了，語言暴力、動手打人都是常有的事兒。

這種事兒沒辦法，本地人不喜歡外地人，城裏人瞧不起鄉下人，多少年來一直如此。正所謂不歧視、無優越……算了，大過年的，不提掃興的事兒。

王六也攜家帶小，跟着老爹來趕集了。這一家從青州府安丘縣逃荒來的山東老侉，被招募到崑山農場來種地，已經整整一年了。

起先他們是走投無路，全家餓得要出人命了。這才聽了同鄉的，抱着死馬當活馬醫的想法來了崑山，成爲昆開司69農場的一戶農工。

之後的日子對王六一家來說，簡直是夢幻一般。到了農場，有了獨門獨戶的房子住，有讓全家吃飽飯的糧食……雖然是農場預支的，但借一換一，沒有利息啊！這跟那些黑了心的地主老財完全兩碼事兒好嗎？

此外，種子，農具，肥料、灌溉費用，統統由農場負擔，他們一文錢都不消出，只用安心種地就行。

農場這一手，一下子就抓住了農工們的心。一羣快要走上絕路的人，一下抓到了救命稻草，都使出吃奶的力氣，讓怎麼幹怎麼幹。唯恐幹不好被農場開了。

然而農場管的也忒嚴了點兒，幾點上工幾點下工，幾時插秧幾時翻土，統統都有嚴格規定。甚至連秧苗間距多少，每畝施肥多少、澆水多少，都有一定之規，違反了規定就要扣工分。

起先大家不知道工分是什麼，但很快就知道那就是糧食就是錢啊！

稀碎到龜毛的規定ꓹ 漸漸讓一些散漫慣了的老農民很不習慣，有人開始磨洋工ꓹ 有人對農技員的要求充耳不聞說怪話，講什麼‘地，不是這麼種的’ꓹ ‘這就是吃飽了撐的，把咱們當猴耍’之類。

其實別說他們ꓹ 就是那些場長和農技員也不理解，幹嘛種個地要這麼麻煩？搞得他們也快要抓狂了。

只是馬一龍是當過大官的進士老爺ꓹ 他們纔不敢質疑。而且公司規章嚴格ꓹ 命令執行不到位是要被扣工資的，他們只好咬着牙繼續搞下去。

這種心態下，那些老侉農工就成了他們的出氣筒。雖然農場有規定，不能體罰農工，但操娘日宗的罵，吹毛求疵的扣工分，卻是難免了。

在被狠狠扣了工分後ꓹ 農工們怨氣沖天，煽動着同隊的農工一起鬧事。

終於有一天ꓹ 69農場四隊的農技員ꓹ 又一次因爲點兒小事兒要扣工分時ꓹ 農工們把這貨按到糞水裏打。要不是王六他們三隊的人看見了ꓹ 跑過來把他救了下來，那農技員就要淹死在糞坑了……

見惹了事兒ꓹ 四隊那幫人想要跑。可他們攜家帶口ꓹ 也捨不得家裏的糧食農具被褥ꓹ 便先回莊子去收拾東西。

還是王六他爹有見識，跟隊長說要是他們跑了ꓹ 咱們三隊就要吃掛落了。隊長一聽是這個理兒，趕緊招呼隊員拎上鋤頭把鄰村的路給封了，不讓他們離開村子。

很快，敖場長就帶着保安隊趕來，圍了六九四村，把領頭鬧事兒的幾個農工全家抓走，那幾家人便從此消失不見。同隊的農工也統統被解除了合同，赤條條攆出農莊去，永不錄用。

事後，檢監委又專門派人下來調查，發現是農場和農技員把關不嚴，沒有及時發現四隊的農工中，竟有二十戶是同鄉！

趙公子就是知道同鄉同宗抱團的危害，才特意讓昆開司把農工們打散了安置，不讓同鄉同族聚在一起的！

雖然流民大多來自山東河南蘇北，但一個隊裏能分到這麼多老鄉，也真是緣分不淺啊。

幸好沒查出這過程中有舞弊存在，但‘把關不嚴’、‘複覈形同虛設’、‘農技員態度惡劣’幾條罪名，卻是跑不掉的。

最後董事長顧大棟、總經理戴高都向集團寫了檢討，整個管理層還被罰了款。這也是年終總結時，他們被扣分，只能排在集團第三的原因。

之後所有農場都進行嚴格整改，逐一評估每個生產隊，將害羣之馬剔除。還硬性規定，同隊同鄉不可以超過三戶，多一戶都要立即換隊！

員工方面，所有場長農技員都被集中到公司，上了三天學習班，紅紅臉、出出汗，深挖靈魂最深處，扭轉工作態度。

直接責任人方面，四隊的農技員直接被開除，敖場長也背了嚴重處分、被降爲農技員，讓他戴罪立功。在處分撤銷之前不能參與任何評優評獎，也不能晉升。

敖場長的位子，則由三隊的農技員苗普頂替。這次三隊救了四隊的農技員，阻止了事態惡化，經受住了考驗，被公司通令嘉獎。苗普作爲管理他們的農技員，被委以重任也是理所應當。

