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    官企 - 第456章 不要擔心字體大小: A+
     

    職業技工學校,校址就定在崗頭上,用遠程集團原來的兩幢辦公樓。

    管委會雖然還在這裡,只要行政樓的一層,綽綽有餘。

    勞動技校轉過來的教師們卻有了擔心,今後評職稱,他們怎麼辦?

    在職業技校,雖然也有擔心,但好歹這個學校的前身歸勞動局。念舊情,勞動局會幫忙。

    來到遠程集團,這是企業,遇上評職稱,肯定會有麻煩。甚或,他們就是評個職稱什麼的,也不可能了。

    有個好的職稱,將來調動,會順暢些吧。

    幾個教師一道,找到遠峰這裡。

    教師說事,慢條斯理,一環套一環地說。

    遠峰就有了新的感受,與這一類知識分子對話,要多消耗不少腦細胞。

    你得耐心聽清楚。要不然,等到他們要答案時,你可能就拿不出來了。

    等到幾個教師把要說的話說完了,遠峰給了答覆。

    “我不拍胸脯,但可以盡最大可能,讓你們評上。如果真是出了什麼岔子,不能評上,我從另外一個渠道來辦這個事。”

    “哪個渠道。你不要忽悠我們。你說清楚了,讓我們吃顆定心丸。今後也好安心在這裡工作。”

    遠峰說:“如果教師職稱評不上,我們可以換另外一個形式。我把你們的關係,放在遠程集團。到時,評助理工程師,工程師,高級工程師。這個,應該沒有問題吧。”

    哎。這確實是一條路子。

    幾個教師商量了一陣,臉上都浮起笑容。

    “遠董。哦。我聽這裡的人,都這樣叫你。我們今後要是遇上什麼問題,可是要逮着你不放了。”

    “行啊。辦不了應該辦成的事,你們把我綁了。五花大綁。”

    遠峰說的,這就是半認真半玩笑的話了。幾位教師卻是開心起來。

    “行。就這麼說定了。我們回去工作。”

    幾位教師離開了。

    即便幾位教師不來找,遠峰也會考慮這個問題。

    他已經有了想法。

    入駐製造工業園的企業,尤其是小企業孵化器項目中的小公司,申報入駐的已經有近二十家。這些小企業,都是帶着專利產品進來的。

    但在產品的外形,產品的升級上,還有很大的空間。

    這些教師,可以利用暑假和寒假兩個假期,參加研發。這樣,對進一步提升教學,也有好處。

    教師研發的成果,投入生產,可以轉變成股份。研發的成果,可以作爲申報工程師的成果。

    這個想法,逐漸成熟後,遠峰召開全體教師會議,述說了他的設想。

    與會的教師們激動起來。

    “沒有想到啊。遠董爲我們做了這樣好的引路。我們自己還就沒有想到。”

    “我們的眼光還是不行啊。當聽說,遠程集團接收技校時,我們很失落。怎麼由事業單位,一下子變成企業性質。”

    “是啊。當時,我們感覺,沒有出頭之日,掉井裡去了。”

    “還真的是掉井裡,成了井底之蛙。”

    “遠董。你早就應該把職業技校接收過來。”

    “早接收,不可能。那個時候,局裡不會放的。現在,不允許局裡搞三產,遠董纔有這個機會。”

    見大家這樣說,遠峰必須糾正了。

    “大家這樣擡舉我。卻要申明啊。不是我接收。是遠程集團接收。這是一家國企,不是私企。”

    有教師說:“你是老闆嘛。”

    遠峰說:“遠程集團的董事長,是柏堅強同志。不是我。”

    又有教師說:“你是我們的校長,這個不假吧。”

    “這個,也有假。”遠峰笑了,手背外側了一下,向身邊的梅懷禮,並介紹說:“這位,梅懷禮先生,纔是你們的校長。”

    教師們這纔再次注意遠峰身邊的人。

    遠峰至所以要到這個時候才做介紹,是考慮到這些教師的情緒。

    給這些教師開會,遠峰也是動了一番腦筋的。

    大多數教師,對於這些的變動,有牴觸情緒,但又無可奈何。

    如果在會議一開始就把梅懷禮介紹給大家,可能會加劇那種不好的情緒。因爲大家對梅懷禮不瞭解。

    遠峰在等待機會。現在,大家的情緒向良好的方向轉變,這個時候,可以介紹了。

    “你們,或許聽說了,遠程集團職工子弟學校的教學質量......”遠峰又做了介紹,話頭卻被打斷了。

    “這個,聽說了。早就聽說了。我的孩子,就送在子弟學校上學。當時,託了關係的。”

    遠峰說:“現在,不用託關係了。你們已經是遠程集團的人。你們的孩子,到職工子弟學校上學,已經名正言順。我現在要介紹的,就是,遠程職工子弟學校,能有這樣好的知名度,與梅懷禮有很大的關係。職工子弟學校的知名度,就是在他的手上打造出來的。”

    有了這個小插曲,遠峰把話頭又扯了回來,繼續說研發的事。

    遠峰認爲,這些教師,勞動局當時是通過選調來的。素質上,可以保證。

    聽前任校長介紹,其中,還有名校的教師。只是,想和家人調到一塊生活,才放棄了原有的待遇。

    那個年代,調動可不容易。

    雖然,後來有所鬆動,但還是要通過關係,纔好辦。

    遠峰的一個同事,曾經也在遠程集團工作。想要調到妻子那個單位,花了整整十年時間。

    看着眼前這些教師,遠峰想到製造工業園今後的技術工人,就要靠這些教師來培養了。安撫這批教師,給他們好的待遇,給他們好的機會,今後,還要多動動腦筋。

    遠峰告訴大家,他當過學生,也參與過遠程公司的一些技術研發。他知道專業教師在這個領域能夠成就的可能性有多大。

    “只要大家把潛能發揮出來,這所技工學校,就是你們的大舞臺。以前,有人說,人有多大膽,地有多高產。雖然是一種誇張,這個,也不是沒有可能。

    只要有人敢探索,現在的水稻產量,畝產只有幾百斤,相信,會有人研發出畝產上千斤的稻來。

    同理,只要你們在教學中,加一些創新,拓展思路,我相信,在座的,都會大有作爲。

    最終,不但是你們自己受益,你們的學生也跟着受益。你們應該看到,同比一些同行,你們比他們有更好的條件。

    你們身後,有一個大型製造集團。不僅僅是遠程集團,還有一個製造工業園。”

    掌聲響起。

    與會的教師們,對於遠峰說的這番話,報以最熱烈的掌聲。



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