8月7日19點。

瑞士尼翁，關於2015-2016賽季的歐聯附加賽的抽籤即將舉行。

依舊是電視直播，保證不出現什麼“黑幕”“黑箱”的操作給說閒話。

當然，不管是不是電視直播，要攻擊的人總會是找到攻擊的地方，並樂此不疲。

而就對於華格來說，坐在家裡收看這場電視，直播抽籤的他。

他可不管有沒有什麼黑幕，黑箱，他只在乎接下來的抽籤，會不會是給莫克姆帶來一個好籤。

而最好的，就自然是給莫克姆分一個布加勒斯特星這種的羅馬尼亞聯賽，是種子隊，但是不算太強的隊伍。

因爲就分組的情況，莫克姆雖然沒有分在特別難的組，但一樣不容樂觀。

在附加賽的抽籤當中，被歸納爲非種子隊的莫克姆，是被塞到了A組，而A組這個組裡，種子隊當中，就有畢爾巴鄂競技，阿爾克馬爾，薩爾茨堡紅牛，還有就是波蘭的華沙萊吉亞。

你看看這個分組，種子隊裡邊，布加勒斯特星數一數，還是其中最弱的。

華沙萊吉亞和阿爾克馬爾在陣容實際上來看，算是能夠有一定樂觀的勝算。

但是對上畢爾巴鄂競技，薩爾茨堡紅牛那就只怕勝算就不好預測了。

畢竟，這兩支球隊，紙面實力不一定有莫克姆現在的豪華，但是他們兩隊的實力，主客兩回合的比賽當中，和莫克姆硬鋼一定是綽綽有餘的。

畢竟新賽季都還沒開始，自然不可能會有什麼體能的情況，遇上他們，那就是和聯賽盃遇上的利物浦和熱刺這些上游球隊基本沒兩樣了。

華格是希望最好不要遇上這兩隊。

但是墨菲定律這種東西，往往你最不希望會有的，會出現的，他卻偏偏硬會有，真就是出現了。

剛抽籤的結果被抽籤的主持人公佈的那一刻，華哥手扶在額前，一臉無奈的搖了搖頭。

只借着電視機前的屏幕上，莫克姆的紅蝦隊徽正赫然與畢巴的隊徽遙相呼應着。

沒有錯了。

2015~2016賽季歐聯附加賽上，華格的莫克姆正是要撞上西甲的畢爾巴鄂競技。

畢巴這支球隊是真不太好對付。

但是抽屜結果既然已經出來的話，那還能怎麼樣呢？那就踢唄！

畢竟踢的是畢巴，又不是什麼多特蒙德，波爾多之類的。

而之後的時間，華格就是看看其他分組的抽籤情況。

至此，2015-2016賽季歐聯附加賽抽籤儀式在歐足聯總部結束，5大聯賽球隊當中，莫克姆遭遇西甲的畢爾巴鄂競技，波爾多面對哈薩克斯坦的凱拉特，南安普頓對陣丹麥的中日德蘭，而多特蒙德對陣挪威的奧德。

附加賽的比賽賽制依舊是主客場兩回合，而莫克姆會先主後客。

而比賽的時間，應該會放在17.18日的樣子進行首回合的比賽。

也還算是給華格足夠的時間去了解了解他的對手畢巴這個賽季的陣容實力到底幾何了。

“斯坦利，這兩天儘快幫我搜集一下畢爾巴鄂競技他們在上個賽季的幾場有戰術性的比賽錄像，以及他們在這個賽季的下場領域上的動作，包括他們的主教練和核心球員裡邊的一些戰術及打法的習性。”

歐聯附加賽抽籤直播一結束，華哥就打電話給他相信了助教斯坦利，讓他幫華格蒐集一些關於畢爾巴鄂競技的情報。

既然已經抽籤抽到了，比較8號進去啊，那就自然要提前做好準備，做到知己知彼，到時候才能百戰百勝。

華格從不小瞧任何一個對手，除非實力已經絕對高到輕鬆碾壓的地步。

就像是職業球隊和業餘球隊之間的比賽那種的話，華格總不可能還會是要去了解業餘球隊是怎麼踢的吧。

當然這一種情況是不會發生的。職業就是職業，業餘就是業餘。職業和業餘一起踢球，不論輸贏，都是在降低自己的逼格。

“好的老闆，我現在已經是在收集當中了，我想最遲明天早上的話，關於畢爾巴鄂競技的戰術情報應該就會發到您的郵箱裡。”

斯坦利這邊，卻也是和華哥一樣，在觀看這次的附加賽抽籤的結果，甚至在華格的電話打來之前，已經是開始在收集關於畢爾巴鄂競技的一些情報信息了。

“哦，很好嘛，可以可以。”電話這頭的華格聽到了，斯坦利的話後，點着頭，笑道：“斯坦尼爾，你上一次的漲薪水，還是在2月的時候吧？”

“嗯，是的！老闆！”斯坦利的回覆的氣息有點粗重起來，就斯坦利聽着華格的這話，他怎麼可能不明白現在華格話的意思。

是的，華格打算給斯坦利漲漲薪水。

“那麼這樣吧，到月底的時候，我會讓財務部的人找你的，努力的人，自然也要有給他努力的獎勵嘛。”

當然，華格並不是只對斯坦利一個人增加薪水。

畢竟，訓練團隊這麼多人，只漲一個人未免有點孤單單的排外的意思了，不能服衆。

而距離上一次的薪水，現在也是要半年了。

這個賽季球隊升入了英冠，球員那邊的工資帽都是往上加了加，沒道理爲俱樂部做後勤工作的訓練團隊包括其他的工作人員也不跟着加一加。

現在漲漲工資，再收收俱樂部上下所有人的人心了。

作爲老闆的華格，是資本家起步的，資本爲重，利益爲大，但是華格更知道，人才也是資本，人才創造的利益更大。

別看現在華格手底下的訓練團隊，又還是給俱樂部的工作人員這麼多人才半年就漲工資是有點土豪的意思。

但是實際上，漲工資不僅是收人心，也是穩固所有人的留在俱樂部的最直接有效的方式。

因爲華格有資本，別人同樣有，不說工作人員，就說這整個爲華格直接工作的訓練團隊，

能夠適應系統的訓練模式，並且一整套的流程全部完美包括的團隊，

華格不是大話，

就是給他一億歐元，一個人什麼都不知道的去找，都不見得能夠再整出這麼一個團隊出來。