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    虧成首富從游戲開始 - 第38章 真是人才濟濟啊!字體大小: A+
     

    「還成。你要看看他們的簡歷嗎?」裴謙把隨意扔在茶几上的一沓簡歷遞給馬洋。

    「我……我能看嗎?」馬洋有些詫異。

    「沒問題,隨意看。」裴謙說道。

    裴謙讓馬洋看看這些員工的簡歷,是希望可以培養他以後替自己分攤一些工作。

    一方面,馬洋是裴謙最信任的人。

    另一方面,有馬洋幫裴謙分攤工作,估計公司能黃得更快!

    20多個人的資料,馬洋從頭到尾翻看一遍。

    他的神色有些疑惑,又從頭看了一遍。

    疑惑,是正常的。

    不疑惑才不正常。

    裴謙招來的這些人,本來就是一些純混子,履歷再怎麼美化,能美化到哪去?

    就比如黃思博。

    入行半年,在原公司一直干執行策劃,說白了就是盯進度、配表改表、上傳文件之類的事情,連設計稿都沒機會親自寫。

    只能是別的資深設計師把設計稿寫完了,他拿著設計稿去執行,去編輯器里製作,遇到問題也不能自己修改,還要去請示設計稿的原作者。

    馬洋翻遍了所有資料,發現這裡面全部的員工,沒有任何一個有過擔任主設計師的經歷,全都是打雜的。

    這能不疑惑嗎?

    「謙兒,是不是主設計師不好招啊?要不就加點錢?或者找獵頭幫忙挖一個?」馬洋滿臉的迷茫。

    他看出來了,現在招來的這些人,勉勉強強能打個下手,要說找個人出來負責遊戲的核心設計,真找不出來。

    所以他還以為是在招聘主設計師的環節中出了什麼問題,是不是因為待遇太低,所以招不來人。

    裴謙猛搖頭:「不是,有主設計師來應聘,但是都被我給刷了。」

    馬洋茫然:「為什麼?」

    「不行,根本不符合我們的需要!」

    裴謙站起來,在會客室稍微走動了兩步,這樣會顯得自己特別有氣勢。

    「首先,這些主設計師們普遍存在一個嚴重問題,就是思想僵化!」

    「他們的腦袋,都被老式的條條框框給束縛住了,沒辦法擁抱新思想。」

    「遊戲可是個需要靈感迸發的行業,如果主設計師的靈感被鎖住了,那咱們這遊戲,還能有個好嗎?」

    「其次,這些主設計師要價很高,性價比太差!」

    「現在一個主設計師的月工資都快到8000了,是一個普通員工的兩三倍,對我們的財政是一個負擔。」

    「當然,主要還是性價比太低。」

    「最後一點,也是最重要的一點,他們對遊戲的熱情,已經基本上快被磨沒了!」

    「年輕人是正熱血的時候,是為夢想拼搏奮鬥的時候,可這些主設計師,一個個都三十多歲了,滿腦子都是柴米油鹽,許多人連《幻想世界》的滿成就賬號都肝不出來。」

    「你說說,他們對遊戲的熱情,是不是嚴重不夠!」

    馬洋有點懵。

    「好像是啊,這些人確實問題很大。」

    「但是……沒有他們,誰來牽頭設計遊戲項目呢……」

    馬洋還是隱約覺得有些不妥。

    裴謙拍了拍胸脯:「我啊。」

    「呃……」馬洋遲疑道,「謙兒啊,我當然是相信你的能力,但你是老闆啊,我覺得你可能需要一個主設計師來打下手,否則推行起來……是不是會有點難度?」

    裴謙搖了搖頭。

    找個主設計師來給我打下手?

    那他不是一眼就看出我的設計方案有問題了??

    絕對不行。

    裴謙面色嚴肅:「打下手的人已經有了,那個黃思博就不錯。」

    「黃思博?」

    馬洋隱約感覺自己剛才好像看到過這個名字。

    但是實在沒印象了。

    畢竟二十多份資料都是混子,想記住某個特定的混子,確實不容易。

    他翻了翻,很快找到了黃思博的資料。

    「入行半年,一直做執行策劃。能行?」

    裴謙正色道:「他其實是個被埋沒的人才。你不要一直看他的職位,你要看他做了些什麼。」

    「他原本的那個主設計師拚命壓榨他,原本遊戲的絕大多數的系統,都是經他的手,在雲編輯器里製作的。」

    「遊戲里的數據表,他也配過七八成。」

    「這哪是什麼執行策劃,這明明就是主設計師的執行助理!」

    「主設計師的方案,他拿來在編輯器中製作,經常加班加點,天天工作十幾個小時。」

    「你想想,正常人都是8小時工作制,他有時候能加班16個小時。」

    「這半年的工作經歷,相當於普通人一年啊!」

    「更難能可貴的是,他對遊戲還有熱愛!」

    「這種熱愛,是驅使他不斷努力、不斷提升、不斷創新的動力!」

    「我的點子你是信得過的,讓他來負責把點子變成現實,完全沒問題。」

    馬洋恍然:「唔……那這還真是個人才啊!是不是該按照主設計師的工資標準來給他?現在只有每個月4000,是不是太低了點。」

    裴謙一口氣差點憋住:「嗯,我也是這麼想的。不過不急,表現好了再調薪。」

    他不是不想開更高,主要是系統不允許。

    馬洋點點頭:「嗯,也對,你是老闆,得控制成本,給公司省錢。」

    裴謙差點沒繃住,趕緊繼續往下說。

    「而且,你看到的這些人,個個都是身懷絕技,都有一技之長。他們,都是被其他遊戲公司埋沒的人才!」

    「甚至還有很多人才,都沒能進入遊戲行業,比如這個包旭。」

    「他可是個不折不扣的遊戲大神。」

    「《幻想世界》,別人都是全職業制霸,他不是,他是全種族的全職業制霸!光是滿成就賬號,他就有六個!」

    「只要是遊戲里有的玩法系統,他全都玩得溜,至於什麼帶個團打個首殺,那更是家常便飯,吃飯喝水一樣的簡單。」

    「不僅如此,他涉獵的遊戲相當廣泛,就連《瘋狂卡丁車》這種遊戲,他都是頂尖高手!」

    「所以,這個包旭,我給他安排的職位是遊戲體驗師,體驗其他遊戲,也體驗我們自己的遊戲!」

    「到時候我們不管想做什麼樣的遊戲,他都能給我們提供充足的建議和方向,對競品遊戲的分析,那更是手到擒來!」

    「最關鍵的是,我覺得可以發掘一下他的管理才能。你想,四十人的團隊副本拿首殺,這是多麼不容易的事情!」

    「他都能管理四十個人,更何況我們這才三十個員工了。」

    「讓他來負責項目進度,那絕對是萬無一失!」



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