三隊的隊長也直接轉爲正式員工，成了助理農技員，暫時去帶着新四隊幹活。聽說明年就會調去別處當農技員。

王六他爹王老漢則接了三隊隊長的班。他沒想到自己一個逆來順受的老農民，怎麼一下就當上隊長了呢？他說你們還是另請高明吧。苗場長卻說農場已經決定了，就由你來當……

隊裏農戶也每家獎勵了兩百工分，自是皆大歡喜，幹勁十足！

這一當上官兒，王老漢一下就精神了。腰也不駝了，腿腳也利索了，走起路來都有風了，動不動還念兩句詩。有了他密切配合，生產隊的工作就好乾多了，讓備受打擊的敖技術員稍感安慰。

就這樣磕磕絆絆到了夏收，打出糧食來一算，每畝田居然多收了一石！

更牛伯夷的是，因爲提前育苗的緣故，稻子比往年早熟一個月。抓抓緊還可以再種一季晚稻！

這下所有人都服氣了。那些自詡種了一輩子地，覺得沒人比自己更懂種田的傢伙們，全都乖乖閉上了嘴。

與主觀認定小農固步自封，拒絕變化的刻板印象截然不同的是，農民們對改進種植技術的熱情是超乎想象的。但前提是要讓他們確信，這方法確實可以比固有經驗帶來更多的收穫，他們就會毫不猶豫的堅決改進！

於是在晚稻種植過程中，整個農莊從上到下早出晚歸，熱情高漲的把每一分力氣都用在了田地裏。

就連敖工都調整好心態真抓實幹，拿出住在田間地頭的架勢，帶領農民科學種田。

功夫不負有心人，農場秋收時再次喜獲豐收，產量居然跟夏收持平……這讓馬一龍都高呼不可思議。因爲正常來講，作物的每次收穫，必然要從土壤中帶走一部分養分。兩季稻間隔極短，來不及把地重新養好，所以晚稻的收成應該低於早稻。

但因爲農工和農技員們的全力付出。加之縣裏搞衛生運動，建立了廁所到田頭的糞肥直供模式，讓農場可以大力追肥，這才達成這個不大不小的奇蹟。

結果兩季下來，老王家種的5畝水田，一共打了35石糧食，另外還種了3畝桑田，2畝棉田，所產的棉桑農場給折成糧食算50石。

85石裏，交稅10石，地租10石，剩下的農場與農戶平分，老王家可得32.5石。

但要還給農場預支的口糧20石，所以最後分到手的只有12.5石。

他家也是整個隊裏收成最少的幾家之一。沒辦法，誰讓他家人口太多、勞力太少呢？別人家跟他家一樣種10畝地，但因爲吃飯得嘴少，能比他家少借五六石糧食。而勞動力多的人家，能種十幾二十畝地，收成當然更多了。

不過不要緊，王老漢當生產隊長，每個月有50個工分。八妹又帶着仨孩子，揹着簍子到處拾糞、打豬草、挖河泥、燒草木灰，一個月下來，差不多也能掙上50個工分。

再加上獎賞的那兩百個，年底一算，竟攢了整整1000個工分。一個工分能換1斤糙米，1000個工分就是1000斤米。

還有在稻田裏養的魚和鴨，在家裏養的雞，田間地頭種的桑麻，房前屋後種的菜瓜，這些農場統統都收。

最後算下來，這一年下來，純收入超過20兩銀子！

雖然別人家賺到30兩的也有，但王老漢和王六兩口子都心滿意足了。

王老漢這輩子，手裏就沒拿過這麼多錢。

他們在安丘老家時，辛辛苦苦忙一年，還不夠還饑荒。結果欠了一屁股的債，沒法子這才拋荒成了流民。

直到這會兒，他們才知道種地之樂啊！

而且這還是今年桑棉不值錢。聽說海貿開了，明年價格得漲不少。到時候收入肯定還得高！

王老漢這個高興啊，一咬牙拿出5兩銀子來，全家殺到了澞河鎮，全家一人做身新衣服，給孫子孫女買糖買鞭買肉肉。給兒媳婦和閨女買香粉，給自己和王六買酒！要狠狠報復下往日的貧窮！

好一通花錢下來，再看手裏還剩二兩三……

哎，消費習慣不好改啊。

於是又買了些日用品，把家裏那些破爛全都替換掉。

新年新氣象，日子一年比一年好嘛！