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    遊戲開發指南 - 第164章 美術和策劃的敵對氛圍字體大小: A+
     

    楊舒走進這家公司前臺就覺得跟那些草臺班子果然不一樣。

    從她自己的專業角度出發,混凝土和玻璃這種力量性的天然材質體現出科技感,黑白青三種主色調營造出簡約和觸碰未來的感覺,同時一些看似隨意的休閒性裝飾讓公司又充滿了人文氣息。

    前臺背景牆上的公司logo,一條青色的魚,讓人感覺到年輕活潑的公司氛圍。

    只是,前臺爲啥有一條狗啊?

    餃子並不是常駐前臺,只不過剛好巡山路過而已,來找陳小凡要吃的,它知道陳小凡的抽屜裡零食不少的。

    陳小凡通報後,葉沉溪親自來把楊舒迎進公司:“喲,來了。”

    他沒讓楊舒發過照片,這也是第一次看到這姑娘長什麼樣子,倒有點出乎他意料的還挺漂亮的,只是不太會打扮,穿着比較老氣,格子襯衫加牛仔褲,頭髮隨意盤起,說不修邊幅也是,說個性也成立。

    還有一副厚重的大黑框眼鏡幾乎遮住了半張臉。

    “你好,葉沉溪,我是楊舒。”

    這話聽得陳小凡眉頭一挑,這什麼來頭啊,敢直呼葉總名諱。

    “跟我來吧,去會客室。”葉沉溪就帶路,也讓楊舒看看公司環境。

    路過辦公區域,看着各自在討論問題的員工,楊舒道:“你們這裡工作氛圍很好啊。”

    “遊戲公司嘛,比較自由一些。”

    “啊,還有人穿拖鞋上班的。”

    “公司對員工着裝沒有要求,除非污染環境了,不然不會干涉。”

    “他們吵得有點大聲,不會影響其他人工作嗎?”

    “公司企業文化要求員工坦誠直接,有問題當面交流,當面解決,只要你能說服所有人,理由充足,領導也不會動用職權干涉你的方案。”

    誒?好像真的有點過分大聲了,像是吵架的樣子了。

    在童鈴的座位上,這丫頭對饒斌吼道:“你自己看看你發過來的需求文檔,你看看,這多少行了,多少個版本了?”

    很委屈的樣子,還帶點兒破音和轉音的感覺。

    這聲兒都吵到別的組的人了,大家的目光也紛紛投射過去。

    饒斌屬於P01神仙道項目組,這個項目組現在還掛在葉沉溪名下。童鈴屬於獨立的美術組,負責人是曹若若,曹主管也走了過來,不過沒說話,因爲葉沉溪在呢。

    “怎麼了?”葉沉溪走到兩人旁邊,做個公道人。

    楊舒也跟了過來,挺好奇的樣子,她也想看看遊戲公司的美術和其他員工是怎麼交流的。

    “葉總……”童鈴委屈道:“這一個需求他改了七八次了,畫出來又改,畫出來又改,沒完啦。”

    曹若若在旁邊跟葉沉溪解釋道:“就是那個奧運使者的形象,好些天了。”

    這個活動葉沉溪是知道的,因爲奧運會鄰近,遊戲裡也會增加奧運相關的活動。

    對於遊戲來說不僅是公序良俗的節假日,任何熱點事件,全民性質的活動,都可以是遊戲活動開啓的由頭,甚至以後可能出現遊戲上自造節日,跟那些雙12或618其實是同樣的性質。

    葉沉溪先定個基調:“做遊戲,改需求很正常,你們又不是新人了,至於這麼大驚小怪的嗎。”

    看向饒斌,讓他自己說說。

    饒斌被童鈴的氣勢完全壓制,有些結巴道:“也……沒改多少次吧。”

    這話又讓童鈴火了,憤然打開電腦文件夾,指着九個羅列的需求文檔:“葉總,你看看,就一個人物原畫的事情。”

    這是青魚網絡的工作流程要求,策劃需求一定要有書面文檔,哪怕當時很急後面也必須補上。

    一來是策劃自己可能也會對很久之前提出的需求遺忘,二來如果有新員工,方便他們瞭解項目。

    還有……作爲避免以後扯皮撕逼推卸責任的依據。

    葉沉溪一看童鈴電腦屏幕,這麼些歷史文檔,從《奧運使者美術需求初版》、《奧運使者美術需求修訂版》、《奧運使者美術需求可能最終版》然後一直到“真·最終版”,“發誓再也不改版”,“誰再改誰是狗版”,“汪汪汪版”,“求求你信我最後一次版”到最新的“最終無限裁決天見可憐不知道我怎麼說你纔會信但我盡力了版”。

    對於文檔名他倒是沒什麼好吐槽的,思想活躍一些也可以,身後的楊舒倒捂着嘴憋笑的樣子。

    葉沉溪點開文檔看了下,除了角色性別外,包括配色,服裝,髮型,瞳色,配飾一系列從初始需求到第九個文檔幾乎都有改動。

    起身對饒斌道:“需求變動很正常,但這個考驗策劃的設計能力和經驗,變動的地方太多說明你一開始就沒有想清楚到底應該是什麼樣子。無論是美術需求還是程序需求都是這樣,改動越頻繁只能讓人覺得你的策劃能力有待提高,久了你也會失去他們的信任,你會發現要說服他們也越來越困難,你明白這個意思嗎?”

    饒斌低頭道:“是,葉總。”

    葉沉溪道:“這個文檔先打回去吧,把設計思路到需求想清楚再提過來。”

    “好……”

    葉沉溪又轉對童鈴道:“你也別這麼大火,別說你這九版,我們之前改十八版都是有的。還有,私人情緒別影響工作。在公司裡嚷嚷像什麼樣子。”

    這幾天這兩人情緒不太對,他也看得出來,他沒過問的興趣,也沒替人解決情侶矛盾的經驗,只是不要影響工作就行了。

    這事兒員工鼓勵師餃子也沒這功能啊。

    童鈴也服軟點頭:“我知道了,葉總……”

    “那行,各自該幹嘛幹嘛去吧。”葉沉溪遣散圍觀羣衆,繼續帶着楊舒往會客室走。

    “這就是遊戲公司的配合日常了。”

    “平時也這樣爭執嗎?”楊舒好奇問道。

    “也會,討論和爭執每天都會有,不過大家都會清楚是爲了把東西做好,分清工作需求,避免個人情緒。這兩個人都是公司老員工,不過也是年輕人,不夠職業很正常。”

    走到會客室葉沉溪把椅子抽出來:“請坐吧,喝點兒什麼?”

    會客室有個冰櫃,裡面放着各種飲料,這是青魚網絡的優良傳統,還有茶水間的零食,都是免費的。



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