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  • 放肆文學 » 都市言情 » 餐飲巨頭» 608、當一個合格的打工仔
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    餐飲巨頭 - 608、當一個合格的打工仔字體大小: A+
     

    “每天穩定在1.5萬美金?那豈不是快餐店,每天總共能夠日入百萬美金?”

    聽到這一數字,李國豪驚訝的很,心想這麼大的事情,自己怎麼不知道?

    轉頭一想,也是,現在才五月份,三個月一季度的財務報表還沒發過來。

    程西之笑着道:“是啊,要不是公司是每三個月一次季度報表,我想董事長您應該早就知道了。也怪我,沒有通知你。”

    他說這話的時候,明顯帶着一絲炫功的意思在內。

    這點小事,李國豪自然不會指責程西之什麼,能夠在短短的一年半內,將熊貓快餐在美國發展到六十多家分店,平均每個月3-4家分店的速度迅速擴展,這不僅僅他是能力強的問題了,沒有一定的決斷是做不到這點的。

    李國豪詳細的追問道:“跟我具體的說說!”

    “是。”

    程西之應了下來,便說道:“起先,快餐店的發展,我還是按照在香江經營茶餐廳的方法來運作,這個辦法不是說不好,只是見效非常的慢。一要找好地方,二是要找好店鋪。

    在紐約,我花了三個月的時間,纔開了六家分店,都是在鬧市區,人流量很多的地方,每天的營業額也非常的高。

    後來有一次,我在加利福尼亞州的洛杉磯考察地方開新店的時候,恰好跟一個地產商人聯繫上了,那人一聽我是熊貓快餐的總經理,就極力的邀請我在他新開發的購物中心開設一家純真的中式快餐。

    他說他在紐約的時候吃過我們的熊貓快餐,而且非常喜歡吃我們的脆皮雞和魔力珠飲料,而且還說我們的分子食物在全美都有很大的轟動,如果能夠在購物中心開一家,相信一定能夠火爆的!

    剛好那次過去,我也是準備在洛杉磯尋個地方開新店,便同意了他的邀請,在過去看了新建的購物中心以後,很符合我們的要求,便在半個月的時間內,裝修營業了。

    生意是非常的火爆!當天營業額突破了五萬美金!累的白師傅都之喊着一定休息幾天,才能緩過神來。”

    一旁的白師叔聽罷,跟着笑了笑:“是啊,那天是真的忙壞了,比在紐約開第一家店的時候還要忙!要不是我帶去幾個熟手,光憑那幾個新招聘來的人,是絕對做不了那麼多生意的,更有可能弄砸!”

    李國豪聞言樂道:“白師叔的性子我不說最瞭解,但也清楚絕對是吃苦耐勞,沒想到就連白師叔你都挺不住了!那生意的確是很好啊。”

    程西之說:“董事長,您猜猜我們從三月份到現在,公司總共盈利多少麼?”

    每天1.5萬,日入百萬美金,兩個月過去,六千多萬?

    李國豪心裡計算了一下,便直說道:“六千萬左右吧?”

    程西之搖搖頭道:“不,是整整7100百萬美金!拋去人工、材料費、電費、水費以及各種開支外,總共純盈利1752萬美金!毛利與盈利比是百分之25.1左右。”

    兩個月就賺了1752萬美金,摺合港幣8500萬!而且這還只是六十多家分店,如果在美國遍地開花,恐怕這收入是非常驚人的!

    李國豪驚訝道:“這麼高?百分之25.1,你這純利潤挺高的啊!”

    餐飲行業的純利潤,無論是中餐還是西餐,正常情況下,都是百分之20,到百分之28左右。

    如果是黑心一點的商人,那麼最高會到百分之35左右,在往上除非是作假,否則是很難再提高。

    “主要還是白師傅教的好,那些應聘來的新人,在培訓了十天後,基本上都能夠迅速的上手,而且出現差錯的機率很低很低!”程西之捧了一把白師叔。

    白師叔連忙擺擺手道:“哎,怎麼是我的原因的,還是你這個總經理當的好,懂得節流開支。”

    李國豪沒仔細聽二人的吹捧,倒是記着程西之剛剛的一句話,那就是培訓新上崗的員工。

    他問道:“員工方面是不是很難找?或者說是很難培訓?”

    程西之憂愁的說道:“畢竟是中餐!雖然跟我們吃的不同,但炒煮烹是常態,就連我們的招牌菜,椒鹽脆皮雞都是先醃製後烤出來的。很多東西,都是美國佬不懂的。而華裔員工不是不好招,只是相對的白人還是多數,我們總不可能只招收華裔吧。”

    在美國的種族歧視罪是很重的,程西之過去的時候,就有考慮這一點問題,所以在招聘上,儘量是招收一定數額的白人或者黑人,否則被人狀告不招,是會攤上大麻煩的。

    李國豪雖然不懂,但後世也經常看到新聞上有提到這些信息,想到自己搞的那個仁德餐飲烹飪學校,說道:“你應該知道我搞的那個餐飲培訓學校吧。”

    “我知道。”程西之很聰明,見李國豪提起仁德餐飲,就猜到了對方的意思,便問道:“董事長您的意思是把這些人帶過去?”

    “不錯,從前年仁德餐飲第一批學員畢業,除了自己想要創業開餐館開酒樓開糕點店的外,大部分人都是在集團的一些子公司上班。香江畢竟就這麼大!集團內的工作崗位就這麼多,想要自己開店當老闆的也是極少數,繼續下去始終是會飽和的,集團已經沒有那麼多的崗位,實在是招不下去了。”

    李國豪說的很苦惱。

    原本是想着爲集團培養一些餐飲相關的人才,無論是管理上,還是技術上,最起碼有個後備的資源在,就跟麥當勞一樣,搞了個麥當勞大學,專門培養如何成爲一名合格的麥當勞相關管理技術的人員。

    可是李國豪還是低估了集團內部人員的需要,小三年過去,畢業了三批學生,除了第一批畢業較早外,剩下的都是兩年的學期。(第一批學生中,有第二年畢業的。)

    差不多有七八百人!

    百分之八十,選擇加入集團,當一名合格的打工仔!

    百分之十左右的人向學校申請自己創業,剩下的百分之十也都是各自從家裡拿錢開店。

    “董事長,我覺得你有點多慮了。”程西之琢磨了片刻說道:“沒有人說過學校畢業的學生就必須要進入國豪集團吧。您也沒說過吧。”

    “沒有。”李國豪搖搖頭。

    “那不就得了。”

    李國豪創辦仁德餐飲是有私心的,主要是爲集團培養人才,他道:“可是我始終不想這些學生跑到別人那去工作!”



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